勞動合同補充協(xié)議書范本

勞動合同補充協(xié)議書范本合同編號：__________勞動合同補充協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.1本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。1.2若本補充協(xié)議期滿后，雙方無異議，本補充協(xié)議自動續(xù)約__________年。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方任職期間，需遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、勞動報酬3.1乙方工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定計算。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、競業(yè)限制5.1乙方在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的公司、企業(yè)、個體工商戶等擔任任何形式的職務(wù)。5.2乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止合同6.1在本補充協(xié)議有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止本補充協(xié)議，但應提前__________天書面通知對方。6.2解除或終止本補充協(xié)議的，雙方應按照原合同及本補充協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行原合同及本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補充協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同補充協(xié)議書2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方（員工）身份證復印件4.原勞動合同復印件5.甲方規(guī)章制度、工作紀律等相關(guān)文件6.乙方工作表現(xiàn)評估報告7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露或不當使用甲方保密信息2.乙方違反競業(yè)限制約定3.乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)履行職責4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等6.甲方未為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.補充協(xié)議：對原合同內(nèi)容的補充和修改。3.保密信息：包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。4.競業(yè)限制：離職員工在一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)擔任任何形式的職務(wù)。5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露或不當使用甲方保密信息。解決辦法：立即要求乙方停止泄露或不當使用，并賠償因此造成的損失。2.問題：乙方違反競業(yè)限制約定。解決辦法：立即要求乙方停止違反行為，并賠償因此造成的損失。3.問題：乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)履行職責。解決辦法：甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容，并督促乙方履行職責。4.問題：乙方未遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款等紀律處分，并要求乙方改正。5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的工資、獎金、津貼等，并依法繳納社會保險。五、所有應用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同后，需要對原合同內(nèi)容進行補充和修改。2.用人單位依法為員工繳納社會保險，并支付工資、獎金、津貼等。3.用人單位調(diào)整員工工作崗位、工作內(nèi)容時，需與員工簽訂補充協(xié)議。4.用人單位要