2024年度股權激勵計劃及實施合同

2024年度股權激勵計劃及實施合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵公司）：【甲方全稱】1.2乙方（激勵對象）：【乙方姓名】1.3丙方（激勵計劃管理方）：【丙方全稱】第二條：股權激勵計劃的類型2.1股票期權激勵計劃2.2限制性股票激勵計劃2.3績效股票激勵計劃第三條：股權激勵計劃的規(guī)模及分配3.1激勵計劃的總額度3.2各激勵計劃分配比例3.3激勵對象的分配比例第四條：股權激勵計劃的授予條件4.1授予時間4.2授予條件4.3授予數(shù)量第五條：股權激勵計劃的行使條件5.1行權時間5.2行權條件5.3行權價格第六條：股權激勵計劃的解除及終止6.1解除條件6.2終止條件第七條：股權激勵計劃的調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整方法第八條：股權激勵計劃的變更8.1變更條件8.2變更程序第九條：股權激勵計劃的繼承與贈與9.1繼承條件9.2贈與條件第十條：股權激勵計劃的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條：股權激勵計劃的監(jiān)管與信息披露11.1監(jiān)管機構(gòu)11.2信息披露要求第十二條：股權激勵計劃的合同效力12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條：股權激勵計劃的補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的簽訂條件13.2補充協(xié)議的生效條件第十四條：股權激勵計劃的解除和終止協(xié)議14.1解除和終止協(xié)議的簽訂條件14.2解除和終止協(xié)議的生效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵公司）：【甲方全稱】1.2乙方（激勵對象）：【乙方姓名】1.3丙方（激勵計劃管理方）：【丙方全稱】第二條：股權激勵計劃的類型2.1股票期權激勵計劃甲方同意授予乙方一定數(shù)量的股票期權，作為對其過去貢獻的認可及未來持續(xù)貢獻的激勵。2.2限制性股票激勵計劃甲方同意授予乙方一定數(shù)量的限制性股票，作為對其過去貢獻的認可及未來持續(xù)貢獻的激勵。2.3績效股票激勵計劃甲方同意授予乙方一定數(shù)量的績效股票，作為對其未來業(yè)績目標的達成給予獎勵。第三條：股權激勵計劃的規(guī)模及分配3.1激勵計劃的總額度本激勵計劃的總額度為【激勵計劃總額度】股，該等股票由甲方根據(jù)本合同的約定分配給乙方。3.2各激勵計劃分配比例股票期權激勵計劃分配比例為【股票期權激勵計劃分配比例】；限制性股票激勵計劃分配比例為【限制性股票激勵計劃分配比例】；績效股票激勵計劃分配比例為【績效股票激勵計劃分配比例】。3.3激勵對象的分配比例乙方本次激勵計劃分配的股票總數(shù)為【乙方激勵股票總數(shù)】股，占激勵計劃總額度的【乙方激勵計劃分配比例】。第四條：股權激勵計劃的授予條件4.1授予時間甲方應在【授予時間】內(nèi)向乙方授予股票期權、限制性股票或績效股票。4.2授予條件（1）自【起始日期】起，在甲方的連續(xù)服務期限不少于【服務期限】年；（2）達成甲、乙雙方約定的業(yè)績目標；（3）符合其他甲方規(guī)定的授予條件。4.3授予數(shù)量根據(jù)本合同的約定，乙方在滿足授予條件后，甲方應向乙方授予的股票期權、限制性股票或績效股票數(shù)量分別為【期權數(shù)量】【限制性股票數(shù)量】【績效股票數(shù)量】。第五條：股權激勵計劃的行使條件5.1行權時間乙方獲得的股票期權可在【行權開始時間】起的【行權期限】內(nèi)行權。5.2行權條件（1）自授予之日起，在甲方的連續(xù)服務期限不少于【服務期限】年；（2）達成甲、乙雙方約定的業(yè)績目標；（3）符合其他甲方規(guī)定的行權條件。5.3行權價格乙方向甲方支付的股票期權行權價格為每股【行權價格】。第六條：股權激勵計劃的解除及終止6.1解除條件（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（2）喪失乙方的資格；（3）其他甲方認為需要解除本激勵計劃的情形。6.2終止條件（1）甲方因業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整激勵計劃，且無法與乙方達成一致；（2）甲方被依法解散、清算或宣告破產(chǎn)；（3）其他甲方認為需要終止本激勵計劃的情形。第七條：股權激勵計劃的調(diào)整7.1調(diào)整條件（1）甲方因業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整激勵計劃，且無法與乙方達成一致；（2）相關法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本激勵計劃需要調(diào)整；（3）其他甲方認為需要調(diào)整本激勵計劃的情形。7.2調(diào)整方法甲方對本激勵計劃的調(diào)整應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并依法保障乙方的權益。調(diào)整事項應由甲方董事會決議，并通知乙方。第八條：股權激勵計劃的變更8.1變更條件（1）甲方因業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整激勵計劃，且無法與乙方達成一致；（2）相關法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本激勵計劃需要變更；（3）其他甲方認為需要變更本激勵計劃的情形。8.2變更程序甲方對本激勵計劃的變更應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并依法保障乙方的權益。變更事項應由甲方董事會決議，并通知乙方。第九條：股權激勵計劃的繼承與贈與9.1繼承條件乙方因法定繼承原因繼承本激勵計劃權益的，應向甲方提供相關繼承證明文件，甲方應在核實后繼續(xù)履行本激勵計劃。9.2贈與條件乙方不得將本激勵計劃權益贈與第三方。如乙方擬將權益贈與親友，需事先書面征求甲方同意，并遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。第十條：股權激勵計劃的爭議解決10.1爭議解決方式本激勵計劃履行過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)本激勵計劃的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地有管轄權的人民法院。第十一條：股權激勵計劃的監(jiān)管與信息披露11.1監(jiān)管機構(gòu)甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，將本激勵計劃的相關信息報送給監(jiān)管機構(gòu)，并確保信息披露的真實、準確、完整。11.2信息披露要求甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，及時、準確、全面地向乙方披露本激勵計劃的相關信息，包括但不限于激勵計劃的實施進度、乙方行使權益的情況等。第十二條：股權激勵計劃的合同效力12.1合同生效條件本激勵計劃自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本激勵計劃在任何原因下終止的，合同即告終止。第十三條：股權激勵計劃的補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的簽訂條件本激勵計劃履行過程中，如出現(xiàn)本合同未能規(guī)定的事項，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議的生效條件補充協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并構(gòu)成本激勵計劃的一部分。第十四條：股權激勵計劃的解除和終止協(xié)議14.1解除和終止協(xié)議的簽訂條件本激勵計劃在履行過程中，如發(fā)生解除或終止的事由，甲乙雙方可以簽訂解除和終止協(xié)議。14.2解除和終止協(xié)議的生效條件解除和終止協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并構(gòu)成本激勵計劃的一部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件1.1本合同履行過程中，如涉及第三方介入的情況，包括但不限于中介方、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等，甲乙雙方應遵循誠實守信、公平公正的原則處理與第三方之間的關系。第二條：第三方的主要職責2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，客觀、公正地履行其職責，并提供真實、準確、完整的服務或報告。2.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權益，不得泄露合同約定的保密信息。第三條：第三方的選任3.1甲乙雙方應共同選任第三方，確保第三方的專業(yè)性、權威性和中立性。3.2甲乙雙方應在選任第三方前對第三方的資質(zhì)、信譽等進行審查，并有權要求第三方提供相關的證明文件。第四條：第三方的責任限額4.1第三方應對其提供的服務或報告承擔責任，但甲乙雙方也有義務對第三方提供的服務或報告進行審查和核實。4.2甲乙雙方應明確第三方的責任限額，并在合同中約定第三方的賠償責任。第五條：第三方與甲乙雙方的關系5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的法律關系，第三方對甲乙雙方不承擔任何合同義務。第六條：第三方介入的程序6.1甲乙雙方應在合同中約定第三方的介入程序，包括但不限于選任、工作范圍、工作期限等。6.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。第七條：第三方的工作成果7.1第三方的工作成果應符合甲乙雙方的要求，并具備法律效力和實用性。7.2第三方的工作成果應由甲乙雙方共同審查，必要時可要求第三方進行補充或更正。第八條：第三方的賠償責任8.1第三方因其過錯導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。8.2甲乙雙方應根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，合理確定第三方的賠償責任。第九條：第三方與合同解除和終止9.1在合同履行過程中，如第三方未能履行其職責或違反合同約定，甲乙雙方有權解除或終止與第三方的合同。第十條：第三方與保密信息10.1第三方應對甲乙雙方提供的保密信息予以保密，并不得泄露給任何無關方。10.2第三方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方的損失。第十一條：第三方介入的爭議解決11.1如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)為本激勵計劃的爭議解決機構(gòu)，即甲方所在地有管轄權的人民法院。第十二條：第三方介入的補充協(xié)議12.1如甲乙雙方與第三方之間需要簽訂補充協(xié)議，應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。12.2補充協(xié)議構(gòu)成本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條：第三方介入的解除和終止協(xié)議13.1如甲乙雙方與第三方之間需要解除或終止協(xié)議，應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。第十四條：第三方介入的其他事項14.1如甲乙雙方與第三方之間有其他事項需要約定，應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。14.2甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務，確保合同的順利實施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權激勵計劃的具體方案附件二：股權激勵計劃的實施步驟附件三：股票期權行權申請表附件四：限制性股票分配申請表附件五：績效股票分配申請表附件六：第三方選任評估報告附件七：第三方工作進度報告附件八：第三方工作成果報告附件九：保密協(xié)議附件十：第三方服務合同附件一：股權激勵計劃的具體方案本附件詳細說明了股權激勵計劃的類型、規(guī)模、授予條件、行使條件、解除及終止條件、調(diào)整條件等具體內(nèi)容。附件二：股權激勵計劃的實施步驟本附件詳細描述了股權激勵計劃的實施步驟，包括授予、行使、解除及終止等各個階段的操作流程。附件三：股票期權行權申請表本附件為股票期權行權時所需填寫的表格，包括行權人姓名、行權數(shù)量、行權價格等信息。附件四：限制性股票分配申請表本附件為限制性股票分配時所需填寫的表格，包括分配人姓名、分配數(shù)量、分配條件等信息。附件五：績效股票分配申請表本附件為績效股票分配時所需填寫的表格，包括分配人姓名、分配數(shù)量、分配條件等信息。附件六：第三方選任評估報告本附件詳細介紹了第三方選任的過程、評估標準和方法，以及第三方選任的結(jié)果。附件七：第三方工作進度報告本附件詳細記錄了第三方在合同履行過程中的工作進度，包括已完成的工作、正在進行的工作以及計劃進行的工作。附件八：第三方工作成果報告本附件詳細闡述了第三方完成的工作成果，包括工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作效率等信息。附件九：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方對保密信息的責任和義務。附件十：第三方服務合同本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同，明確了雙方的權利義務和合同履行過程中的具體要求。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定履行其義務，如未按時提供股票期權、限制性股票或績效股票。2.乙方未按照合同約定履行其義務，如未滿足授予條件、行權條件等。3.丙方未按照合同約定履行其義務，如未按時提供評估報告、工作進度報告等。4.甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，第三方未按照合同約定履行其義務。責任認定：1.甲方未按照合同約定履行其義務的，應承擔違約責任，包括但