設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)（30篇）

設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)（30篇）設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選30篇）設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇11、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。2、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的`最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等。同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信。5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度。獎(jiǎng)罰分明。設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇21、根據(jù)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及客戶要求，配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成相關(guān)展覽展示特裝展位等項(xiàng)目設(shè)計(jì)，有餐飲設(shè)計(jì)者優(yōu)選2、參加方案設(shè)計(jì)、細(xì)化設(shè)計(jì)3、參與制作投標(biāo)方案、效果圖4、設(shè)計(jì)檔案的整理與保存5、技能:熟練掌握3dma_、photoshop或corldraw等設(shè)計(jì)軟件6、熟悉會(huì)展基本流程，能夠獨(dú)立完成展臺(tái)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、創(chuàng)意書及施工圖，對展覽使用材料有一定了解7具有創(chuàng)新能力，熱愛設(shè)計(jì)行業(yè)，工作踏實(shí)認(rèn)真，具有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇31、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃,組織編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)專項(xiàng)計(jì)劃,并推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和落實(shí);2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)計(jì)劃的控制和監(jiān)督、改進(jìn)和糾偏;3、負(fù)責(zé)審核各專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制成果,以及各專業(yè)模塊設(shè)計(jì)合同;4、負(fù)責(zé)集團(tuán)有關(guān)設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;5、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)成果的評審,以及設(shè)計(jì)成果質(zhì)量的控制;6、負(fù)責(zé)與公司其它部門的配合,與集團(tuán)條線的.溝通配合;7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)下屬開展工作;設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇4崗位要求:1、專科以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)或建筑裝潢設(shè)計(jì)或美術(shù)專業(yè)畢業(yè);2、5年以上商業(yè)空間設(shè)計(jì)及室內(nèi)外設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3、熟練運(yùn)用專業(yè)軟件,提案、手繪設(shè)計(jì)圖稿能力強(qiáng),熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范;4、能獨(dú)立進(jìn)行方案及施工圖繪制,并熟練的進(jìn)行深化方案、效果圖設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì);5、熟悉施工圖、施工材料,施工結(jié)構(gòu),工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;6、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的`團(tuán)隊(duì)合作意識。7、有商業(yè)、餐飲、酒店設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;3、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服;4、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇5崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計(jì)，并監(jiān)管整體項(xiàng)目的.施工流程；2、負(fù)責(zé)客戶個(gè)性化要求的裝修方案設(shè)計(jì)；3、負(fù)責(zé)公司大客戶的談判和合同簽訂；4、負(fù)責(zé)對各分公司的設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)；設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇6工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目樂園(水樂園、海洋樂園、娛雪樂園等)的包裝設(shè)計(jì)成果及落地實(shí)施管控。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目包裝管理標(biāo)準(zhǔn)的.編制與執(zhí)行，相關(guān)科研及創(chuàng)新研發(fā)。3、負(fù)責(zé)包裝供方的管理工作。工作要求1、本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);2、具備包裝方案設(shè)計(jì)及深化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有完整大型文旅項(xiàng)目;3、具備包裝效果落地的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉包裝的施工工藝及現(xiàn)場實(shí)施管理要求;4、具備制定和編寫“包裝專業(yè)設(shè)計(jì)及實(shí)施規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)”的相關(guān)能力;5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);6、對業(yè)態(tài)經(jīng)營及樂園運(yùn)營有一定了解。設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇71、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作，制定相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；2、合理優(yōu)化部門內(nèi)部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng)作的進(jìn)度和質(zhì)量，按時(shí)、保質(zhì)地完成公司的各項(xiàng)目；3、獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內(nèi)國際建筑設(shè)計(jì)風(fēng)格的`潮流走向；4、如有需要，需負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出方案構(gòu)想和設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服；5、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運(yùn)行管理體系及各項(xiàng)制度規(guī)定；6、負(fù)責(zé)組織對部門內(nèi)部員工工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養(yǎng)儲(chǔ)備人才；7、負(fù)責(zé)組織本部門成員進(jìn)行定期的學(xué)術(shù)和思想交流，掌握部門成員思想動(dòng)態(tài)，并且協(xié)調(diào)各成員之間工作上的問題，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)技術(shù)水平，充分調(diào)動(dòng)各成員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；8、根據(jù)公司發(fā)展要求以及部門實(shí)際工作需要，制定合理高效的部門財(cái)務(wù)預(yù)算，并做好嚴(yán)格管控。設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇8財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。2、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及預(yù)算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。3、在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟(jì)核算，進(jìn)行財(cái)務(wù)成果預(yù)測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案的實(shí)現(xiàn)。4、審查財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對重大的.財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。5、負(fù)責(zé)收費(fèi)價(jià)格、銷售價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的擬定、報(bào)批并監(jiān)督執(zhí)行。6、對工程項(xiàng)目的預(yù)決算進(jìn)行審核，控制投資成本。7、強(qiáng)化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。8、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。9、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、審計(jì)等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇9崗位職責(zé)：1、參與編制室內(nèi)專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書，提出設(shè)計(jì)技術(shù)要求；2、根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃協(xié)助編制項(xiàng)目控制性計(jì)劃及審核設(shè)計(jì)單位編制的項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施計(jì)劃；監(jiān)督設(shè)計(jì)單位的工作，確保設(shè)計(jì)進(jìn)度按照控制性計(jì)劃進(jìn)行;3、協(xié)助組織項(xiàng)目委外設(shè)計(jì)，監(jiān)督設(shè)計(jì)單位各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作，參與對景觀設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)方面的'審核工作，確保設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量、深度滿足項(xiàng)目需要;4、配合集團(tuán)完成各項(xiàng)目的室內(nèi)方案報(bào)批工作以及其他需要報(bào)建報(bào)批的工作;5、參與項(xiàng)目的圖紙會(huì)審，把握各專業(yè)圖紙結(jié)合及協(xié)調(diào)工作。設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇10設(shè)計(jì)助理總監(jiān)職責(zé)描述：1、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)；2、主持各專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)成果的技術(shù)評審及其組織施工圖會(huì)審并進(jìn)行圖紙優(yōu)化；3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術(shù)交底工作；4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗(yàn)收工作，對項(xiàng)目的`專項(xiàng)難點(diǎn)技術(shù)進(jìn)行研究，提出解決方案；5、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部的管理工作，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。任職要求：1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端項(xiàng)目、商業(yè)綜合體項(xiàng)目全過程設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、大型設(shè)計(jì)院、大型地產(chǎn)公司同崗位3年以上工作經(jīng)歷；5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。職責(zé)描述：1、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)；2、主持各專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)成果的技術(shù)評審及其組織施工圖會(huì)審并進(jìn)行圖紙優(yōu)化；3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術(shù)交底工作；4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗(yàn)收工作，對項(xiàng)目的專項(xiàng)難點(diǎn)技術(shù)進(jìn)行研究，提出解決方案；5、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部的管理工作，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。任職要求：1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端項(xiàng)目、商業(yè)綜合體項(xiàng)目全過程設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、大型設(shè)計(jì)院、大型地產(chǎn)公司同崗位3年以上工作經(jīng)歷；5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇11職責(zé)描述：1、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)；2、主持各專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)成果的技術(shù)評審及其組織施工圖會(huì)審并進(jìn)行圖紙優(yōu)化；3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術(shù)交底工作；4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗(yàn)收工作，對項(xiàng)目的專項(xiàng)難點(diǎn)技術(shù)進(jìn)行研究，提出解決方案；5、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部的.管理工作，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇12服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)職位要求1.5年以上設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,藝術(shù)及服裝設(shè)計(jì)相關(guān)剛也畢業(yè)2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新,面輔料開發(fā)設(shè)計(jì)和技術(shù)人員培訓(xùn),部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的'前瞻性,并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)工作內(nèi)容1.制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃2.組織服裝設(shè)計(jì),對公司各品牌的定位,形象,風(fēng)格的制定都把握準(zhǔn)確3.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系,組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開發(fā)任務(wù),分配新品設(shè)計(jì)4.對時(shí)尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇13崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。2.負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的產(chǎn)品定位與整體設(shè)計(jì)管控。3.協(xié)同華僑城集團(tuán)創(chuàng)新研究院完成中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的前期策劃。4.負(fù)責(zé)組織中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。5.負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團(tuán)策劃與設(shè)計(jì)管理體系的`各項(xiàng)制度與流程。6.負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團(tuán)住宅產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系。7.負(fù)責(zé)華僑城中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的產(chǎn)品巡檢與反饋。8.負(fù)責(zé)中心年度工作計(jì)劃編制與中心員工的計(jì)劃考評。9.負(fù)責(zé)華僑城中部集團(tuán)所屬公司年度策劃設(shè)計(jì)工作初評。任職資格:1.全日制本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮。2.年齡在35歲左右,一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設(shè)計(jì)同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。4.性格隨和穩(wěn)重、工作細(xì)致踏實(shí),具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。5.有高端住宅或大型文旅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇141、負(fù)責(zé)大型展館項(xiàng)目方案的創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作(博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向);2、對部門項(xiàng)目方案創(chuàng)意設(shè)計(jì)進(jìn)行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規(guī)劃布局、數(shù)字多媒體展示創(chuàng)意、整體空間設(shè)計(jì)、三維效果圖的呈現(xiàn));3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意，方案在設(shè)計(jì)上要能滿足客戶的展示要求;4、精通各種裝免費(fèi)學(xué)習(xí)網(wǎng)飾材料、施工工藝、及價(jià)格，方案在成本上能夠滿足客戶的.預(yù)算和公司的成本控制;5、與策劃、商務(wù)配合進(jìn)行方案匯報(bào)，與項(xiàng)目經(jīng)理配合完成項(xiàng)目的施工;6、對部門工作和人員進(jìn)行有效的管理;7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇15職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與建筑設(shè)計(jì)相關(guān)的設(shè)計(jì)工作；2、對接設(shè)計(jì)院、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃；3、審核設(shè)計(jì)圖紙，提出合理化建議，協(xié)調(diào)解決各專業(yè)難點(diǎn)；4、把控建筑設(shè)計(jì)功能、空間和立面效果；5、對接政府規(guī)劃、消防、人防等部門，協(xié)助相關(guān)證照獲??；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的面積指標(biāo)落實(shí)的相關(guān)工作。職位要求：1、全日制建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、具有五年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者；3、熟練掌握設(shè)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作，具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力和方案審核能力，熟悉建筑設(shè)計(jì)規(guī)范；4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優(yōu)先；5、30歲以上，50歲以下；6、熟練掌握cad等設(shè)計(jì)軟件。工作地點(diǎn)：青島崗位要求：學(xué)歷要求：本科語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：8-9年設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)81、熟悉家居市場的產(chǎn)品定位級分析2、對當(dāng)下智能家具設(shè)計(jì)流行趨勢有敏銳的洞察力，結(jié)合公司的文化、理念不斷完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、把握設(shè)計(jì)風(fēng)尚；3、根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品設(shè)計(jì)目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)部門人員，對團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)的方案及圖稿進(jìn)行審核，最終確定設(shè)計(jì)圖樣，確保新產(chǎn)品的.立項(xiàng)、打樣、成本，視覺，上架5、負(fù)責(zé)所有設(shè)計(jì)產(chǎn)品的成本控制、對銷量結(jié)果負(fù)責(zé)；6、負(fù)責(zé)制定部門年度產(chǎn)品規(guī)劃及季度分解，并制定團(tuán)隊(duì)的績效及考核7、負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度8、對設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分享和新人的培養(yǎng)，T隊(duì)建設(shè)設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇161、設(shè)計(jì)專業(yè)或美術(shù)院校畢業(yè)。2、熟練應(yīng)用pscdrai等設(shè)計(jì)軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。3、專業(yè)設(shè)計(jì)公司3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成項(xiàng)目。4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的升職加薪空間。設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇17職責(zé)描述:1、對結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)控制流程;2、對結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)任,處理結(jié)構(gòu)專業(yè)的技術(shù)問題;3、根據(jù)技術(shù)管理流程和項(xiàng)目進(jìn)度控制表,負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計(jì)內(nèi)容、質(zhì)量要求、技術(shù)措施、設(shè)計(jì)驗(yàn)證等的`控制;4、主持編制結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)各階段的設(shè)計(jì)文件,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計(jì)進(jìn)度;5、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)內(nèi)部與其它各專業(yè)間的技術(shù)配合,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對外進(jìn)行與顧客的溝通,與合作單位的技術(shù)搭接;6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準(zhǔn)確性的前提下,負(fù)責(zé)整理本專業(yè)所有圖紙并移交項(xiàng)目經(jīng)理;7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織設(shè)計(jì)會(huì)審和會(huì)簽;8、施工圖完成后,負(fù)責(zé)組織本專業(yè)設(shè)計(jì)人員參加施工技術(shù)交底,并組織落實(shí)和解決審批及施工技術(shù)交底中有關(guān)本專業(yè)的設(shè)計(jì)問題;9、組織本專業(yè)設(shè)計(jì)人員參加各階段的驗(yàn)收。任職要求:1、土木工程、結(jié)構(gòu)、工民建等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;2、10年以上結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),主持過大中型公建、住宅項(xiàng)目、熟悉從方案到施工圖設(shè)計(jì)服務(wù)的全過程及主要環(huán)節(jié)和控制點(diǎn);3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業(yè)軟件以及word、e_cel、powerpoint等辦公軟件;4、思維縝密、條理清晰,積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、判斷能力和理解能力;5、有團(tuán)隊(duì)精神及一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,帶領(lǐng)項(xiàng)目組能高效、優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù);6、高級工程師優(yōu)先,一級注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇18崗位職責(zé)：1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃；2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；3、針對公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更，支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的.日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎(jiǎng)懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。崗位要求：1、五年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計(jì)能力；3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。5、要求設(shè)計(jì)出身，商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇19崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的.最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；3、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服；4、建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；7、管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、美術(shù)設(shè)計(jì)類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、有五年以上從事設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，三年以上中高級設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)，具有較好的色彩、造型感覺；3、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能，對設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的理解；4、對文案及策略有較強(qiáng)理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運(yùn)用能力；5、具有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇201、為客戶提供設(shè)計(jì)咨詢及相關(guān)配套服務(wù);2、提供方案初步想法,參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)與繪制及報(bào)價(jià)預(yù)算審核;3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項(xiàng)目驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收;4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。任職要求:1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;2、有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dma_、powerpoint等軟件;4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神;設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇21（1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（2）參與制訂公司年度經(jīng)營預(yù)算、季度預(yù)算調(diào)整。（3）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。（4）負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。（5）定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。（6）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（7）負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。（8）定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。（9）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場指揮。（10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。（11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。（12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。（13）按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。（14）及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。（15）定期主持營銷系統(tǒng)例會(huì)；召集公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)方面工作會(huì)議；參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。（16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。（17）審批直接下級上報(bào)的預(yù)算和工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等文件。（18）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。（19）及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)本系統(tǒng)的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報(bào)市場營銷工作報(bào)告。（20）定期向總經(jīng)理述職。（21）在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。（23）及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。（24）受理直接下級上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。（25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。（26）填寫直接下級的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序處理。（27）在權(quán)限范圍內(nèi)審批其它部門送達(dá)的、直接下級上報(bào)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。（28）指定專人負(fù)責(zé)文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。（29）組織做好保密工作。（30）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。（31）代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（1）對營銷系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。（2）對營銷組合策略的及時(shí)調(diào)整保證營銷目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。（3）對保持和提高公司產(chǎn)品的市場占有率負(fù)責(zé)。（4）對所屬下級的.紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。（5）對營銷系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。（6）對營銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。（7）對營銷系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。（8）對營銷系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。（9）對營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。（10）對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負(fù)責(zé)。設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇221、參與公司項(xiàng)目決策和制度建設(shè)；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)成本，協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)；3、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)前期工作和報(bào)批報(bào)建工作；4、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)管理，并指導(dǎo)設(shè)計(jì)和工程部門在專業(yè)領(lǐng)域的工作；5、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目建設(shè)過程中的技術(shù)問題和質(zhì)量把控；6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)工程經(jīng)驗(yàn)。設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇23崗位描述：1、根據(jù)公司的開發(fā)計(jì)劃和經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成負(fù)責(zé)集團(tuán)室內(nèi)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作；2、跟進(jìn)各區(qū)域設(shè)計(jì)任務(wù)的完成進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目工程進(jìn)度，參與組織圖紙會(huì)審會(huì)簽工作，并完成設(shè)計(jì)變更指導(dǎo)；3、組織與相關(guān)設(shè)計(jì)部門、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工中存在的問題并給出解決方案。任職要求：1、10年以上大型裝修公司或知名房地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目裝修設(shè)計(jì)及施工管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國家最新房產(chǎn)開發(fā)政策、技術(shù)規(guī)范、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對項(xiàng)目的裝修具有獨(dú)特的思路和品味；3、具良好的'成本意識，熟悉各類裝修材料的特性及市場；設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇24崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)。2、參與組織運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研，工程項(xiàng)目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體規(guī)劃；明確有關(guān)具體工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合建筑要求和甲方要求。3、承擔(dān)公司總經(jīng)理下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)，負(fù)責(zé)對部門各成員的任務(wù)下達(dá)及制定詳細(xì)任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配。4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實(shí)施的過程及實(shí)施效果，同時(shí)負(fù)責(zé)與其它項(xiàng)目相關(guān)的公司或部門總的'協(xié)調(diào)工作，以助于項(xiàng)目的順利實(shí)施。5、根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間要求完成項(xiàng)目上所有設(shè)計(jì)圖紙的校核、出圖和項(xiàng)目上使用材料的選擇、確認(rèn)工作。6、按照規(guī)范設(shè)計(jì)要求組織編制設(shè)計(jì)圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導(dǎo)審核后，交由專員歸檔。7、負(fù)責(zé)工程施工中的設(shè)計(jì)變更、技術(shù)支持等工作。8、有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。9、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢；能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。11、根據(jù)設(shè)計(jì)部實(shí)際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細(xì)則；同時(shí)要定期組織本部門成員學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇251、帶領(lǐng)一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。2、建設(shè)科學(xué)的設(shè)計(jì)部部門管理體系。3、挖掘團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造優(yōu)秀的創(chuàng)意文案與設(shè)計(jì)。4、為重大客戶提供創(chuàng)意解決方案，并讓客戶滿意。5、協(xié)調(diào)好文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴關(guān)系。6、提高部門工作效率，鼓舞部門員工激情。7、帶領(lǐng)部門配合好公司整體發(fā)展的運(yùn)營步調(diào)。8、培養(yǎng)部門核心管理人才。9、規(guī)劃部門戰(zhàn)略發(fā)展方案。10、植入本部門企業(yè)文化。任職資格工作經(jīng)驗(yàn)：1、全面了解目前服務(wù)客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個(gè)性等傳播訴求，掌握客戶推廣產(chǎn)品的市場策略及品牌策略；2、美術(shù)設(shè)計(jì)類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；3、有8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有5年以上展覽展示公司創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、有服務(wù)全案平面廣告、品牌策略創(chuàng)意優(yōu)秀案例經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能：5、熟悉平面、3d、flash、視頻等各種設(shè)計(jì)制作軟件的特性與應(yīng)用；6、具有扎實(shí)的美術(shù)鑒賞力及文字功底；7、美術(shù)功底深厚，具備相當(dāng)成熟的'視覺表現(xiàn)手段以及制作執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)，對視覺作品具備高度把控與指導(dǎo)能力；8、熟悉展覽展示公司運(yùn)作和業(yè)務(wù)流程；具有優(yōu)秀的流程控制能力，推廣策略到創(chuàng)意策略的轉(zhuǎn)換能力；9、具備優(yōu)秀的中英文理解，卓越的口頭和書面表達(dá)能力；綜合素質(zhì)：10、了解各種藝術(shù)風(fēng)格，并且能夠遵循項(xiàng)目需要的藝術(shù)路線；11、有豐富的想象力和強(qiáng)烈的創(chuàng)作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創(chuàng)性和創(chuàng)新性；12、具有出色的提案能力和溝通技巧；13、有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；14、優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力及過硬的執(zhí)行能力；個(gè)性特征：15、對展覽展示有強(qiáng)烈興趣愛好者；16、對工作能獨(dú)擋一面，有專業(yè)、全面的執(zhí)行能力；17、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；18、積極主動(dòng)、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)；19、能夠長期處于高壓狀態(tài)下工作設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇261、組織和指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員完成具體方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)(工裝、家裝);2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合;3、與客戶溝通,確定設(shè)計(jì)方案;4、組織室內(nèi)設(shè)計(jì)方案的`勘察、設(shè)計(jì)和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實(shí)施;5、嚴(yán)格把控項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間節(jié)點(diǎn);6、實(shí)時(shí)高效監(jiān)督各設(shè)計(jì)成果質(zhì)量;7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保嚴(yán)格按照計(jì)劃方案和設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工。8、根據(jù)客戶選擇的設(shè)計(jì)方案制作預(yù)算報(bào)價(jià)，并確保預(yù)算報(bào)價(jià)完整及準(zhǔn)確性;設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇27崗位職責(zé)1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的`設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見；2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖；與甲方的前期溝通制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書；4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助采購部對裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。任職資格1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，熟練操作autocad、powerpoint、photoshop、3dma_等軟件；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；5、善于溝通，表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)精神；6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。薪資：面議設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)篇281.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的界面進(jìn)行網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作;2.對公司的`網(wǎng)站宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì);3.完