大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書示例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任_______崗位，乙方同意在甲方就業(yè)，雙方共同遵守國家的勞動法律法規(guī)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。1.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和雙方的約定，按時足額支付乙方的工資。第二條試用期及勞動合同期限2.1乙方的試用期為_______個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。2.2試用期滿后，如乙方表現(xiàn)符合甲方要求，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_______元（幣種：人民幣），按照國家規(guī)定繳納五險一金。3.2乙方工資的支付方式為每月_______日之前，甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在甲方就業(yè)期間及解除、終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方要求，甲方可以提前_______天通知乙方解除勞動合同。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動合同。7.3雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.4勞動合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位資格：甲方應(yīng)確保為依法成立并有效存在的企業(yè)，具備簽訂勞動合同的資格。2.乙方身份：乙方應(yīng)為具備完全民事行為能力的自然人，提供有效的身份證明。3.平等自愿：雙方應(yīng)本著平等、自愿的原則簽訂本合同，確保合同的有效性。4.工資支付：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。6.合同解除：雙方應(yīng)明確合同解除和終止的條件，遵循相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：1.勞動爭議：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁申請：如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有招用勞動者資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)或解除、終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.勞動爭議：用人單位與勞動者在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。8.仲裁委員會：依法設(shè)立的，獨(dú)立、公正地處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為外地人，需要解決住宿問題。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決住宿問題，提供必要的住宿補(bǔ)貼或安排員工宿舍。2.乙方為孕婦，需要特殊照顧。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)充分照顧乙方的工作和生活需求，提供必要的休息時間和輔助設(shè)施。3.乙方為實(shí)習(xí)生，需要實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)指派有經(jīng)驗(yàn)的員工對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.乙方為藝術(shù)家，需要特定的工作環(huán)境和材料。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為乙方提供專門的工作室和所需的藝術(shù)材料，以滿足乙方的工作需求。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明文件。