工作調(diào)動合同范例_第1頁
工作調(diào)動合同范例_第2頁
工作調(diào)動合同范例_第3頁
工作調(diào)動合同范例_第4頁
工作調(diào)動合同范例_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

工作調(diào)動合同范例第一篇范文:合同編號:__________

甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方因工作需要調(diào)動至甲方工作事宜,經(jīng)雙方充分協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、工作調(diào)動

1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從原工作單位(以下簡稱“原單位”)調(diào)動至甲方工作,擔(dān)任甲方__________崗位。

1.2乙方在甲方工作期間,甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)和職業(yè)健康等方面的法律法規(guī),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。

1.3乙方在甲方工作期間,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報(bào)酬。

二、工資待遇

2.1乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、津貼等,按照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行,具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和甲方內(nèi)部薪酬制度確定。

2.2乙方在甲方工作期間的工資待遇,不得低于原單位的工資水平。

2.3乙方在甲方工作期間的工資待遇,如遇國家法定工資調(diào)整,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定進(jìn)行調(diào)整。

三、社會保險(xiǎn)和福利

3.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

四、合同期限

4.1本合同期限為__________年,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

4.2本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,可另行簽訂書面協(xié)議。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于乙方在本合同期內(nèi)應(yīng)得工資總和的__________倍的賠償金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

附件:

1.乙方原單位出具的同意調(diào)動證明

2.乙方個(gè)人簡歷

3.甲方現(xiàn)行工資制度

4.甲方社會保險(xiǎn)和福利制度

5.甲方工作環(huán)境說明

6.甲方對乙方工作表現(xiàn)的考核標(biāo)準(zhǔn)

第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號:__________

甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)及丙方(以下簡稱“丙方”)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方因工作需要調(diào)動至甲方工作事宜,并由丙方提供相關(guān)服務(wù),達(dá)成如下協(xié)議:

一、工作調(diào)動與丙方服務(wù)

1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從原工作單位(以下簡稱“原單位”)調(diào)動至甲方工作,擔(dān)任甲方__________崗位。

1.2丙方作為乙方工作調(diào)動過程中的服務(wù)提供方,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方原單位與甲方之間的相關(guān)事宜,確保乙方工作調(diào)動的順利進(jìn)行。

1.3丙方應(yīng)提供以下服務(wù):

(1)協(xié)助乙方辦理原單位離職手續(xù);

(2)協(xié)助乙方辦理甲方入職手續(xù);

(3)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方應(yīng)按照約定,盡職盡責(zé)地完成上述服務(wù),確保乙方工作調(diào)動的順利進(jìn)行。

2.2丙方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用,具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

2.3丙方在提供服務(wù)過程中,如因自身原因?qū)е乱曳焦ぷ髡{(diào)動受阻,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、甲方權(quán)益保障

3.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方原單位離職證明及甲方入職證明,以證明乙方工作調(diào)動的合法性。

3.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方工作表現(xiàn)評估報(bào)告,以評估乙方在原單位的工作表現(xiàn)及潛力。

3.3甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理乙方工作調(diào)動過程中出現(xiàn)的任何問題。

四、工資待遇

4.1乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、津貼等,按照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行,具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和甲方內(nèi)部薪酬制度確定。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要,對乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整。

五、社會保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

5.3甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助辦理乙方社會保險(xiǎn)和福利待遇的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、合同期限

6.1本合同期限為__________年,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

6.2本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,可另行簽訂書面協(xié)議。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于乙方在本合同期內(nèi)應(yīng)得工資總和的__________倍的賠償金。

7.3丙方如因自身原因?qū)е乱曳焦ぷ髡{(diào)動受阻,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的:

1.保障甲方權(quán)益:通過丙方的介入,甲方可以更好地掌握乙方工作調(diào)動的進(jìn)度和合法性,確保自身權(quán)益不受損害。

2.提高工作效率:丙方作為專業(yè)服務(wù)提供方,可以協(xié)助甲方解決工作調(diào)動過程中遇到的問題,提高工作效率。

3.降低風(fēng)險(xiǎn):丙方在服務(wù)過程中承擔(dān)一定的責(zé)任,有助于降低甲方在乙方工作調(diào)動過程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義:

1.控制成本:甲方通過主導(dǎo)工作調(diào)動,可以更好地控制相關(guān)費(fèi)用,降低成本。

2.優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu):甲方根據(jù)自身發(fā)展需要,主導(dǎo)工作調(diào)動,有助于優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。

3.保護(hù)商業(yè)秘密:甲方在主導(dǎo)工作調(diào)動過程中,可以加強(qiáng)對商業(yè)秘密的保護(hù),防止信息泄露。

第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號:__________

甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)及丁方(以下簡稱“丁方”)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方因職業(yè)發(fā)展需要,通過丁方提供的服務(wù)實(shí)現(xiàn)工作調(diào)動事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一、工作調(diào)動與丁方服務(wù)

1.1乙方同意根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,從原工作單位(以下簡稱“原單位”)調(diào)動至甲方工作,擔(dān)任甲方__________崗位。

1.2丁方作為乙方工作調(diào)動過程中的咨詢服務(wù)提供方,負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、市場分析、面試輔導(dǎo)等服務(wù),協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)工作調(diào)動。

1.3丁方應(yīng)提供以下服務(wù):

(1)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢,幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向;

(2)協(xié)助乙方進(jìn)行市場分析,了解甲方行業(yè)及崗位情況;

(3)為乙方提供面試輔導(dǎo),提升乙方面試技巧;

(4)協(xié)助乙方辦理原單位離職手續(xù)及甲方入職手續(xù)。

二、丁方責(zé)任與權(quán)利

2.1丁方應(yīng)按照約定,盡職盡責(zé)地為乙方提供上述服務(wù),確保乙方工作調(diào)動的順利進(jìn)行。

2.2丁方有權(quán)要求甲方支付咨詢服務(wù)費(fèi)用,具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

2.3丁方在提供服務(wù)過程中,如因自身原因?qū)е乱曳焦ぷ髡{(diào)動受阻,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、乙方權(quán)益保障

3.1乙方有權(quán)要求丁方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃建議,確保其工作調(diào)動符合個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

3.2乙方有權(quán)要求丁方提供準(zhǔn)確的行業(yè)和市場信息,以便其做出明智的工作調(diào)動決策。

3.3乙方有權(quán)要求丁方提供有效的面試輔導(dǎo),提升其在面試中的表現(xiàn)。

3.4乙方有權(quán)要求丁方協(xié)助其辦理原單位離職手續(xù)及甲方入職手續(xù),確保工作調(diào)動過程順暢。

四、工資待遇

4.1乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、津貼等,按照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行,具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和甲方內(nèi)部薪酬制度確定。

4.2乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要,對工資待遇進(jìn)行調(diào)整。

五、社會保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

5.3乙方有權(quán)要求甲方按照約定及時(shí)繳納社會保險(xiǎn)和福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限為__________年,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

6.2本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,可另行簽訂書面協(xié)議。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方如因自身原因?qū)е乱曳焦ぷ髡{(diào)動受阻,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份,甲乙丁三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義:

1.自主選擇職業(yè)發(fā)展路徑:乙方通過丁方提供的服務(wù),可以自主選擇適合自己的工作調(diào)動機(jī)會,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

2.提高職業(yè)競爭力:乙方通過丁方的面試輔導(dǎo)等服務(wù),可以提升自身在職場中的競爭力,為未來

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論