兒童看護(hù)保姆聘用合同范例

兒童看護(hù)保姆聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保姆）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方需要聘請(qǐng)保姆照顧兒童，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。第二條乙方職責(zé)1.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)照看甲方兒童，確保兒童的身心健康和安全。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)兒童的飲食、洗滌、午睡等日常生活照料。4.乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀(jì)律和家教要求，不得違反甲方的家庭規(guī)定。第三條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方約定的工資和福利。2.甲方應(yīng)為乙方提供適當(dāng)?shù)淖∷藓凸ぷ鳁l件。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利和工作權(quán)益，不得侵犯乙方的人身安全和尊嚴(yán)。4.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的工作給予客觀、公正的評(píng)價(jià)，并提供改進(jìn)和提升的機(jī)會(huì)。第四條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的兒童看護(hù)知識(shí)和技能，能夠勝任兒童看護(hù)工作。2.乙方應(yīng)忠誠于甲方，不得泄露甲方的家庭隱私和秘密。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。4.乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)履行看護(hù)職責(zé)，不得提前離職或曠工。第五條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。3.乙方的加班工資按照甲方所在地的規(guī)定支付。4.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，每月__________日之前支付上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。3.甲方逾期支付工資的，應(yīng)支付乙方逾期付款的利息。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.兒童免疫證明5.兒童健康證明6.甲方家庭基本情況說明7.甲方家庭紀(jì)律和家教要求8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表9.加班記錄表10.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方提供適當(dāng)住宿和工作條件，認(rèn)定違約。3.甲方侵犯乙方人身安全和尊嚴(yán)，認(rèn)定違約。4.乙方未按時(shí)履行看護(hù)職責(zé)，認(rèn)定違約。5.乙方泄露甲方家庭隱私和秘密，認(rèn)定違約。6.乙方提前離職或曠工，未經(jīng)甲方同意，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指聘請(qǐng)保姆的一方，負(fù)責(zé)支付工資和提供工作條件。2.保姆：指被雇傭照看兒童的一方，負(fù)責(zé)兒童的日常生活照料和教育。3.合同期限：指合同的有效期限，雙方約定的起始和終止日期。4.工資待遇：指乙方按照約定時(shí)間和工作量應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家法律規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供適當(dāng)工作條件：乙方可以與甲方溝通，要求提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方侵犯乙方人身安全和尊嚴(yán)：乙方可以立即終止合同，并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。4.乙方未履行看護(hù)職責(zé)：甲方可以與乙方溝通，要求其履行看護(hù)職責(zé)；如協(xié)商不成，可以向保姆所在家政公司投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.乙方泄露家庭隱私和秘密：甲方可以與乙方溝通，要求其停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為有兒童的家庭，需要聘請(qǐng)保姆照顧兒童。2