下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
公共交通司機職責承諾樣本合同編號:__________合同方信息:甲方:(姓名/公司名稱)地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:乙方:(姓名/公司名稱)地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:鑒于甲方為公共交通公司,乙方為甲方雇傭的公共交通司機,雙方為自愿原則,經友好協(xié)商,就乙方作為甲方司機的職責承諾達成如下協(xié)議:第一條乙方的基本職責1.1乙方須按照甲方的安排,駕駛公共交通車輛,為乘客提供安全、準時的乘車服務。1.2乙方須嚴格遵守國家的交通法規(guī)和甲方的車輛管理制度,確保行車安全。1.3乙方須維護車輛的整潔和設施的正常運作,不得擅自更改車輛設施。第二條乙方的權利和義務2.1乙方有權按照合同約定獲得相應的工資和福利待遇。2.2乙方有權在合同約定的工作時間內休息和休假。2.3乙方有權在遭遇不安全情況時拒絕執(zhí)行可能危害乘客和車輛安全的任務。2.4乙方應按時完成甲方分配的工作任務,不得無故遲到、早退或曠工。2.5乙方應遵守國家法律法規(guī),不得利用職務之便進行違法活動。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。3.2甲方應提供符合國家安全標準的車輛,并確保車輛的正常維護和保養(yǎng)。3.4甲方應對乙方的工作時間進行合理安排,確保乙方的工作時間和休息時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。4.2如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權解除本合同。4.3如果甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇,乙方有權解除本合同。第五條爭議解決5.1對于本合同的履行發(fā)生的任何爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字/蓋章):乙方(簽字/蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.公共交通司機職責承諾樣本2.甲方(公共交通公司)詳細信息文件3.乙方(司機)詳細信息文件4.車輛管理制度文件5.培訓資料文件6.工資和福利待遇文件7.國家交通法規(guī)文件二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方的安排提供乘車服務2.乙方違反國家的交通法規(guī)和甲方的車輛管理制度3.乙方未維護車輛的整潔和設施的正常運作4.乙方在服務過程中態(tài)度惡劣,未禮貌待客5.甲方未支付乙方工資和福利待遇6.甲方提供不符合國家安全標準的車輛7.甲方未提供必要的培訓8.甲方未合理安排乙方的工作時間和休息時間三、法律名詞及解釋:1.公共交通司機:指為公共交通公司駕駛車輛,為乘客提供乘車服務的工作人員。2.職責承諾:指司機對于提供安全、準時的乘車服務,遵守交通法規(guī)和車輛管理制度等所做出的承諾。3.工資和福利待遇:指司機按照合同約定所應獲得的勞動報酬和社會保險、福利等。4.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。5.培訓:指甲方為提升乙方駕駛技能和服務水平所提供的培訓。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.司機遲到、早退或曠工:解決辦法:按照公司規(guī)章制度進行相應的處罰,如扣除工資、停職等。2.司機服務質量不佳:解決辦法:進行培訓和指導,如仍無法達到要求,可解除合同。3.車輛故障或損壞:解決辦法:及時進行維修和保養(yǎng),確保車輛正常運作。4.司機遭遇不安全情況:解決辦法:及時報告公司,采取相應的安全措施。五、所有應用場景:1.公共交通公司雇傭司機2.司機提供安全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《愛心獻給你》課件
- 文學記憶的現(xiàn)代性反思-洞察分析
- 《熱管及其性能測試》課件
- 《物業(yè)投訴處理》課件
- 創(chuàng)新思維的培養(yǎng)與團隊協(xié)作的關系探討
- 全球視野下的創(chuàng)新科技產業(yè)概覽
- 辦公環(huán)境中提高工作效率的字體設計建議
- 辦公環(huán)境變革與人才培養(yǎng)新模式
- 健康生活習慣助力工作生活雙豐收
- 農村教育均衡發(fā)展與人力資源開發(fā)
- 八年級道德與法治開學摸底考試卷(天津專用)(答題卡)A4版
- 水利信息化數(shù)據中心及軟件系統(tǒng)單元工程質量驗收評定表、檢查記錄
- 部編版2023-2024學年六年級上冊語文期末測試試卷(含答案)2
- 應用PDCA提高醫(yī)療安全不良事件的上報率
- 2024年資格考試-高校教師崗前培訓考試近5年真題集錦(頻考類試題)帶答案
- 指標權重優(yōu)化研究
- 【人教版】《勞動教育》五上 勞動項目三《制作扇子》 課件
- 《邏輯的力量-采用合理的論證方法》教學設計 2023-2024學年統(tǒng)編版高中語文選擇性必修上冊
- 中高層管理人員薪酬激勵制度
- 工程估價譚大璐課程設計
- 2024年浙江溫州中學保送生自主招生語文卷試題(含答案詳解)
評論
0/150
提交評論