2024年度人力資源服務(wù)與管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)與管理合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）的基本情況1.2乙方（人力資源服務(wù)公司）的基本情況1.3合同服務(wù)的范圍與內(nèi)容第二條：服務(wù)期限2.1合同的有效期限2.2服務(wù)期間的開始與結(jié)束第三條：服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用的金額與結(jié)構(gòu)3.2支付方式與支付時(shí)間第四條：人力資源服務(wù)與管理內(nèi)容4.1人員招聘與選拔4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3薪酬福利管理4.4績(jī)效考核與管理4.5員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛處理第五條：甲方的義務(wù)與責(zé)任5.1提供必要的合作與支持5.2保證信息的真實(shí)性與合法性5.3遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)第六條：乙方的義務(wù)與責(zé)任6.1按照約定提供服務(wù)6.2保證服務(wù)質(zhì)量與效果6.3保守甲方商業(yè)秘密第七條：合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序第八條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為與責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決的方式與途徑第九條：合同的終止與終止后的處理9.1合同終止的條件9.2終止后的處理事項(xiàng)第十條：保密條款10.1保密信息的定義與范圍10.2保密義務(wù)與期限第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義與范圍11.2不可抗力事件的影響與處理第十二條：合同的生效、修改與廢止12.1合同的生效條件12.2合同的修改與廢止條件第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的附件14.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）的基本情況甲方地址：_____________；甲方聯(lián)系人：_____________；聯(lián)系電話：_____________。1.2乙方（人力資源服務(wù)公司）的基本情況乙方地址：_____________；乙方聯(lián)系人：_____________；聯(lián)系電話：_____________。1.3合同服務(wù)的范圍與內(nèi)容（1）人員招聘與選拔：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)招聘、選拔及推薦合適的人員，以滿足甲方的崗位需求；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)；（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，確保薪酬結(jié)構(gòu)的合理性及競(jìng)爭(zhēng)力；（4）績(jī)效考核與管理：乙方協(xié)助甲方建立并實(shí)施績(jī)效考核體系，確保員工績(jī)效的客觀、公正評(píng)估；（5）員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛處理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，預(yù)防勞動(dòng)糾紛，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。第二條：服務(wù)期限2.1合同的有效期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2服務(wù)期間的開始與結(jié)束服務(wù)期間為合同有效期內(nèi)，自雙方約定的服務(wù)開始日期至服務(wù)結(jié)束日期。服務(wù)開始日期為____年__月__日，服務(wù)結(jié)束日期為____年__月__日。第三條：服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用的金額與結(jié)構(gòu)本合同的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。其中：（1）人員招聘與選拔費(fèi)用：￥____元；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用：￥____元；（3）薪酬福利管理費(fèi)用：￥____元；（4）績(jī)效考核與管理費(fèi)用：￥____元；（5）員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛處理費(fèi)用：￥____元。3.2支付方式與支付時(shí)間甲方按照合同約定的服務(wù)費(fèi)用，分階段向乙方支付。具體支付方式與時(shí)間如下：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣￥____元，作為預(yù)付款；（2）服務(wù)期間每季度末，甲方根據(jù)乙方實(shí)際完成的服務(wù)內(nèi)容，支付相應(yīng)季度的服務(wù)費(fèi)用；（3）合同到期后，如需續(xù)約，甲方應(yīng)在合同到期前____個(gè)工作日內(nèi)與乙方協(xié)商并簽訂新的合同。第四條：人力資源服務(wù)與管理內(nèi)容4.1人員招聘與選拔乙方根據(jù)甲方需求，制定招聘方案，開展招聘活動(dòng)。乙方在收到甲方提供的招聘需求后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)提供候選人名單，并在甲方確認(rèn)候選人后，協(xié)助甲方完成面試、錄用等環(huán)節(jié)。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，每季度至少組織一次培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提交培訓(xùn)方案，經(jīng)甲方確認(rèn)后實(shí)施。4.3薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，確保薪酬結(jié)構(gòu)的合理性及競(jìng)爭(zhēng)力。乙方應(yīng)至少每季度對(duì)市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行一次調(diào)查分析，并向甲方提供分析報(bào)告。4.4績(jī)效考核與管理乙方協(xié)助甲方建立并實(shí)施績(jī)效考核體系，確保員工績(jī)效的客觀、公正評(píng)估。乙方應(yīng)定期向甲方提供績(jī)效考核結(jié)果，并對(duì)甲方提出的改進(jìn)意見進(jìn)行反饋和改進(jìn)。4.5員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛處理乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，預(yù)防勞動(dòng)糾紛，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。乙方在接到甲方通知后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)派專業(yè)人員到甲方現(xiàn)場(chǎng)處理相關(guān)事宜。第五條：甲方的義務(wù)與責(zé)任5.1提供必要的合作與支持甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、合法的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料，以便乙方更好地開展服務(wù)。甲方應(yīng)指定專門人員與乙方溝通，確保雙方信息的及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。5.2保證信息的真實(shí)性與合法性甲方應(yīng)對(duì)提供的信息真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，如因甲方提供虛假信息導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法、違規(guī)行為。如因甲方違法行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)第八條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為與責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2爭(zhēng)議解決的方式與途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的終止與終止后的處理9.1合同終止的條件有下列情形之一的，合同終止：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）一方違約，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止后的處理事項(xiàng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方處理與人力資源服務(wù)相關(guān)的事宜，包括但不限于員工離職手續(xù)、社保公積金轉(zhuǎn)移等。乙方應(yīng)在合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交終止服務(wù)報(bào)告。第十條：保密條款10.1保密信息的定義與范圍保密信息是指在合同履行過程中，一方披露給另一方的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。10.2保密義務(wù)與期限雙方對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期____年。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義與范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的影響與處理因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同的，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方協(xié)商決定合同的變更、解除或延長(zhǎng)履行期限。第十二條：合同的生效、修改與廢止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改與廢止條件合同的修改與廢止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（3）本合同的修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的附件14.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的概念本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容的一方。第三方可以是個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助乙方進(jìn)行人員招聘與選拔的招聘網(wǎng)站、獵頭公司等；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師等；（3）協(xié)助乙方進(jìn)行薪酬福利管理的咨詢公司、專家等；（4）協(xié)助乙方進(jìn)行績(jī)效考核與管理的評(píng)估機(jī)構(gòu)、專家等；（5）協(xié)助乙方處理員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛的法律顧問、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通2.1甲乙雙方的義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在與第三方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)時(shí)，確保第三方了解合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求等，并確保第三方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。2.2第三方介入的告知義務(wù)乙方在與第三方進(jìn)行合作時(shí)，應(yīng)將第三方相關(guān)信息（包括但不限于第三方名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等）告知甲方。如第三方發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時(shí)更新相關(guān)信息。第三條：第三方責(zé)任的界定3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定及乙方的指示，完成相應(yīng)服務(wù)內(nèi)容。第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，并保證服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量要求。3.2第三方責(zé)任限額如因第三方原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)向乙方提出賠償請(qǐng)求。乙方在向甲方承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向第三方追償。第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任限額不應(yīng)超過甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用。第四條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系。第三方應(yīng)按照乙方的指示履行相關(guān)義務(wù)，并向乙方提供服務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，并確保第三方服務(wù)符合質(zhì)量要求。第五條：第三方介入的變更與解除5.1第三方變更如第三方發(fā)生變更，包括但不限于第三方名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等信息的變更，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方，并按照甲方的要求提供第三方新的相關(guān)信息。5.2第三方解除如乙方因第三方原因需解除與第三方的合同，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)助甲方尋找替代的第三方。第六條：第三方介入的違約處理6.1第三方違約如第三方未按照合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并追究第三方的違約責(zé)任。6.2乙方違約如乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方未能按照合同約定提供服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條：第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2第三方爭(zhēng)議處理如第三方與乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，乙方應(yīng)自行解決，并確保不影響甲方的權(quán)益。第八條：合同的生效、修改與廢止8.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同修改與廢止合同的修改與廢止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第九條：其他條款9.1雙方約定的其他事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（3）本合同的修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，與本合同具有同等法律效力。第十條：合同的附件10.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表10.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表10.3附件三：其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方提供的所有服務(wù)項(xiàng)目，包括服務(wù)項(xiàng)目名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出本合同的服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成，包括各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用金額、支付時(shí)間、支付方式等。附件三：人員招聘與選拔方案詳細(xì)列出乙方為甲方招聘選拔人員的具體方案，包括招聘渠道、招聘流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出乙方為甲方制定的員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件五：薪酬福利管理制度詳細(xì)列出乙方為甲方制定的薪酬福利管理制度，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、調(diào)整機(jī)制等。附件六：績(jī)效考核與管理方案詳細(xì)列出乙方為甲方制定的績(jī)效考核與管理方案，包括考核指標(biāo)、考核流程、獎(jiǎng)懲機(jī)制等。附件七：?jiǎn)T工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛處理預(yù)案詳細(xì)列出乙方為甲方制定的員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛處理預(yù)案，包括處理流程、應(yīng)急預(yù)案等。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在履行合同過程中應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限等。附件九：第三方合作協(xié)議詳細(xì)列出乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。附件十：其他相關(guān)文件包括雙方認(rèn)為有必要提交的與合同履行相關(guān)的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.人員招聘與選拔違約如乙方未按照約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成人員招聘與選拔，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方因自身原因?qū)е氯藛T招聘與選拔未能在約定時(shí)間內(nèi)完成，甲方要求乙方支付違約金人民幣10,000元。2.員工培訓(xùn)與發(fā)展違約如乙方未按照約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成員工培訓(xùn)與發(fā)展，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方因自身原因?qū)е聠T工培訓(xùn)與發(fā)展未能在約定時(shí)間內(nèi)完成，甲方要求乙方支付違約金人民幣10,000元。3.薪酬福利管理違約如乙方未按照約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成薪酬福利管理，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方因自身原因?qū)е滦匠旮＠芾砦茨茉诩s定時(shí)間內(nèi)完成，甲方要求乙方支付違約金人民幣10,000元。4.績(jī)效考核與管理違約如乙方未按照約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成績(jī)效考核與管理，視為