2024年度標準臨時雇傭合同書：人力資源外包服務(wù)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度標準臨時雇傭合同書：人力資源外包服務(wù)本合同目錄一覽1.臨時雇傭合同的定義與范圍1.1合同的定義1.2合同的范圍2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇主的權(quán)利和義務(wù)2.1.1雇傭與解雇2.1.2工作條件與環(huán)境2.1.3薪酬與福利2.2雇員的權(quán)利和義務(wù)2.2.1工作職責與要求2.2.2工作時間的安排2.2.3保密協(xié)議3.工作期限與工作內(nèi)容3.1工作期限3.2工作內(nèi)容4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利政策5.工作時間與休息日5.1工作時間5.2休息日安排6.勞動保護與保險6.1勞動保護措施6.2社會保險7.保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密協(xié)議的內(nèi)容8.合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的修改與補充11.3合同的完整性與效力12.合同的簽署與生效12.1簽署程序12.2合同生效時間13.附件13.1附件一：工作職責描述13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.簽署頁14.1甲方（雇主）簽署頁14.2乙方（雇員）簽署頁第一部分：合同如下：第一條臨時雇傭合同的定義與范圍1.1合同的定義1.2合同的范圍本合同范圍內(nèi)的服務(wù)包括但不限于招聘、篩選、培訓、薪酬管理、福利管理、勞動爭議處理等服務(wù)。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇主的權(quán)利和義務(wù)2.1.1雇傭與解雇雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的表現(xiàn)決定是否雇傭乙方，以及在合同期限內(nèi)決定是否提前解雇乙方。2.1.2工作條件與環(huán)境雇主應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的安全和健康。2.1.3薪酬與福利雇主應(yīng)按照合同約定向乙方支付薪酬，提供與乙方工作性質(zhì)相應(yīng)的福利。2.2雇員的權(quán)利和義務(wù)2.2.1工作職責與要求雇員應(yīng)按照雇主的要求，完成指定的工作任務(wù)，并達到約定的工作標準。2.2.2工作時間的安排雇員應(yīng)按照雇主的工作時間安排進行工作，如需調(diào)整工作時間，雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.2.3保密協(xié)議雇員應(yīng)對在合同期間獲知的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。第三條工作期限與工作內(nèi)容3.1工作期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。除非一方提前終止合同，否則合同到期后自動失效。3.2工作內(nèi)容雇員應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理等服務(wù)。第四條薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)雇員的薪酬由基本工資、獎金、加班費等組成，具體薪酬結(jié)構(gòu)見附件二。4.2福利政策雇員在合同期限內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，并按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的福利政策。第五條工作時間與休息日5.1工作時間雇員的工作時間為國家法定標準工作時間，如需調(diào)整工作時間，雙方應(yīng)協(xié)商一致。5.2休息日安排雇員在合同期限內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方可享有充分的休息時間。第六條勞動保護與保險6.1勞動保護措施雇主應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，為雇員提供必要的勞動保護措施，確保雇員的人身安全。6.2社會保險雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條保密協(xié)議8.1保密信息的定義保密信息是指在合同期限內(nèi)，雇員在執(zhí)行職務(wù)過程中所獲悉的，不為公眾所知曉的，關(guān)于甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)、市場等方面的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)報告等。8.2保密協(xié)議的內(nèi)容雇員應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何保密信息。在合同期限內(nèi)及合同到期后，雇員仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息。第九條合同的解除與終止9.1合同解除的條件合同解除的條件如下：1）雙方協(xié)商一致解除合同；2）乙方嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；3）甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。9.2合同終止的條件合同終止的條件如下：1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；2）乙方達到法定退休年齡；3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認后終止合同；4）乙方死亡或失蹤。第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。10.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知與送達雙方通過書面形式發(fā)出的通知，送達對方指定的地址，即視為有效送達。12.2合同的修改與補充合同的修改和補充，應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。12.3合同的完整性與效力本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。本合同自雙方簽署之日起生效。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署程序本合同由甲乙雙方簽署，并加蓋公章后生效。13.2合同生效時間本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條附件14.1附件一：工作職責描述詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容和要求。14.2附件二：薪酬福利明細表詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金、福利政策等信息。14.3附件三：保密協(xié)議詳細列出保密信息的定義、保密協(xié)議的內(nèi)容等信息。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，還有其他主體參與并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的情況。第三方可以是中介機構(gòu)、專業(yè)顧問、技術(shù)支持等。1.2第三方介入的范圍1）中介機構(gòu)提供的人才招聘、篩選、培訓等服務(wù)；2）專業(yè)顧問提供的管理、技術(shù)、法律等方面的咨詢和建議；3）技術(shù)支持提供的軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)等方面的支持和維護；4）其他與甲乙雙方履行合同相關(guān)的外部主體。第二條第三方介入的責權(quán)利劃分2.1甲乙雙方的義務(wù)甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，并配合第三方的介入工作。2.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和相關(guān)合同約定，提供合格的服務(wù)或協(xié)助，并確保服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量。2.3甲乙雙方與第三方的權(quán)利劃分甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利劃分應(yīng)根據(jù)具體情況進行協(xié)商確定，并在相關(guān)合同中明確。第三條第三方介入的額外條款與說明3.1額外條款1）明確第三方的身份和職責；2）約定第三方服務(wù)的范圍和質(zhì)量要求；3）確定第三方服務(wù)的費用和支付方式；4）規(guī)定第三方服務(wù)的時間和地點；5）明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分。3.2說明甲乙雙方應(yīng)在合同中明確說明，第三方介入并不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，對其責任范圍和賠償額度進行限制的條款。4.2第三方責任限額的設(shè)定1）第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中造成的損失賠償限額；2）第三方對甲乙雙方提供的信息、數(shù)據(jù)、材料等的準確性、完整性和合法性承擔的責任；3）第三方對因其原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的責任。4.3第三方責任限額的適用第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，如發(fā)生違約、侵權(quán)或其他違法行為，應(yīng)按照合同約定的責任限額承擔相應(yīng)的責任。第五條第三方介入的爭議解決5.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.2第三方作為被告時的處理如第三方作為被告參與爭議解決，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，積極協(xié)助第三方履行爭議解決程序。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致終止第三方介入；3）第三方因違約、侵權(quán)或其他違法行為導致合同無法履行。6.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜，包括但不限于支付服務(wù)費用、處理未履行事項等。第七條附件7.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議詳細列出甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、責任限額、爭議解決等條款。7.2附件二：第三方責任限額確認函第三方出具的確認函，明確其對甲乙雙方的責任限額。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責描述詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容和要求。包括但不限于工作職責、工作目標、工作流程、崗位規(guī)范等。附件二：薪酬福利明細表詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金、福利政策等信息。包括但不限于基本工資、績效獎金、年終獎金、社會保險、公積金、帶薪年假等。附件三：保密協(xié)議詳細列出保密信息的定義、保密協(xié)議的內(nèi)容等信息。包括但不限于保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責任等。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細列出甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、責任限額、爭議解決等條款。包括但不限于服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量、費用支付、責任限額等。附件五：第三方責任限額確認函第三方出具的確認函，明確其對甲乙雙方的責任限額。包括但不限于責任限額的金額、責任范圍、例外情況等。說明二：違約行為及責任認定：1）甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；2）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；4）甲方未按照合同約定提供工作條件與環(huán)境；5）乙方未按照合同約定泄露保密信息；6）第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。1）違約行為的嚴重程度：根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響程度進行認定；2）違約行為的責任主體：根據(jù)違約行為的具體情況，確定責任主體；3）違約行為的補救措施：