2024年度電商企業(yè)人力資源服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度電商企業(yè)人力資源服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方（電商企業(yè)）1.2乙方（人力資源服務(wù)提供方）第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘2.2員工培訓與發(fā)展2.3薪酬福利管理2.4績效管理2.5員工關(guān)系管理第三條：服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條：服務(wù)費用4.1乙方按照甲方提供的服務(wù)需求，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，并按照雙方約定的費用標準進行收費。第五條：服務(wù)質(zhì)量和標準5.1乙方應(yīng)按照甲方提出的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求，提供符合標準的服務(wù)。第六條：保密條款6.1乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方披露。第七條：違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八條：爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條：合同的變更和解除9.1任何一方如需變更或解除本合同，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十條：合同的終止10.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或雙方協(xié)商一致提前終止本合同的，本合同即行終止。第十一條：通知和送達11.1任何一方向另一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。第十二條：法律適用和解釋12.1本合同適用中華人民共和國法律，本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十三條：附加條款13.1雙方可根據(jù)本合同的履行情況，另行簽訂附加條款，作為本合同的補充。第十四條：其他約定14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘乙方負責為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試、背景調(diào)查以及提供候選人錄用建議。2.2員工培訓與發(fā)展乙方負責為甲方員工提供培訓和發(fā)展服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓、在崗培訓、晉升培訓以及職業(yè)技能提升培訓。2.3薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利體系構(gòu)建、薪資調(diào)查以及薪酬發(fā)放管理。2.4績效管理乙方協(xié)助甲方建立和實施績效管理體系，包括制定績效考核標準、組織績效評估、提供績效反饋以及績效結(jié)果的應(yīng)用。2.5員工關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工溝通、員工關(guān)懷、勞動爭議調(diào)解以及員工退出手續(xù)辦理。第三條：服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限及服務(wù)內(nèi)容。第四條：服務(wù)費用4.1乙方按照甲方提供的服務(wù)需求，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，并按照雙方約定的費用標準進行收費。4.2費用計算標準及支付方式詳細規(guī)定見附件一。第五條：服務(wù)質(zhì)量和標準5.1乙方應(yīng)按照甲方提出的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求，提供符合標準的服務(wù)。5.2乙方應(yīng)確保服務(wù)過程中的信息準確、及時，并對服務(wù)質(zhì)量承擔責任。第六條：保密條款6.1乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方披露。6.2保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，期限為五年。第七條：違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2違約方的賠償責任包括但不限于賠償對方直接經(jīng)濟損失、違約金以及訴訟費、仲裁費等。7.3雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第八條：爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院解決。8.2仲裁請求應(yīng)在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)提出，否則視為放棄仲裁權(quán)利。第九條：合同的變更和解除9.1任何一方如需變更或解除本合同，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2變更或解除本合同不應(yīng)影響乙方已完成的服務(wù)的責任和報酬。第十條：合同的終止10.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或雙方協(xié)商一致提前終止本合同的，本合同即行終止。第十一條：通知和送達11.1任何一方向另一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。11.2通知送達日期以收件人簽收或郵件發(fā)送日期為準。第十二條：法律適用和解釋12.1本合同適用中華人民共和國法律，本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2本合同未盡事宜，應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條：附加條款13.1雙方可根據(jù)本合同的履行情況，另行簽訂附加條款，作為本合同的補充。13.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同的任何修改和補充都需要雙方書面同意，方為有效。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同履行過程中可能涉及第三方介入的情況，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)評審機構(gòu)等，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就第三方介入的相關(guān)事宜作出如下補充規(guī)定：第一條：第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指非甲乙雙方主體，根據(jù)本合同履行需要，參與并提供特定服務(wù)或產(chǎn)品的個人或單位。第二條：第三方介入的程序2.1甲乙雙方如需引入第三方介入本合同的履行，應(yīng)提前書面通知對方，并說明第三方的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、介入時間等。2.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、服務(wù)范圍、費用等事項達成一致，并在本合同或附加條款中明確。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方根據(jù)本合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，并應(yīng)遵守甲乙雙方的指示和要求。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合我國相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方應(yīng)對因其自身原因?qū)е碌募追綋p失承擔賠償責任。第四條：甲乙方的責任4.1甲乙雙方應(yīng)負責對第三方的選擇、管理和監(jiān)督，確保第三方按照約定履行合同義務(wù)。4.2甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進行驗收，確保符合合同約定。4.3甲乙雙方應(yīng)對第三方介入過程中產(chǎn)生的糾紛負責解決，并承擔因此產(chǎn)生的額外費用。第五條：第三方責任限額5.1甲乙雙方與第三方就賠償責任限額達成一致，并在本合同或附加條款中明確。5.2如無特別約定，第三方對甲乙雙方的賠償責任不應(yīng)超過第三方收取的費用總額。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間建立的服務(wù)關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方應(yīng)明白其僅為服務(wù)提供方，不具有甲乙雙方合同關(guān)系的權(quán)利與義務(wù)。第七條：第三方信息的保密7.1第三方應(yīng)對其在履行合同過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意不得向任何第三方披露。第八條：爭議解決8.1如第三方介入導致合同爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條：附加條款9.1甲乙雙方可根據(jù)本合同的履行情況，另行簽訂附加條款，作為本合同的補充。9.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第十條：其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同的任何修改和補充都需要雙方書面同意，方為有效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員招聘服務(wù)詳細說明1.1招聘需求分析1.2招聘信息發(fā)布1.3候選人篩選與評估1.4面試安排與協(xié)調(diào)1.5背景調(diào)查流程附件二：員工培訓與發(fā)展計劃2.1新員工入職培訓內(nèi)容2.2在崗培訓安排2.3晉升培訓流程2.4職業(yè)技能提升培訓方案附件三：薪酬福利管理政策3.1薪資結(jié)構(gòu)表3.2福利體系說明3.3薪資調(diào)整辦法3.4績效獎金發(fā)放規(guī)定附件四：績效管理流程4.1績效考核標準4.2績效評估流程4.3績效反饋與溝通4.4績效結(jié)果應(yīng)用指南附件五：員工關(guān)系管理指南5.1員工溝通渠道5.2員工關(guān)懷措施5.3勞動爭議調(diào)解流程5.4員工退出手續(xù)辦理指南附件六：服務(wù)費用計算標準及支付方式6.1服務(wù)費用明細表6.2支付方式說明6.3費用結(jié)算流程附件七：保密協(xié)議7.1保密義務(wù)說明7.2保密協(xié)議樣本附件八：爭議解決方式及程序8.1友好協(xié)商流程8.2仲裁請求書格式8.3法院訴訟流程附件九：合同變更和解除流程9.1變更和解除申請模板9.2變更和解除審批流程附件十：第三方服務(wù)提供方信息10.1第三方服務(wù)提供方資質(zhì)證明10.2第三方服務(wù)提供方服務(wù)范圍說明10.3第三方服務(wù)提供方收費標準說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。2.乙方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標準。3.甲方未按約定提供必要的工作條件或信息。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息。5.第三方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標準。違約責任認定標準：1.違約方應(yīng)承擔因違約導致