定制勞動合同范本集

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同類型及期限1.本合同為_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。2.合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，履行_______（職位名稱）崗位的工作職責(zé)。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)當按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作需要在合同期內(nèi)享受帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（或按小時計算），甲方每月_______日前支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、_______（獎金/津貼/補貼等）及_______（其他）。3.乙方如因工作原因?qū)е鹿べY收入變化，應(yīng)按實際情況調(diào)整。五、保險福利1.甲方依法為乙方參加_______（養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險）。2.甲方為乙方辦理_______（住房公積金）。3.乙方因工負傷、患職業(yè)病或因工死亡的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；f)被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。4.甲方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可以解除或終止本合同。八、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方依照本合同解除或終止勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反國家規(guī)定和本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、勞動爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號碼和聯(lián)系電話等。4.勞動合同類型及期限：明確雙方選擇的勞動合同類型和期限，確保符合法律法規(guī)的規(guī)定。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責(zé)和要求，以便乙方明確自己的工作方向。6.工作時間和休息休假：遵守國家規(guī)定，明確乙方的每周工作時間和休息休假安排。7.勞動報酬：明確乙方的工資構(gòu)成和支付時間，確保符合法律法規(guī)的規(guī)定。8.保險福利：按照國家規(guī)定，為乙方參加相應(yīng)的社會保險和住房公積金等。9.勞動保護和勞動條件：提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。10.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方在解除和終止勞動合同時的條件和規(guī)定。11.經(jīng)濟補償和賠償：明確雙方在經(jīng)濟補償和賠償方面的責(zé)任和規(guī)定。12.勞動爭議解決：明確雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決途徑和程序。解決辦法：1.合同填寫：仔細閱讀合同內(nèi)容，確保填寫準確無誤。2.合同審查：在簽訂合同前，可尋求專業(yè)法律人士的意見，確保合同的合法性和有效性。3.合同履行：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.爭議解決：在發(fā)生勞動爭議時，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活和社會保障而實施的一種社會福利制度。4.住房公積金：國家為保障勞動者購房需求而設(shè)立的一種住房保障制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償金。7.賠償責(zé)任：因違反合同規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的程序。9.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。10.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為相互了解和考察而約定的期限。特殊應(yīng)用場合：1.外地工作：如果乙方需要在外地工作，合同中可以增加關(guān)于住宿、交通補貼等條款。例如，甲方提供乙方在外地的住宿或者給予一定的交通補貼，以解決乙方的通勤問題。2.涉及商業(yè)秘密：如果乙方的工作涉及甲方公司的商業(yè)秘密，合同中可以增加保密協(xié)議。例如，乙方同意在合同期限內(nèi)和合同終止后的多長時間內(nèi)，不泄露甲方的商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.試用期：如果乙方還在試用期內(nèi)，合同中可以增加試用期的相關(guān)條款。例如，乙方的試用期為三個月，試用期工資為月薪的90%。4.加班工資：如果乙方的工作需要經(jīng)常加班，合同中可以增