服務(wù)業(yè)員工工傷處理規(guī)范

服務(wù)業(yè)員工工傷處理規(guī)范合同編號：__________甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擁有一支專業(yè)的員工隊伍，乙方作為甲方的員工，應(yīng)當嚴格遵守本規(guī)范。2.乙方在工作過程中，可能因工作原因造成人身傷害，為確保乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方就乙方工傷處理事宜達成本規(guī)范。第一條工傷定義與認定1.1工傷是指乙方在規(guī)定的工作時間、工作地點因工作原因受到的人身傷害。1.2乙方發(fā)生下列情況之一的，視為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第二條工傷報告與認定程序2.1乙方發(fā)生工傷后，應(yīng)立即向甲方報告，并按照甲方的要求及時就醫(yī)。2.2甲方應(yīng)在知道乙方發(fā)生工傷后______小時內(nèi)，向所在地社會保險行政部門報告。2.3甲方應(yīng)按照社會保險行政部門的要求，提供乙方身份證明、勞動合同、工作證明等相關(guān)材料。2.4工傷認定由社會保險行政部門負責，甲方應(yīng)積極配合，提供必要的證明材料。第三條工傷醫(yī)療與康復(fù)3.1乙方發(fā)生工傷后，應(yīng)在甲方指定或同意的醫(yī)療機構(gòu)進行治療。3.2乙方治療期間的醫(yī)療費用，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定從工傷保險基金中支付。3.3乙方治療結(jié)束后，如需進行康復(fù)治療的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予支持。第四條工傷待遇4.1乙方因工致殘的，按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇。4.2乙方因工死亡的，其遺屬按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。4.3乙方在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。4.4乙方在工傷醫(yī)療期間，享受病假待遇，病假工資不低于乙方受傷前一個月工資的80%。第五條爭議處理5.1雙方在履行本規(guī)范過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3仲裁不服的，可以向所在地人民法院提起訴訟。第六條合同的生效、變更與解除6.1本規(guī)范自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2雙方同意，本規(guī)范的變更、解除必須書面進行，經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.3本規(guī)范的終止，不影響雙方在其他方面的權(quán)益。第七條其他約定7.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。7.2本規(guī)范一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證明2.勞動合同3.工作證明4.醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷診斷證明5.醫(yī)療費用清單6.康復(fù)治療計劃7.工傷保險條例8.勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則9.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工傷醫(yī)療期間的工資待遇；2.甲方未按時向社會保險行政部門報告乙方工傷；3.甲方未按照本規(guī)范提供必要的證明材料；4.乙方未在工作時間和工作場所內(nèi)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致工傷發(fā)生；5.乙方未積極配合工傷認定程序；6.甲方未按照本規(guī)范約定支付乙方工傷待遇；7.甲方未遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.工傷：指在工作時間、工作地點因工作原因受到的人身傷害。2.工傷保險：指為在工作中發(fā)生工傷的勞動者提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)纳鐣ｋU制度。3.停工留薪期：指勞動者因工致殘，經(jīng)醫(yī)生證明需要暫停工作接受醫(yī)療救治的期限。4.病假：指勞動者因病需要休息治療，經(jīng)醫(yī)生證明不能從事正常工作的期間。5.社會保障行政部門：指負責工傷認定和工傷保險工作的政府部門。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方發(fā)生工傷后，甲方未及時報告社會保險行政部門。解決辦法：甲方應(yīng)及時報告，并提供相關(guān)材料，確保乙方權(quán)益。2.問題：乙方工傷醫(yī)療費用超過預(yù)算。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整醫(yī)療方案。3.問題：乙方對工傷認定結(jié)果不服。解決辦法：乙方可申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照本規(guī)范支付乙方工傷待遇。解決辦法：乙方可向社會保險行政部門投訴，要求甲方履行支付義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為服務(wù)業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員