購物中心物業(yè)聘用合同條款

購物中心物業(yè)聘用合同條款合同編號：__________購物中心物業(yè)聘用合同條款甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為購物中心的管理方，乙方愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任購物中心物業(yè)管理的相關(guān)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方主要工作職責(zé)如下：（1）負責(zé)__________（2）負責(zé)__________（3）負責(zé)__________（4）負責(zé)__________第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將上月工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費，甲方從乙方的工資中代扣代繳。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機會。第六條工作時間及休息休假6.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定保障乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個月工資。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作報告7.乙方工作報告8.甲方提供的培訓(xùn)資料9.乙方簽署的保密協(xié)議10.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間履行工作職責(zé)，認定違約。3.乙方未按約定時間提前通知解除合同，認定違約。4.乙方未支付違約金，認定違約。5.甲方未按約定支付乙方工資，認定違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，認定違約。7.甲方未提供乙方工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機會，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用方：提供工作崗位，支付工資、繳納社會保險等義務(wù)的一方。3.受聘方：接受工作崗位，履行工作職責(zé)，獲取勞動報酬的一方。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約金：違反合同約定，按照約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按時履行工作職責(zé)，必要時可依法解除合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。4.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，必要時可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為購物中心管理方，需要聘請專業(yè)物業(yè)管理人員。2.乙方具備相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗，愿意接受甲方聘用。3.雙方就工作職責(zé)、報酬、社會