試用期員工合同協(xié)議書

試用期員工合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________部門擔任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。二、試用期期限2.1本合同試用期為__________個月，自雙方簽訂之日起生效，至試用期滿之日止。2.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，則本合同正式轉(zhuǎn)為勞動合同，繼續(xù)履行。三、勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣__________元（稅前）。3.2乙方按照甲方規(guī)定的時間和工作量完成工作任務(wù)后，甲方按時足額支付乙方工資。四、社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方在試用期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。六、合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前通知對方。6.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，則本合同正式轉(zhuǎn)為勞動合同，繼續(xù)履行。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會保險登記證8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方的工作任務(wù)書或崗位職責說明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前通知甲方，或通知時間不符合合同約定。2.乙方在離職后一年內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方參加社會保險。5.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。7.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)為相互了解、選擇而約定的一定期限。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解解除合同的原因，并要求乙方按照合同約定提前通知甲方。2.問題：乙方在離職后一年內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定按時足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)立即支付，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。5.問題：甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者在試用期內(nèi)的勞動關(guān)系建立。2.明確試用期內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定試用期內(nèi)工資、福利、社會保險等事項。4.約定試用期內(nèi)合同的解除