公司上下班管理制度范例（二篇）

公司上下班管理制度范例一、制度目的本制度的制定旨在確立公司員工的上下班時間和管理方式的標準，確保公司運營的連貫性，并促進員工工作效率和生活質(zhì)量的提升。二、上下班時間1.上午上班時間：員工需于早上9點準時到崗。2.下午下班時間：員工于下午6點準時結(jié)束工作。三、簽到制度1.員工每日上班前，需在指定地點進行打卡簽到，以確認到崗情況。2.遲到超過30分鐘的員工，將記錄其遲到情況，并可能影響其獎勵和晉升機會。四、請假制度1.員工需請假時，應(yīng)提前向部門經(jīng)理或直接上級報告請假原因及時間。2.請假期間，員工應(yīng)保持與公司的溝通，及時處理相關(guān)工作事務(wù)。五、加班管理1.員工根據(jù)工作需要可加班，但每周平均加班時長不得超過3小時。2.加班需提前向部門經(jīng)理報備并獲得批準。六、遲到、早退、曠工和曠崗處理1.遲到超過30分鐘的員工，將視為遲到，每月累計將按一次曠工處理。2.早退超過30分鐘的員工，同樣視為曠工，每月累計將按一次曠工處理。3.未經(jīng)請假且曠工超過3天的員工，將被認定為曠崗，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。七、獎懲制度1.嚴禁員工私自離崗、擅離職守、缺勤等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)給予相應(yīng)處罰，包括警告、扣除工資、降級直至解雇。2.對遵守上下班制度，無遲到早退記錄且能按時完成工作任務(wù)的員工，將根據(jù)績效評定結(jié)果進行獎勵和晉升。八、例外情況處理1.對于特殊情況，如突發(fā)事件、交通管制等，員工需提前與部門經(jīng)理或直接上級溝通并獲得批準。九、實施與調(diào)整1.本制度自發(fā)布之日起正式生效，全體員工必須嚴格遵守。2.公司有權(quán)根據(jù)實際運營情況對本制度進行必要的調(diào)整和修改，調(diào)整后將及時向全體員工公示和告知。十、違紀行為處理1.對于違反本制度的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。2.重復(fù)違規(guī)的員工將受到更嚴重的處理，嚴重影響其晉升和獎懲評定。本公司上下班管理制度已獲公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過，自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。公司上下班管理制度范例（二）第一章總則第一條為了規(guī)范公司員工的上下班行為，提高企業(yè)的管理效率，制定本制度。第二條本制度適用于本公司全體員工。第三條員工應(yīng)遵守本制度以及公司其他相關(guān)規(guī)定，不得以任何理由違反。第四條公司將根據(jù)實際情況不斷完善和修訂本制度。第五條如有特殊情況需要調(diào)整上下班時間，應(yīng)提前向公司申請并獲得批準。第二章上下班時間第六條公司的正常上班時間為每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00為午休時間。第七條員工應(yīng)準時到崗上班，并按規(guī)定時間退下班。第八條如有需要加班的情況，應(yīng)提前向上級匯報，并獲得批準。第九條員工在公司外出時應(yīng)按實際情況填寫外出事由和預(yù)計返回時間，并向上級匯報。第十條員工須在規(guī)定的上下班時間內(nèi)完成各項工作任務(wù)，不得因個人原因遲到早退。第三章上下班規(guī)范第十一條員工應(yīng)著裝整潔，遵守公司的著裝規(guī)定。第十二條員工上下班應(yīng)保持禮貌和秩序，不得在辦公室吵鬧、打鬧、吸煙等。第十三條員工應(yīng)按規(guī)定的通道、門禁系統(tǒng)進入和離開公司。第十四條員工離開公司時應(yīng)隨手關(guān)閉電腦、打印機等設(shè)備，并將私人物品帶離工作區(qū)域。第十五條上班期間，員工不得使用私人手機、電腦等設(shè)備進行個人娛樂、網(wǎng)購等活動。第十六條員工應(yīng)妥善保管公司的辦公用品和設(shè)備，如有遺失或損壞，應(yīng)及時報告并承擔相應(yīng)責任。第四章外出辦公第十七條員工外出辦公應(yīng)事先向上級報備，并提供外出地點和工作內(nèi)容等相關(guān)信息。第十八條員工外出辦公期間應(yīng)按照公司要求進行工作，并及時匯報工作進展。第十九條員工外出辦公期間應(yīng)注意個人安全，如有特殊情況需提前與公司聯(lián)系。第二十條員工外出辦公期間如有需要加班的情況，應(yīng)提前向上級匯報并獲得批準。第五章異常情況處理第二十一條員工在上班期間如有突發(fā)事件或緊急情況，應(yīng)及時向上級報告并按照公司的安排和指示進行處理。第二十二條員工在上班期間如遇到身體不適情況，應(yīng)及時向上級報告并請假修養(yǎng)。第二十三條員工在上班期間如發(fā)現(xiàn)公司設(shè)備設(shè)施有損壞或故障，應(yīng)及時向維修部門報告。第六章處罰與獎勵第二十四條員工如違反本制度的規(guī)定，將受到相應(yīng)的紀律處分。第二十