食品公司實(shí)習(xí)生聘用合同

食品公司實(shí)習(xí)生聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供實(shí)習(xí)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.乙方實(shí)習(xí)崗位為：__________2.乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容為：__________二、實(shí)習(xí)期限1.本實(shí)習(xí)合同自雙方簽字之日起生效，實(shí)習(xí)期限為：__________個月。2.實(shí)習(xí)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的實(shí)習(xí)合同。三、實(shí)習(xí)待遇1.甲方按照乙方實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)工資為：__________元/天。2.乙方實(shí)習(xí)期間，甲方不承擔(dān)乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方實(shí)習(xí)期間，甲方提供必要的辦公用品及培訓(xùn)機(jī)會。四、實(shí)習(xí)期間的管理與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時完成甲方布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，甲方對乙方的工作情況進(jìn)行考核。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，給予客觀、公正的評價(jià)。五、保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)對外保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.實(shí)習(xí)崗位說明文檔4.實(shí)習(xí)工作計(jì)劃與目標(biāo)5.甲方公司保密協(xié)議6.實(shí)習(xí)評價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除實(shí)習(xí)合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息給第三方。3.乙方未按時完成甲方布置的工作任務(wù)，嚴(yán)重影響到甲方業(yè)務(wù)。4.甲方未按時支付乙方實(shí)習(xí)工資，或未提供約定的辦公用品及培訓(xùn)機(jī)會。5.甲方未對乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動法：規(guī)定勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。3.實(shí)習(xí)：指在校學(xué)生或者其他學(xué)習(xí)人員，在用人單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的行為。4.實(shí)習(xí)工資：用人單位支付給實(shí)習(xí)生的勞動報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生工作積極性不高：通過定期培訓(xùn)、設(shè)立獎勵機(jī)制等方式提高實(shí)習(xí)生工作積極性。2.實(shí)習(xí)生工作效率低下：對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高工作效率。4.實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露機(jī)密的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5.實(shí)習(xí)期間發(fā)生糾紛：提前明確雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂正式的實(shí)習(xí)合同，遇糾紛時依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會，乙方在甲方實(shí)習(xí)。2.乙方為在校學(xué)生或非在職人員，尋求實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.甲