企業(yè)離職合同范本

企業(yè)離職合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：該公司注冊登記的通訊地址及聯(lián)系方式

2.合同簡介：

鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為甲方的在職員工，雙方因勞動合同關(guān)系產(chǎn)生合作?，F(xiàn)乙方因個人原因提出離職，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本離職合同。

本合同旨在規(guī)范雙方在離職過程中的行為，保障雙方合法權(quán)益，確保離職過程的順利進行。雙方同意按照以下條款，共同履行義務(wù)，享受權(quán)利。

一、離職原因及前提條件

1.乙方因個人原因，向甲方提出離職申請，甲方經(jīng)審查，同意乙方的離職申請。

2.雙方確認，本合同簽訂之日為離職通知生效之日，乙方應(yīng)在離職通知生效之日起按照甲方規(guī)定的工作交接程序辦理工作交接。

二、雙方合作背景

1.甲方系一家專業(yè)從事××行業(yè)的公司，乙方在甲方任職期間，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗。

2.甲乙雙方在勞動合同期間，遵守國家法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，建立了良好的勞動關(guān)系。

3.雙方同意，在離職過程中，繼續(xù)保持友好合作，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行，維護雙方合法權(quán)益。

本合同旨在明確雙方在離職過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。以下各條款均與本合同密切相關(guān)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同維護合同效力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于規(guī)范乙方離職程序，明確雙方在離職過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡及乙方的合法權(quán)益得到保障。具體內(nèi)容包括但不限于離職通知、工作交接、保密協(xié)議、競業(yè)限制、離職待遇等事項。

第二條定義

1.離職通知：指甲方收到乙方提出的離職申請，經(jīng)審批同意后，乙方正式通知甲方離職的書面文件。

2.工作交接：指甲方與乙方在離職過程中，乙方按照甲方規(guī)定，將其負責(zé)的工作內(nèi)容、資料、文件等移交給甲方指定人員的行為。

3.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。

4.競業(yè)限制：指甲乙雙方約定的，乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)任職或開展競爭性業(yè)務(wù)的限制。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定程序提前提交書面離職申請。

2.甲方應(yīng)保證乙方在離職過程中，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定享有相應(yīng)的權(quán)益。

3.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后，及時辦理離職手續(xù)，協(xié)助乙方完成工作交接。

4.甲方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制約定。

5.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方離職后的相關(guān)待遇。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)按照個人意愿提出離職申請，并要求甲方依法辦理離職手續(xù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作交接程序，認真、完整地辦理工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行。

3.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對在職期間及離職后知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。

4.乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得在離職后一定期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

5.乙方有權(quán)要求甲方支付離職后的相關(guān)待遇，包括但不限于工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

本合同項下的雙方權(quán)利與義務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)定及本合同約定執(zhí)行。雙方應(yīng)共同努力，確保離職過程的順利進行，維護雙方合法權(quán)益。

第四條價格與支付條件

1.乙方離職后的待遇，包括工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)龋凑諊曳煞ㄒ?guī)、公司規(guī)定及雙方協(xié)商確定的價格執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照公司財務(wù)規(guī)定及時支付乙方離職待遇。

3.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將離職待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.支付時間：甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接后十個工作日內(nèi)完成支付。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽訂之日起生效，至甲方完成離職待遇支付之日止。

2.乙方提出離職申請后，應(yīng)按照公司規(guī)定的工作交接期限完成工作交接，一般為離職通知生效之日起十五個工作日。

3.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，按照本合同第四條規(guī)定支付離職待遇。

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約責(zé)任

1.如甲方未按照本合同約定支付乙方離職待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付待遇的10%。

2.甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。

二、乙方的違約責(zé)任

1.如乙方未按照本合同約定辦理工作交接，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。

3.乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的20%。

4.乙方在離職后一定期限內(nèi)，如被發(fā)現(xiàn)違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。

雙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金的支付不影響雙方繼續(xù)履行本合同的權(quán)利和義務(wù)。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。

3.在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除其在本合同項下的責(zé)任。

4.不可抗力事件結(jié)束后，受影響的一方應(yīng)盡快通知對方，并采取措施消除影響，繼續(xù)履行本合同。

5.雙方應(yīng)在不可抗力事件結(jié)束后，根據(jù)實際情況協(xié)商確定合同繼續(xù)履行的時間、方式等。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

5.爭議解決費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。

雙方在簽訂本合同時，應(yīng)充分了解并同意上述爭議解決方式，以確保在發(fā)生爭議時，能夠得到及時、公正的解決。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達對方，通過快遞、掛號信等方式寄出，寄出地即為通知發(fā)出地。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充，均須雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

a.雙方履行完畢合同全部義務(wù)；

b.雙方協(xié)商一致終止；

c.一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

d.法律規(guī)定的其他終止情形。

4.合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中的保密、競業(yè)限制等條款。

第十條附則

1.本合同的附件包括但不限于：《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等，附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同