2024年度農(nóng)莊勞動力派遣服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度農(nóng)莊勞動力派遣服務合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞動力（定義及范圍）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：勞動力派遣數(shù)量及崗位3.1勞動力派遣人數(shù)3.2崗位及職責第四條：勞動力派遣費用4.1派遣費用標準4.2費用支付方式及時間第五條：勞動力的勞動權益保障5.1勞動報酬5.2工作時間5.3休假制度5.4社會保險及福利待遇第六條：勞動力的管理及培訓6.1勞動力管理6.2勞動力培訓第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同終止條件第十二條：合同的簽署與保管12.1合同簽署12.2合同副本保管第十三條：其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定第十四條：合同的附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指依法成立，具備勞動力派遣資質(zhì)的公司或機構，承擔勞動力派遣的義務和責任。1.2乙方（接收單位）是指與甲方簽訂合同，接受甲方派遣的勞動力，并對其進行管理和使用的單位。1.3勞動力是指甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方工作場所進行勞動的人員。第二條：合同期限2.1合同開始日期為2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期為2024年12月31日。第三條：勞動力派遣數(shù)量及崗位3.1甲方應根據(jù)乙方的需求，派遣適量的勞動力至乙方指定的崗位進行工作。具體派遣人數(shù)和崗位詳見附件一。3.2乙方應根據(jù)甲方提供的勞動力名單，安排相應的工作崗位，并提供必要的工作條件和培訓。第四條：勞動力派遣費用4.1派遣費用標準為每人每月人民幣元，具體費用根據(jù)派遣人數(shù)和合同期限計算。4.2費用支付方式為每月5日前，甲方將派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。第五條：勞動力的勞動權益保障5.1勞動報酬：甲方應按照合同約定及時足額支付勞動力工資，不得拖欠。5.2工作時間：勞動力在乙方的工作時間應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.3休假制度：勞動力享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利，具體休假安排詳見附件二。5.4社會保險及福利待遇：甲方應依法為勞動力繳納社會保險，并按國家規(guī)定提供相應的福利待遇。第六條：勞動力的管理及培訓6.1甲方應對勞動力進行管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的工作要求進行工作。6.2甲方應根據(jù)乙方的要求，對勞動力進行必要的培訓，確保其具備完成工作任務的能力。第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件：在合同期限內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除條件：在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。合同解除后，甲方應立即停止派遣勞動力，并按照約定辦理相關手續(xù)。第八條：違約責任8.1甲方違約責任：如甲方未按照合同約定履行義務，包括但不限于未按時支付工資、未繳納社會保險等，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。8.2乙方違約責任：如乙方未按照合同約定履行義務，包括但不限于未按時支付派遣費用、未提供合適工作崗位等，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決：甲乙雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：如仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。10.3違約責任：如一方違反保密義務，泄露對方秘密，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為泄露秘密所造成的損失金額的2倍。第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更條件：合同變更應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同終止條件：合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應當終止的其他情形。第十二條：合同的簽署與保管12.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同副本保管：甲乙雙方應妥善保管合同副本，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露合同內(nèi)容。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的附件14.1附件一：勞動力派遣名單及崗位安排14.2附件二：休假制度安排14.3附件三：勞動報酬支付標準14.4附件四：社會保險繳納明細14.5附件五：其他福利待遇安排第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定參與合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方等。1.2第三方應具備合法的資質(zhì)和能力，承擔相應的義務和責任。第二條：第三方介入的條件下2.1當本合同履行過程中需要第三方介入時，甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并在合同中明確第三方的職責和權利。2.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的責任限額，確保第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行義務。第三條：第三方責任限額的確定3.1甲方和乙方應根據(jù)第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗和信譽等因素，共同協(xié)商確定第三方的責任限額。3.2第三方責任限額包括但不限于賠償限額、責任范圍、違約金等。3.3甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任限額，并將其作為本合同的附件。第四條：第三方義務的履行4.1第三方應按照甲乙雙方的約定，按時履行合同義務。4.2第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品的質(zhì)量，符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.3第三方應承擔因其履行不當造成的損失和責任。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，相互之間不存在任何隸屬關系。5.2第三方應獨立承擔合同履行過程中的風險和責任，甲方和乙方不承擔第三方履行不當造成的損失。5.3甲方和乙方不得干預第三方的正常經(jīng)營活動，但有權對第三方的履行情況進行監(jiān)督。第六條：第三方違約的處理6.1如第三方未按照合同約定履行義務，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2第三方如因履行不當給甲方或乙方造成損失，甲方和乙方有權要求第三方予以賠償。6.3甲方和乙方應采取合理的措施防止損失的擴大，并應及時通知第三方。第七條：爭議解決7.1如第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.3第三方與甲方或乙方之間的爭議，不應影響本合同的履行。第八條：合同的變更和終止8.1如第三方因故退出合同履行，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方。8.2甲方和乙方有權根據(jù)合同履行情況，決定是否增加或更換第三方。8.3第三方如要求終止合同，應提前通知甲乙雙方，并按照甲乙雙方的要求完成交接手續(xù)。第九條：附件9.1附件一：第三方責任限額協(xié)議9.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件9.3附件三：第三方服務或產(chǎn)品質(zhì)量保證書第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動力派遣名單及崗位安排詳細記錄派遣勞動力的姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位等信息。附件二：休假制度安排詳細描述勞動力的休假安排，包括年假、病假、婚假等各類休假的具體天數(shù)和申請流程。附件三：勞動報酬支付標準明確勞動力的工資標準，包括基本工資、加班工資、獎金等。附件四：社會保險繳納明細列舉甲乙雙方為勞動力繳納的社會保險項目，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納比例和基數(shù)。附件五：其他福利待遇安排描述甲乙雙方為勞動力提供的生活補貼、交通補貼、住房補貼等其他福利待遇。附件六：第三方責任限額協(xié)議明確第三方的責任限額，包括賠償限額、責任范圍、違約金等。附件七：第三方資質(zhì)證明文件提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關證明文件。附件八：第三方服務或產(chǎn)品質(zhì)量保證書第三方提供的服務或產(chǎn)品質(zhì)量保證書，承諾其服務或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1甲方未按照合同約定及時足額支付勞動力工資，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資的10%。1.2甲方未按照合同約定為勞動力繳納社會保險，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金金額為未繳納社會保險費用的10%。2.乙方違約行為及責任認定：2.1乙方未按照合同約定支付派遣費用，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為未支付費用的10%。2.2乙方未按照合同約定提供合適的工作崗位，應承