申請續(xù)簽勞動合同述職報告

申請續(xù)簽勞動合同述職報告編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________為保障甲乙雙方的權益，維護公司正常經(jīng)營秩序，依據(jù)相關勞動法律法規(guī)，雙方在平等自愿、誠實信用的基礎上，就乙方續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：第一條合同續(xù)簽的基本情況1.1續(xù)簽的目的與背景②根據(jù)甲方公司發(fā)展需要，乙方繼續(xù)在原崗位或經(jīng)雙方協(xié)商的其他崗位工作。③甲方公司現(xiàn)階段對人才的需求較大，希望通過續(xù)簽勞動合同，保持團隊的穩(wěn)定性，提升公司整體效率。④乙方希望繼續(xù)與甲方合作，基于已有的工作經(jīng)驗與對公司文化的適應，能夠繼續(xù)為公司做出貢獻。1.2續(xù)簽勞動合同的期限①經(jīng)雙方協(xié)商，乙方續(xù)簽勞動合同的期限為_________年，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。②合同期滿后，雙方可根據(jù)工作實際情況再次協(xié)商是否續(xù)簽或終止勞動合同。③如因特殊原因需要提前終止合同，需提前_________個月通知對方，并按相關法規(guī)履行相應義務。④若乙方在合同期內(nèi)未違反公司規(guī)章制度，甲方應當按照約定續(xù)簽合同，除非合同中有特殊約定。1.3合同的變動與調(diào)整①在合同期內(nèi)，若有工作崗位調(diào)整或職務變動，甲乙雙方應就新崗位的工作內(nèi)容、職責、薪資福利等進行協(xié)商確認。②如因工作性質發(fā)生重大變化，甲方應提前通知乙方，并依法辦理相關手續(xù)。③若乙方在新崗位上無法勝任工作，甲方可根據(jù)情況進行相應調(diào)整，并與乙方進行溝通。④乙方若有意愿申請其他崗位，甲方可根據(jù)實際情況考慮是否調(diào)動。第二條工作內(nèi)容與崗位職責2.1崗位職責的確認①乙方繼續(xù)擔任_________崗位，負責_________等工作內(nèi)容。②乙方需按照甲方要求完成崗位職責，維護工作質量與效率。③乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，并參與公司組織的各類培訓與學習。④乙方工作期間，應積極向甲方反饋工作中的問題，提出改進建議，確保崗位任務的高效完成。2.2工作時間與休息日安排①乙方的工作時間按甲方公司規(guī)定的工作時間進行，正常工作日為_______小時/天，周工作日為_______天。②根據(jù)甲方實際工作需要，乙方可能需要在節(jié)假日或非工作時間參與工作，甲方應根據(jù)勞動法支付加班費用。③乙方享有法定節(jié)假日和甲方公司規(guī)定的其他休息日。④如因工作需要，甲方可要求乙方調(diào)整工作時間或工作地點，但須提前告知乙方，并按相關法律規(guī)定支付加班費用。2.3績效考核與獎懲制度①甲方會根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行定期績效考核，考核結果將直接影響乙方的薪資及職位晉升。②乙方在工作期間需按要求完成績效目標，若未達到預期標準，甲方可采取適當?shù)母倪M措施。③對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方會根據(jù)公司政策給予獎勵或晉升機會。④對于未達標的乙方，甲方將給予相應的指導與支持，若情況未有改善，甲方有權根據(jù)公司規(guī)定進行處理。第三條薪資與福利待遇3.1薪資待遇①乙方的月薪為_________元，薪資支付方式為每月______日發(fā)放，支付渠道為銀行轉賬。②甲方可根據(jù)公司經(jīng)營情況對乙方的薪資進行調(diào)整，調(diào)整時應提前通知乙方。③乙方的薪資調(diào)整與績效、工作表現(xiàn)等因素掛鉤，甲方每年定期進行薪資評估。3.2福利待遇①甲方為乙方提供基本的社會保險及其他法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等。②乙方可按公司規(guī)定享有帶薪年假、病假及其他福利假期。③乙方可參與公司組織的各類員工活動或培訓，提升職業(yè)技能與綜合素質。④甲方將根據(jù)公司實際情況，為乙方提供年度體檢、節(jié)日禮品等福利。3.3保密義務與知識產(chǎn)權①乙方應對在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及公司經(jīng)營資料進行保密。②乙方不得在合同期內(nèi)或合同終止后泄露甲方的任何保密信息，否則應承擔相應法律責任。③乙方所創(chuàng)作的與工作相關的知識產(chǎn)權歸甲方所有，甲方可根據(jù)實際需要進行處置。④乙方在合同期滿后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得利用任何工作期間獲得的機密信息謀取個人利益。第四條合同的解除與終止4.1合同解除條件①若乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權解除勞動合同。③乙方因身體健康原因或家庭原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應依法支持乙方解除合同。④雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除勞動合同，但應按規(guī)定支付賠償或賠償金。4.2合同終止后的義務①合同終止后，乙方應按甲方要求辦理交接工作，確保工作順利過渡。②甲方應按法律規(guī)定支付乙方相應的工資及其他未支付的福利待遇。③乙方應歸還公司所有財產(chǎn)，并保證不泄露公司任何商業(yè)秘密。④雙方應根據(jù)實際情況辦理勞動關系解除手續(xù)，確保雙方權益。第五條爭議解決與法律適用5.1爭議解決①本合同項下的任何爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。②如協(xié)商未果，可提交_________法院提起訴訟。③甲乙雙方在爭議解決期間，除涉及爭議的事項外，仍應繼續(xù)履行合同中的其他條款。④雙方同意，爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔。5.2法律適用①本合同適用中華人民共和國勞動法及相關法規(guī)。②若合同條款與