2024年度呂貞婚離后公司股權(quán)激勵合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度呂貞婚離后公司股權(quán)激勵合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1合同主體1.2合同定義第二條：股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵對象2.2股權(quán)激勵數(shù)量2.3股權(quán)激勵方式第三條：股權(quán)激勵的授予條件3.1授予條件概述3.2授予條件的具體規(guī)定第四條：股權(quán)激勵的歸屬及解鎖4.1歸屬條件4.2解鎖條件4.3歸屬及解鎖的具體規(guī)定第五條：股權(quán)激勵的考核指標5.1考核指標概述5.2考核指標的具體規(guī)定第六條：股權(quán)激勵的調(diào)整與取消6.1調(diào)整條件6.2取消條件6.3調(diào)整與取消的具體規(guī)定第七條：股權(quán)激勵的權(quán)益處理7.1離職處理7.2退休處理7.3死亡處理第八條：合同的變更與終止8.1變更條件8.2終止條件8.3變更與終止的具體規(guī)定第九條：合同的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決的具體規(guī)定第十條：合同的效力10.1合同生效條件10.2合同失效條件第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密違約處理第十二條：合同的解除12.1解除條件12.2解除程序第十三條：合同的履行13.1履行原則13.2履行方式13.3履行期限第十四條：其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同的副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1合同主體1.1.1本合同甲方為呂貞婚離后公司，乙方為呂貞婚離后公司股權(quán)激勵計劃的參與者。1.1.2本合同所述甲方為公司，乙方為持有公司股權(quán)的員工。1.2合同定義1.2.1股權(quán)激勵：公司給予乙方一定的股份，作為對其為公司作出的貢獻的獎勵，乙方在滿足一定條件后可享有該股份的收益權(quán)和轉(zhuǎn)股權(quán)。1.2.2授予日：甲方確定乙方向公司提供服務(wù)并滿足股權(quán)激勵計劃的條件后，將股權(quán)授予乙方的日期。1.2.3歸屬期：乙方獲得股權(quán)激勵后，需在公司繼續(xù)服務(wù)一定期限，該期限自授予日開始計算。1.2.4解鎖：乙方在滿足解鎖條件后，可行使股權(quán)激勵中的轉(zhuǎn)股權(quán)。第二條：股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵對象2.1.1本合同所述股權(quán)激勵對象為乙方向公司提供的服務(wù)表現(xiàn)出色且具有高級管理職位或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)的員工。2.1.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、能力、潛力等因素決定是否授予乙方股權(quán)激勵。2.2股權(quán)激勵數(shù)量2.2.1甲方根據(jù)股權(quán)激勵計劃確定乙方應(yīng)獲得的股權(quán)數(shù)量。2.2.2甲方應(yīng)在授予書中明確乙方的股權(quán)數(shù)量。2.3股權(quán)激勵方式2.3.1本合同所述股權(quán)激勵方式為股票期權(quán)。2.3.2甲方應(yīng)在授予書中明確乙方的股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格、行權(quán)期限等具體條款。第三條：股權(quán)激勵的授予條件3.1授予條件概述（1）提供連續(xù)、全職的服務(wù)；（2）達到約定的業(yè)績目標；（3）遵守公司規(guī)定的保密協(xié)議；（4）不得發(fā)生嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。3.2授予條件的具體規(guī)定3.2.1乙方須提供連續(xù)、全職的服務(wù)，自授予日開始至歸屬期結(jié)束。3.2.2乙方需達到約定的業(yè)績目標，具體業(yè)績指標由甲方在授予書中明確。3.2.3乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定的保密協(xié)議，未經(jīng)甲方允許，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.2.4乙方在授予期間內(nèi)不得發(fā)生嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，否則甲方有權(quán)取消其股權(quán)激勵。第四條：股權(quán)激勵的歸屬及解鎖4.1歸屬條件乙方需在歸屬期內(nèi)提供連續(xù)、全職的服務(wù)，自授予日開始至歸屬期結(jié)束。4.2解鎖條件4.2.1解鎖條件概述：乙方在滿足歸屬條件后，需在公司繼續(xù)服務(wù)一定期限，該期限自歸屬期結(jié)束日開始計算。4.2.2解鎖條件的具體規(guī)定：乙方在解鎖期內(nèi)提供連續(xù)、全職的服務(wù)，自歸屬期結(jié)束日開始至解鎖期結(jié)束日。4.3歸屬及解鎖的具體規(guī)定4.3.1歸屬及解鎖方式：乙方在滿足歸屬及解鎖條件后，可行使股權(quán)激勵中的轉(zhuǎn)股權(quán)。4.3.2歸屬及解鎖的具體程序：乙方在解鎖期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的程序行使轉(zhuǎn)股權(quán)。第五條：股權(quán)激勵的考核指標5.1考核指標概述本合同所述股權(quán)激勵的考核指標為乙方的業(yè)績指標和公司整體業(yè)績指標。5.2考核指標的具體規(guī)定5.2.1乙方個人業(yè)績指標：根據(jù)乙方的職位、職責和公司業(yè)務(wù)目標，由甲方在授予書中明確。5.2.2公司整體業(yè)績指標：根據(jù)公司年度財務(wù)報告和業(yè)務(wù)發(fā)展目標，由甲方在授予書中明確。第六條：股權(quán)激勵的調(diào)整與取消6.1調(diào)整條件甲方根據(jù)市場情況、公司業(yè)績和乙方績效等因素，可對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整。6.2取消條件6.2.1乙方發(fā)生嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)取消其股權(quán)激勵。6.2.2乙方在授予期間內(nèi)因個人原因離職，甲方有權(quán)取消其股權(quán)激勵。6.3調(diào)整與取消的具體規(guī)定6.3.1甲方在必要時，可對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整，并通知乙方。6.3.2甲方在取消股權(quán)激勵時，應(yīng)書面通知乙方，并說明取消理由。第七條：股權(quán)激勵的權(quán)益處理7.1離職處理乙方在授予期間內(nèi)離職，甲方有權(quán)取消其第八條：合同的變更與終止8.1變更條件8.1.1在合同有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)變化、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營需要，甲方可以提出變更合同的請求。8.1.2甲方變更合同應(yīng)書面通知乙方，并說明變更的理由和內(nèi)容。8.2終止條件8.2.1在合同有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止合同。8.2.2在合同有效期內(nèi)，如乙方因個人原因主動離職，甲方有權(quán)終止合同。8.2.3在合同有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或重組等原因需要終止合同，甲方有權(quán)終止合同。8.3變更與終止的具體規(guī)定8.3.1甲方提出合同變更請求后，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認變更內(nèi)容。8.3.2甲方終止合同時，應(yīng)書面通知乙方，并說明終止的理由和依據(jù)。8.3.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括放棄或轉(zhuǎn)讓已授予的股權(quán)激勵。第九條：合同的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的具體規(guī)定9.2.1雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保持克制和誠信，不得損害對方合法權(quán)益。9.2.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，履行爭議解決程序。第十條：合同的效力10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同失效條件10.2.1合同失效的條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他失效條件。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息保密。11.1.2保密信息不包括公開的信息、乙方在未受保密義務(wù)約束前已經(jīng)知曉的信息、乙方合法獲取的信息。11.2保密期限11.2.1乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至合同終止或解除后兩年止。11.3保密違約處理11.3.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔違約責任。11.3.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。第十二條：合同的解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2乙方發(fā)生嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)單方面解除合同。12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商解除合同時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除日期和相關(guān)事項。12.2.2甲方單方面解除合同時，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除理由和依據(jù)。第十三條：合同的履行13.1履行原則13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定，全面履行各自的義務(wù)。13.1.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，公平交易。13.2履行方式13.2.1雙方通過書面形式履行合同約定的各項權(quán)利和義務(wù)。13.2.2雙方應(yīng)按照合同約定的時間和方式，支付合同價款或履行其他義務(wù)。13.3履行期限13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定的期限履行各自的義務(wù)。13.3.2如合同約定履行期限不明確，雙方應(yīng)協(xié)商確定履行期限。第十四條：其他條款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致一方不能履行合同的，受影響方有權(quán)請求延長履行期限或部分或全部免除責任。14.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、社會事件等不可預(yù)見、不可避免、不能克服的客觀情況。14.2法律適用1第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當事人的一方。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。第二條：第三方介入的條件2.1甲方和乙方在履行本合同過程中，如涉及專業(yè)性、技術(shù)性或法律性的問題，需要第三方介入處理的，包括但不限于中介評估、審計、法律咨詢等。2.2第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲方和乙方在合同履行過程中，遇到不可克服的困難或障礙；（2）甲方和乙方在合同履行過程中，需要第三方的專業(yè)意見或服務(wù)；（3）法律法規(guī)或政策要求第三方介入。第三條：第三方的選擇與委托3.1甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。3.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的選擇符合法律法規(guī)的要求，并具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第四條：第三方的責任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)對其在提供服務(wù)過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密。4.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔責任，并接受甲方和乙方的監(jiān)督。第五條：第三方的責任限額5.1甲方和乙方應(yīng)與第三方在委托協(xié)議中明確約定責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。5.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的責任限額符合法律法規(guī)的要求，并保障雙方的合法權(quán)益。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方和乙方之間的委托關(guān)系，不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方對甲方和乙方承擔責任，不代替或免除甲方和乙方對彼此的責任。6.3第三方介入不影響甲方和乙方按照本合同約定履行各自的義務(wù)。第七條：第三方介入的程序與方式7.1第三方介入應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的程序和方式進行。7.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方進行工作，并提供必要的資料和信息。第八條：第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲方和乙方根據(jù)委托協(xié)議的約定承擔。8.2甲方和乙方應(yīng)按照約定的時間和方式支付第三方費用。第九條：第三方介入的爭議解決9.1甲方和乙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更與終止10.1如第三方介入導致本合同需要變更或終止的，甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定辦理變更或終止手續(xù)。第十一條：保密條款11.1第三方應(yīng)對其在提供服務(wù)過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密。11.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十二條：合同的解除12.1甲方和乙方與第三方之間解除委托協(xié)議的，不影響本合同的履行。第十三條：其他條款13.1本合同的第三方介入條款如需補充或修改，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.2本合同的第三方介入條款不應(yīng)被視為第三方與甲方和乙方之間的合同，第三方與甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以雙方簽訂的委托協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃書詳細描述股權(quán)激勵計劃的各項條款，包括但不限于股權(quán)激勵的類型、數(shù)量、授予條件、歸屬期、解鎖條件、考核指標、調(diào)整與取消條件、權(quán)益處理、合同的變更與終止、合同的解除等。附件二：保密協(xié)議明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密違約處理等條款。附件三：第三方委托協(xié)議明確第三方的選擇、委托事項、責任與義務(wù)、責任限額、費用支付等條款。附件四：業(yè)績目標確認書明確業(yè)績目標的設(shè)定、評估方法、達標條件等。附件五：股權(quán)激勵協(xié)議具體約定乙方向甲方提供的服務(wù)、業(yè)績目標、股權(quán)數(shù)量、歸屬及解鎖條件、違約責任等。附件六：合同履行監(jiān)督報告定期或不定期提交的報告，用于監(jiān)督合同的履行情況。附件七：爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、具體規(guī)定、適用法律法規(guī)等。附件八：合同解除協(xié)議明確合同解除的條件、程序、后果等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未達到約定的業(yè)績目標。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方在合同期限內(nèi)離職。4.甲方未按約定時間支付股權(quán)激勵款項。5.甲方未按約定提供服務(wù)或履行其他義務(wù)。6.第三方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定標準。違約責任認定