浙江省勞動(dòng)合同書(shū)文本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型本合同為_(kāi)______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)、技能和身體狀況，安排乙方在_______（部門(mén)/崗位）從事_______（工種/職務(wù)）。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)實(shí)際工作需要，可能需要加班，加班時(shí)間按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為_(kāi)______元，按月支付。2.乙方享有_______（是否）獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇根據(jù)國(guó)家及甲方規(guī)定適時(shí)調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加_______（養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)），并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、因傷需要休息治療的，按照國(guó)家及甲方規(guī)定享受病假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同自然終止。4.甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。5.雙方約定的其他解除和終止勞動(dòng)合同的條件。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因違反甲方規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條合同的簽訂和生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫(xiě)完整、真實(shí)，確保甲方單位的合法性。3.乙方信息：填寫(xiě)完整、真實(shí)，確保乙方身份的準(zhǔn)確性。4.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位、職責(zé)，避免模糊不清。5.勞動(dòng)時(shí)間和休息休假：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并符合國(guó)家規(guī)定。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：確保乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，明確雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，明確雙方在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償方面的責(zé)任。11.保密協(xié)議：確保乙方明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，防止泄露甲方商業(yè)秘密。12.合同的簽訂和生效：雙方簽字（或蓋章）后，合同即刻生效，注意保存好合同副本。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.如一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。3.如合同簽訂過(guò)程中，一方存在欺詐、脅迫等行為，對(duì)方有權(quán)請(qǐng)求變更或撤銷(xiāo)合同。4.如合同無(wú)效或部分無(wú)效，可以向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求確認(rèn)合同無(wú)效。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定了明確的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒(méi)有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。5.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。6.加班：指在法定工作時(shí)間之外，按照雙方約定或者國(guó)家規(guī)定，繼續(xù)工作的情況。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者一定數(shù)額的補(bǔ)償金。8.賠償：指因一方違約行為，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。9.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止時(shí)間、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇和福利待遇。試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.派遣員工：若乙方為派遣員工，合同中應(yīng)明確派遣單位、派遣期限、派遣任務(wù)等。補(bǔ)充條款：乙方在派遣期間，其工資、福利由派遣單位負(fù)責(zé)，甲方負(fù)責(zé)提供乙方的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。派遣期滿后，根據(jù)甲方需求，乙方可以選擇續(xù)簽派遣合同或轉(zhuǎn)為甲方正式員工。3.高級(jí)管理人員：對(duì)于高級(jí)管理人員，合同中應(yīng)明確職位、職責(zé)、年薪、績(jī)效考核等。補(bǔ)充條款：乙方在擔(dān)任高級(jí)管理人員期間，應(yīng)遵守甲方的公司文化和管理制度，維護(hù)公司利益。乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.技術(shù)人才：對(duì)于技術(shù)人才，合同中應(yīng)明確技術(shù)成果歸屬、保密義務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)等。補(bǔ)充條款：乙方在合同期內(nèi)和解