2024年股權(quán)激勵計劃實施合同

2024版股權(quán)激勵計劃實施合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵方）：【公司名稱】1.2乙方（激勵對象）：【乙方姓名】1.3丙方（見證方）：【丙方名稱】第二條：股權(quán)激勵計劃概述2.1股權(quán)激勵計劃的類型：【股票期權(quán)/限制性股票/虛擬股票等】2.2股權(quán)激勵計劃的規(guī)模：【具體數(shù)量】2.3股權(quán)激勵計劃的授予時間：【授予起始日期】第三條：股權(quán)激勵的授予條件3.1乙方的業(yè)績指標：【具體業(yè)績指標】3.2乙方的服務(wù)期限：【服務(wù)期限要求】3.3乙方未發(fā)生【違反公司規(guī)定或合同約定的事項】第四條：股權(quán)激勵的授予與歸屬4.1股權(quán)激勵的授予：【授予方式、程序】4.2股權(quán)激勵的歸屬：【歸屬條件、時間】第五條：股權(quán)激勵的行使與轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)激勵的行使：【行使方式、程序】5.2股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓：【轉(zhuǎn)讓條件、程序】第六條：股權(quán)激勵的終止與恢復6.1股權(quán)激勵的終止：【終止條件】6.2股權(quán)激勵的恢復：【恢復條件】第七條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整7.1調(diào)整的條件：【調(diào)整條件】7.2調(diào)整的程序：【調(diào)整程序】第八條：股權(quán)激勵計劃的變更與解除8.1變更的條件：【變更條件】8.2解除的條件：【解除條件】第九條：股權(quán)激勵計劃的終止9.1終止的條件：【終止條件】9.2終止的程序：【終止程序】第十條：合同的違約責任10.1甲方違約：【甲方違約責任】10.2乙方違約：【乙方違約責任】第十一條：合同的爭議解決11.1爭議解決的方式：【協(xié)商/調(diào)解/仲裁/訴訟】11.2爭議解決的地點：【爭議解決地點】第十二條：合同的生效、變更與解除12.1合同的生效：【生效條件】12.2合同的變更：【變更條件】12.3合同的解除：【解除條件】第十三條：合同的附件13.1附件一：【附件一內(nèi)容】13.2附件二：【附件二內(nèi)容】第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項：【具體事項】第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：股權(quán)激勵計劃概述2.1股權(quán)激勵計劃的類型：本激勵計劃采用【股票期權(quán)/限制性股票/虛擬股票等】方式進行。2.3股權(quán)激勵計劃的授予時間：本激勵計劃的授予時間為【授予起始日期】，具體授予日期由甲方確定。第三條：股權(quán)激勵的授予條件3.3乙方未發(fā)生【違反公司規(guī)定或合同約定的事項】：乙方需遵守甲方的公司規(guī)定和本合同的約定，如乙方發(fā)生違反規(guī)定或合同約定的事項，甲方有權(quán)取消乙方的激勵權(quán)益。第四條：股權(quán)激勵的授予與歸屬4.1股權(quán)激勵的授予：【授予方式、程序】：本激勵計劃的授予方式為【授予方式】，具體授予程序如下：4.1.1甲方在授予日期前確定乙方的業(yè)績指標和服務(wù)期限等相關(guān)條件；4.1.2甲方在授予日期內(nèi)向乙方發(fā)出授予通知；4.1.3乙方在收到授予通知后，按照甲方的要求完成股權(quán)激勵的授予程序。4.2.1乙方的業(yè)績指標達到甲方約定的標準；4.2.2乙方在甲方連續(xù)任職滿甲方約定的服務(wù)期限；4.2.3乙方未發(fā)生甲方約定的違反規(guī)定或合同約定的事項。乙方的激勵權(quán)益自滿足上述歸屬條件之日起計算，具體歸屬時間為【歸屬時間】。第五條：股權(quán)激勵的行使與轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)激勵的行使：【行使方式、程序】：乙方在激勵權(quán)益歸屬后，按照甲方的規(guī)定行使股權(quán)激勵權(quán)益，具體行使方式如下：5.1.1乙方在甲方規(guī)定的行使期間內(nèi)行使股權(quán)激勵權(quán)益；5.1.2乙方按照甲方的規(guī)定完成股權(quán)激勵權(quán)益的行使程序。5.2.1乙方在甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)讓期限內(nèi)提出轉(zhuǎn)讓申請；5.2.2第三方為甲方的員工，且滿足甲方約定的業(yè)績指標和服務(wù)期限等相關(guān)條件；5.2.3甲方同意乙方的轉(zhuǎn)讓申請。乙方在滿足上述轉(zhuǎn)讓條件后，按照甲方的規(guī)定完成股權(quán)激勵權(quán)益的轉(zhuǎn)讓程序。第六條：股權(quán)激勵的終止與恢復6.1.1乙方主動離職或因乙方原因被甲方解除勞動合同；6.1.2乙方發(fā)生甲方約定的嚴重違反規(guī)定或合同約定的事項；6.1.3乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行勞動合同。6.1.4乙方在甲方規(guī)定的行使期限內(nèi)未行使股權(quán)激勵權(quán)益；6.1.5乙方在甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)讓期限內(nèi)未提出轉(zhuǎn)讓申請。6.2.1乙方重新回到甲方工作，且滿足甲方約定的業(yè)績指標和服務(wù)期限等相關(guān)條件；6.2.2乙方按照甲方的規(guī)定完成股權(quán)激勵權(quán)益的恢復程序。第八條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整8.1調(diào)整的條件：【調(diào)整條件】：如因市場環(huán)境、公司業(yè)績等因素發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整，具體調(diào)整條件如下：8.1.1甲方需經(jīng)過董事會審議通過；8.1.2甲方在調(diào)整前應通知乙方，并給予乙方合理的解釋；8.1.3調(diào)整后的股權(quán)激勵計劃應符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。8.2.1甲方制定調(diào)整方案，并提交董事會審議；8.2.2董事會審議通過后，甲方將調(diào)整方案通知乙方；8.2.3乙方在接到調(diào)整方案后，按照甲方的要求完成股權(quán)激勵計劃的調(diào)整程序。第九條：股權(quán)激勵計劃的變更與解除9.1.1甲方需經(jīng)過董事會審議通過；9.1.2甲方在變更前應通知乙方，并給予乙方合理的解釋；9.1.3變更后的股權(quán)激勵計劃應符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。9.2.1甲方需經(jīng)過董事會審議通過；9.2.2甲方在解除前應通知乙方，并給予乙方合理的解釋；9.2.3解除后的股權(quán)激勵計劃應符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第十條：合同的違約責任10.1.1甲方應向乙方支付違約金，違約金的具體金額根據(jù)甲方的違約程度和乙方的損失情況進行計算；10.1.2甲方應承擔因違約產(chǎn)生的其他相關(guān)費用，如訴訟費、律師費等。10.2.1乙方應向甲方支付違約金，違約金的具體金額根據(jù)乙方的違約程度和甲方的損失情況進行計算；10.2.2乙方應承擔因違約產(chǎn)生的其他相關(guān)費用，如訴訟費、律師費等。第十一條：合同的爭議解決11.1.1雙方友好協(xié)商，達成一致；11.1.2請求第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的地點：【爭議解決地點】：如本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方同意在甲方所在地進行爭議解決。第十二條：合同的生效、變更與解除12.1合同的生效：【生效條件】：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的變更：【變更條件】：本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同的解除：【解除條件】：本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條：合同的附件13.1附件一：【附件一內(nèi)容】：股權(quán)激勵計劃的具體方案。13.2附件二：【附件二內(nèi)容】：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整方案。第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項：【具體事項】：如雙方在合同履行過程中認為需要約定其他事項，可另行協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義：本合同所述第三方指除甲乙方之外，參與本股權(quán)激勵計劃實施過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方職責：第三方應根據(jù)甲乙雙方的約定及本合同的約定，履行其相應職責，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、進行監(jiān)督審核等。第二條：第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序：當甲乙方認為需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并在合同中明確第三方的介入條件、職責及權(quán)利等。2.2.1第三方應具備相關(guān)資質(zhì)，并能提供相應的專業(yè)服務(wù)；2.2.2第三方與甲乙方無利益沖突；2.2.3第三方介入應得到甲乙雙方的一致同意。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利：第三方在履行其職責過程中，有權(quán)要求甲乙方提供必要的資料、文件和信息，并有權(quán)對甲乙雙方的業(yè)務(wù)進行必要的了解和調(diào)查。3.2第三方義務(wù)：第三方應按照甲乙雙方的約定及本合同的約定，履行其職責，并保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。第四條：第三方的責任限額4.1第三方責任限額：第三方在履行其職責過程中，如因其過錯導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。但第三方的賠償責任總額不應超過其收取的費用總額。4.2第三方責任的免除：第三方在履行其職責過程中，如發(fā)生不可抗力、意外事件等導致?lián)p失的，第三方不承擔賠償責任。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系：第三方應與甲方保持獨立關(guān)系，其提供的服務(wù)不得影響甲方對乙方的管理權(quán)和對股權(quán)激勵計劃的決策權(quán)。5.2第三方與乙方關(guān)系：第三方應與乙方保持獨立關(guān)系，其提供的服務(wù)不得影響乙方對甲方業(yè)務(wù)的正常進行和對股權(quán)激勵計劃的享有權(quán)。第六條：第三方介入的變更與解除6.1第三方變更：如甲乙方認為需要變更第三方，應提前書面通知對方，并在合同中明確變更的第三方名稱、職責及權(quán)利等。6.2第三方解除：如甲乙方認為需要解除第三方，應提前書面通知對方，并說明解除理由。第七條：第三方介入的爭議解決7.1.1雙方友好協(xié)商，達成一致；7.1.2請求第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決地點：如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙方同意在甲方所在地進行爭議解決。第八條：合同的生效、變更與解除8.1合同的生效：【生效條件】：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的變更：【變更條件】：本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3合同的解除：【解除條件】：本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第九條：合同的附件9.1附件一：【附件一內(nèi)容】：第三方介入的具體方案。9.2附件二：【附件二內(nèi)容】：第三方的資質(zhì)證明文件。第十條：其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項：【具體事項】：如雙方在合同履行過程中認為需要約定其他事項，可另行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃的具體方案詳細要求：本附件應詳細說明股權(quán)激勵計劃的類型、規(guī)模、授予條件、歸屬條件、行使方式、轉(zhuǎn)讓條件等。說明：本附件是股權(quán)激勵計劃的核心文件，應明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)及激勵計劃的實施細節(jié)。附件二：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整方案詳細要求：本附件應詳細說明股權(quán)激勵計劃調(diào)整的條件、程序、調(diào)整方式等。說明：本附件是股權(quán)激勵計劃調(diào)整的重要依據(jù)，應確保調(diào)整程序的合規(guī)性。附件三：第三方介入的具體方案詳細要求：本附件應詳細說明第三方介入的條件、程序、職責、權(quán)利等。說明：本附件是第三方介入的重要文件，應明確第三方的職責及權(quán)利，確保第三方介入的合規(guī)性。附件四：股權(quán)激勵計劃的授予通知詳細要求：本附件應包括股權(quán)激勵計劃的授予日期、授予數(shù)量、授予價格等信息。說明：本附件是股權(quán)激勵計劃授予的重要文件，應確保信息的準確性和完整性。附件五：股權(quán)激勵計劃的行使通知詳細要求：本附件應包括股權(quán)激勵計劃的行使日期、行使數(shù)量、行使價格等信息。說明：本附件是股權(quán)激勵計劃行使的重要文件，應確保信息的準確性和完整性。附件六：股權(quán)激勵計劃的轉(zhuǎn)讓申請詳細要求：本附件應包括股權(quán)激勵計劃的轉(zhuǎn)讓日期、轉(zhuǎn)讓數(shù)量、轉(zhuǎn)讓價格等信息。說明：本附件是股權(quán)激勵計劃轉(zhuǎn)讓的重要文件，應確保信息的準確性和完整性。附件七：股權(quán)激勵計劃的解除通知詳細要求：本附件應包括股權(quán)激勵計劃的解除日期、解除原因等信息。說明：本附件是股權(quán)激勵計劃解除的重要文件，應確保信息的準確性和完整性。附件八：股權(quán)激勵計劃的終止通知詳細要求：本附件應包括股權(quán)激勵計劃的終止日期、終止原因等信息。說明：本附件是股權(quán)激勵計劃終止的重要文件，應確保信息的準確性和完整性。附件九：股權(quán)激勵計劃的變更通知詳細要求：本附件應包括股權(quán)激勵計劃的變更日期、變更內(nèi)容等信息。說明：本附件是股權(quán)激勵計劃變更的重要文件，應確保信息的準確性和完整性。附件十：股權(quán)激勵計劃的恢復通知詳細要求：本附件應包括股權(quán)激勵計劃的恢復日期、恢復原因等信息。說明：本附件是股權(quán)激勵計劃恢復的重要文件，應確保信息的準確性和完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1甲方未按時履行股權(quán)激勵計劃的授予義務(wù)，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、承擔乙方因未獲激勵權(quán)益產(chǎn)生的損失等。1.2甲方未按照本合同的約定履行股權(quán)激勵計劃的行使條件，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、承擔乙方因未獲行使權(quán)益產(chǎn)生的損失等。2.乙方違約行為及責任認定：2.1乙方未按照本合同的約定履行其業(yè)績指標和服