勞動合同格式典范集

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前解除或終止本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.甲方嚴格執(zhí)行國家關(guān)于加班加點的規(guī)定，確需乙方加班的，應(yīng)按照法定標準支付加班費。第四條勞動報酬2.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方提高職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第六條勞動紀律和職業(yè)道德（1）違反國家法律法規(guī)的行為；（2）損害甲方利益的行為；（3）泄露甲方商業(yè)秘密的行為；（4）其他嚴重違反職業(yè)道德的行為。2.乙方違反本合同第六條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。第七條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。2.乙方有本合同第六條規(guī)定的情形，甲方可以解除本勞動合同。3.合同期滿，本勞動合同自行終止。如有需要，甲乙雙方可以續(xù)簽勞動合同。4.甲方違反國家法律法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本勞動合同。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當承擔違約責任，給對方造成損失的，應(yīng)當賠償損失。2.甲方未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、社會保險和住房公積金，并有權(quán)解除本勞動合同。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動者的詳細信息，包括姓名、身份證號碼和住址等。4.勞動合同期限：明確合同的期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責和要求，以便于雙方明確工作內(nèi)容。6.工作時間：明確乙方的每日工作時間、每周工作時間以及休息日安排。7.勞動報酬：明確乙方的月工資、工資支付周期以及甲方支付工資的義務(wù)。8.勞動保護和勞動條件：明確甲方為乙方提供的勞動條件和保護措施。9.勞動紀律和職業(yè)道德：規(guī)定乙方應(yīng)遵守的勞動紀律和職業(yè)道德，以及違反規(guī)定的后果。10.合同的解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序。11.違約責任：規(guī)定甲乙雙方違反合同的違約責任以及賠償損失的義務(wù)。12.爭議解決：明確甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及相關(guān)社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的報酬。6.勞動保護：指國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康的保護。7.勞動條件：指勞動者從事勞動活動時所處的環(huán)境、條件和待遇。8.勞動紀律：指勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)則。9.職業(yè)道德：指勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范。10.違約責任：指合同當事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的法律責任。11.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決的一種解決方式。13.訴訟：指當事人通過法院對爭議進行審理和解決的一種方式。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的起始和結(jié)束日期，以及試用期的工資和福利待遇。2.項目式工作：如果乙方的工作是基于特定項目的，可以在合同中增加項目工作條款，明確項目的起始和結(jié)束日期，以及項目期間的工資和福利待遇。3.遠程工作：如果乙方的工作地點是遠程的，可以在合同中增加遠程工作條款，明確遠程工作的條件和要求，以及遠程工作期間的溝通和協(xié)作方式。4.加班工作：如果乙方的工作性質(zhì)導(dǎo)致經(jīng)常需要加班，可以在合同中增加加班工作條款，明確加班的工作時間、加班費的計算方式和加班的工作安排。5.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到公司的敏感信息，可以在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密信息的范圍、保密期限和違反保密協(xié)議的后果。6.知識產(chǎn)權(quán)：如果乙方的工作涉及到知識產(chǎn)權(quán)的保護，可以在合同中增加知識產(chǎn)權(quán)條款，明確乙方對工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)限。附件列表：1.乙方的工作職