零售藥房員工招聘合同樣本

零售藥房員工招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事零售藥房工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方零售藥房擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效獎金）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會保險參保證明6.勞動合同解除/終止通知書7.經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或失職、營私舞弊。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未足額支付。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并依法追究乙方責(zé)任。2.乙方在工作中違反規(guī)定：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同。3.甲方未按時支付工資或未足額支付：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時足額支付工資。如甲方仍不改正，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.勞動條件和勞動環(huán)境不符合規(guī)定：乙方有權(quán)向甲方提出改善要求，如甲方未改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的零