機(jī)構(gòu)學(xué)員考勤管理制度

機(jī)構(gòu)學(xué)員考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)機(jī)構(gòu)學(xué)員的考勤管理，確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，特制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于機(jī)構(gòu)內(nèi)所有參訓(xùn)學(xué)員，包括全日制、非全日制及短期培訓(xùn)學(xué)員。

三、工作時(shí)間

1.學(xué)員應(yīng)按照課程安排，按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)。

2.學(xué)員每日工作時(shí)間原則上與課程安排保持一致，具體工作時(shí)間由各培訓(xùn)班班主任根據(jù)實(shí)際情況予以明確。

3.學(xué)員在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)保持專(zhuān)注，不得無(wú)故早退、遲到或曠工。

4.學(xué)員參加培訓(xùn)期間的休息時(shí)間，由班主任根據(jù)課程安排和學(xué)員實(shí)際情況予以調(diào)整。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學(xué)員需在每個(gè)工作日的規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽到，簽到方式由機(jī)構(gòu)指定，如電子簽到系統(tǒng)、紙質(zhì)簽到表等。簽到應(yīng)真實(shí)反映學(xué)員的出勤情況。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

學(xué)員每日應(yīng)簽到兩次，分別為上午和下午的工作開(kāi)始時(shí)間。具體簽到時(shí)間為：

-上午簽到：08:30-09:00

-下午簽到：13:30-14:00

若有特殊情況需調(diào)整簽到時(shí)間，由班主任提前通知學(xué)員。

3、因公外出未簽到處理

學(xué)員因公外出未能按時(shí)簽到，應(yīng)在返回機(jī)構(gòu)后第一時(shí)間向班主任說(shuō)明情況，并提供相應(yīng)證明，由班主任進(jìn)行記錄和考勤調(diào)整。

4、忘記簽到處理

學(xué)員如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后盡快向班主任報(bào)告，并說(shuō)明情況。班主任根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)，并采取相應(yīng)措施，如補(bǔ)簽等。

5、考勤管理責(zé)任分配

-班主任負(fù)責(zé)本班級(jí)學(xué)員的考勤管理，包括簽到、請(qǐng)假、銷(xiāo)假等事宜的記錄和審批。

-學(xué)員應(yīng)自覺(jué)遵守考勤制度，如實(shí)報(bào)告出勤情況。

-機(jī)構(gòu)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)全機(jī)構(gòu)的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保考勤制度的執(zhí)行。

-對(duì)于違反考勤制度的學(xué)員，由班主任和相關(guān)責(zé)任人按照本制度規(guī)定進(jìn)行處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向班主任提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)班主任審批同意后方可生效。緊急情況下，學(xué)員可通過(guò)電話或其他即時(shí)通訊工具向班主任請(qǐng)假，并在事后補(bǔ)交書(shū)面申請(qǐng)。

-請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)盡量提前提交，原則上不少于請(qǐng)假前2個(gè)工作日。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-短期請(qǐng)假（1天以?xún)?nèi)）由班主任審批。

-長(zhǎng)期請(qǐng)假（超過(guò)1天）需經(jīng)班主任審核后，報(bào)機(jī)構(gòu)人力資源部門(mén)審批。

-特殊情況請(qǐng)假（如病假、婚假、喪假等）需按照相關(guān)規(guī)定提交相應(yīng)證明材料，并按照上述程序進(jìn)行審批。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

-請(qǐng)假結(jié)束后，學(xué)員需在返回機(jī)構(gòu)當(dāng)天向班主任銷(xiāo)假，并說(shuō)明實(shí)際請(qǐng)假情況。

-若請(qǐng)假期間發(fā)生變動(dòng)，學(xué)員應(yīng)及時(shí)通知班主任，并按照實(shí)際情況調(diào)整請(qǐng)假申請(qǐng)。

-學(xué)員未按時(shí)報(bào)到銷(xiāo)假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理，并根據(jù)本制度相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

-假期種類(lèi)包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

-學(xué)員申請(qǐng)各類(lèi)假期，需按照以下流程操作：

a.提交書(shū)面假期申請(qǐng)，注明假期種類(lèi)、起止日期、請(qǐng)假原因等。

b.經(jīng)班主任審核后，根據(jù)假期種類(lèi)提交至相應(yīng)審批部門(mén)。

c.審批通過(guò)后，學(xué)員按照批準(zhǔn)的假期時(shí)間執(zhí)行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：學(xué)員因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。病假期間按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受病假工資。

-事假：學(xué)員因私事需請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)，事假期間不享受工資待遇。

-婚假：學(xué)員結(jié)婚可申請(qǐng)婚假，需提供結(jié)婚證復(fù)印件?；榧僖话銥?天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

-喪假：學(xué)員直系親屬去世可申請(qǐng)喪假，需提供相關(guān)證明。喪假一般為3天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

-產(chǎn)假：女性學(xué)員生育可申請(qǐng)產(chǎn)假，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-學(xué)員按照國(guó)家規(guī)定和機(jī)構(gòu)實(shí)際情況享有年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和機(jī)構(gòu)規(guī)定確定。

-年假需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后安排休假。年假期間享受工資待遇。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-產(chǎn)假：女性學(xué)員生育可申請(qǐng)產(chǎn)假，一般為98天（順產(chǎn)），特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

-陪產(chǎn)假：男性學(xué)員可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，一般為7天。

5、公眾假期安排

-學(xué)員應(yīng)按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，具體放假時(shí)間由機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及實(shí)際情況提前通知。

-公眾假期期間，學(xué)員如需值班或參加培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)根據(jù)機(jī)構(gòu)安排執(zhí)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：學(xué)員未在規(guī)定的工作時(shí)間開(kāi)始前到達(dá)工作崗位，即為遲到。遲到時(shí)間超過(guò)15分鐘視為曠工半天。

-曠工：學(xué)員在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)未能到崗，且未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，視為曠工。

-處理：遲到或曠工的學(xué)員，由班主任進(jìn)行記錄，并根據(jù)情況給予口頭警告或書(shū)面批評(píng)。遲到或曠工次數(shù)過(guò)多，將影響學(xué)員的評(píng)優(yōu)評(píng)先及畢業(yè)資格。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-學(xué)員未請(qǐng)假或偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、記過(guò)、取消評(píng)優(yōu)資格等。

-情節(jié)嚴(yán)重者，將依法解除培訓(xùn)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-學(xué)員曠工期間，不享受工資待遇，并根據(jù)曠工天數(shù)扣除相應(yīng)工資。

-一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)3天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天，機(jī)構(gòu)有權(quán)解除培訓(xùn)合同。

4、未簽到處理

-學(xué)員如未按時(shí)簽到，應(yīng)立即向班主任報(bào)告并說(shuō)明原因，班主任根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行記錄和處理。

-未報(bào)告且未簽到的，按遲到或曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-班主任應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)本班級(jí)的考勤管理工作，確?？记谟涗浀恼鎸?shí)性和準(zhǔn)確性。

-機(jī)構(gòu)人力資源部門(mén)應(yīng)定期檢查考勤執(zhí)行情況，并對(duì)違