2024年國際勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（三篇）

2024年國際勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本國際勞務(wù)協(xié)議協(xié)議編號：____-01本協(xié)議（以下統(tǒng)稱“協(xié)議”）由以下雙方，即雇主（以下統(tǒng)稱“公司”）和勞務(wù)提供方（以下統(tǒng)稱“員工”）共同簽署，以確認(rèn)以下條款和條件：第一條：工作職責(zé)與工作地點1.1公司同意聘用員工，員工同意履行以下描述的職務(wù)與服務(wù)（具體職務(wù)請詳述）：1.2工作地點將設(shè)定為（請?zhí)顚懢唧w地點）。第二條：工作時間與休假2.1員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時間表和排班安排。2.2基于國家法律法規(guī)及公司政策，員工有權(quán)享受帶薪休假，具體政策將由公司另行通知。第三條：薪酬與福利3.1員工將按照公司設(shè)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)獲取報酬，以（請?zhí)顚懾泿艈挝唬┯嫲l(fā)。3.2公司將提供包括醫(yī)療保險在內(nèi)的福利待遇，具體條款將另作協(xié)商確定。第四條：協(xié)議期限與終止4.1本協(xié)議有效期為（請?zhí)顚懢唧w期限）。4.2雙方可在提前（請?zhí)顚懫谙蓿嫱ㄖ獙Ψ降那闆r下終止協(xié)議，其他終止情況應(yīng)參照適用的國家法律法規(guī)和公司政策。第五條：保密責(zé)任5.1員工在此確認(rèn)在協(xié)議期間及結(jié)束后持續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2員工同意在受雇期間及之后保護公司的商業(yè)機密和其他重要信息。第六條：爭議解決6.1如在協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，任何一方均可訴諸相關(guān)法院尋求解決。第七條：適用法律與條款可分割性7.1本協(xié)議受簽訂地國家的法律管轄。7.2若協(xié)議中的任何條款根據(jù)適用法律被認(rèn)定無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)盡可能在合法范圍內(nèi)被修訂或解釋為有效和可執(zhí)行，而協(xié)議的其他條款保持有效。第八條：其他條款8.1本協(xié)議以兩份原件制作，公司與員工各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。8.2對本協(xié)議的任何修改須經(jīng)雙方書面同意后方能生效。8.3未在本協(xié)議中涵蓋的其他事項，雙方可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議。本勞務(wù)協(xié)議自雙方在下方簽名之日起生效。雇主：簽名：____日期：____勞務(wù)提供方（員工）：簽名：____日期：____2024年國際勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）甲方（雇主）：單位名稱：注冊地址：聯(lián)系人：電話：傳真：電子郵箱：乙方（勞務(wù)人員）：姓名：出生日期：國籍：護照號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有意雇傭乙方從事特定勞務(wù)，且雙方已就本合同內(nèi)容進行充分討論與協(xié)商，并就合同的簽訂及雙方的權(quán)利義務(wù)達成一致意見。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方特此訂立本勞務(wù)合同，以茲信守。第一條：勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，在合同簽訂地或其他指定地點履行特定工作職責(zé)。勞務(wù)內(nèi)容具體涵蓋但不限于以下方面：1.2乙方在履行工作職責(zé)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和勞動紀(jì)律。第二條：合同期限2.1本勞務(wù)合同的期限自____起，至____止。第三條：勞務(wù)報酬3.1甲方將依據(jù)雙方約定，支付乙方相應(yīng)的勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬的支付方式、時間及頻率等具體細(xì)節(jié)將由雙方另行協(xié)商確定。第四條：勞動保護與福利4.1甲方承諾提供必要的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全和健康。4.2甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供應(yīng)享有的其他福利待遇，如年假、帶薪病假等。第五條：工作時間與休假5.1乙方的工作時間為每周____小時，每日工作時間為____。具體工作時間安排將另行約定。5.2乙方享有每年的帶薪年假，年假的具體天數(shù)將依據(jù)乙方在甲方的工作時間和績效進行調(diào)整，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.3乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗休假。第六條：合同解除6.1本勞務(wù)合同可在以下情況下解除：（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致；（2）乙方違反勞動紀(jì)律；（3）乙方嚴(yán)重失職或工作績效不達標(biāo)；（4）雙方約定的合同期限屆滿。6.2若本勞務(wù)合同解除，甲方無需向乙方支付其他補償。第七條：保密責(zé)任7.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。7.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露。第八條：爭議解決8.1本合同的解釋和適用以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。8.2因本勞務(wù)合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：其他事項9.1本合同項下的所有通知和通信應(yīng)以書面形式進行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。申明：本合同中涉及的個人信息和合同細(xì)節(jié)等內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方實際情況進行修改和調(diào)整，以確保合同的有效性和合法性。甲方（蓋章）：____日期：____乙方（簽名）：____日期：____2024年國際勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（三）本協(xié)議由以下雙方自愿訂立：甲方：（雇主）地址：法定代表人：電話：乙方：（勞務(wù)人員）姓名：性別：國籍：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：基于雙方的平等自愿、誠實守信原則，根據(jù)共同意愿，達成以下條款：第一條工作職責(zé)與地點1.1甲方雇用乙方擔(dān)任勞務(wù)人員，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和技能要求）1.2工作地點位于：（填寫具體地址）第二條勞務(wù)期限2.1本協(xié)議的勞務(wù)期限為：（填寫具體日期）2.2如雙方在合同期滿前達成續(xù)簽協(xié)議，工作期限可按約定延長。第三條薪酬與福利3.1甲方將向乙方支付的薪酬為：（填寫具體金額，單位為人民幣或美元）3.2甲方將提供以下福利待遇給乙方：（具體列出福利，如食宿、交通、醫(yī)療等）3.3甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4乙方有權(quán)享受帶薪年假、病假及法定節(jié)假日。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每天（填寫工作小時數(shù)），每周工作（填寫工作天數(shù)）。4.2如需超時工作以完成任務(wù)，需事先得到甲方同意，并按法律法規(guī)支付加班費。第五條違約責(zé)任5.1出現(xiàn)以下情況之一，乙方被視為嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：5.1.1乙方無故缺勤，長期曠工，或頻繁遲到早退；5.1.2乙方擅自泄露甲方商業(yè)機密；5.1.3乙方在工作中故意造成損失，或存在嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；5.1.4乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致嚴(yán)重后果發(fā)生。5.2乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失：5.2.1乙方提供的個人信息不真實、不完整或不準(zhǔn)確；5.2.2乙方違反協(xié)議中的其他條款。第六條保密條款6.1乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)機密和公司秘密保密，不得向第三方透露。6.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機密信息和公司資料，不得盜取、復(fù)制、刪除、泄露或損壞重要信息。第七條糾紛解決7.1本協(xié)議的執(zhí)行、解釋及爭議解決適用協(xié)議簽署國的法律。7.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果時，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議正