搬家公司司機(jī)招聘合同模板

搬家公司司機(jī)招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事搬家公司司機(jī)工作，具體工作任務(wù)如下：（1）負(fù)責(zé)為客戶提供搬家運(yùn)輸服務(wù)；（2）遵守交通規(guī)則，確保行車安全；（3）維護(hù)車輛整潔，確保車輛正常運(yùn)行；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。4.3乙方根據(jù)工作需要，可能需要接受不定期的加班和值班安排。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護(hù)勞動安全衛(wèi)生。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司隱私的內(nèi)容。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度、國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，則合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明8.甲方商業(yè)秘密、客戶信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，如身份證、駕駛證等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司隱私的內(nèi)容。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.甲方未按照約定支付乙方工資和加班費(fèi)。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。7.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方權(quán)利義務(wù)在一定期限內(nèi)有效。3.加班工資：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)獲得的額外報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個(gè)人信息。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司隱私的內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和加班費(fèi)，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。五、所有應(yīng)用場景：1.搬家公司招聘司機(jī)，