2024年度餐飲企業(yè)勞動(dòng)用工合同：勞動(dòng)合同的解除與終止條件

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐飲企業(yè)勞動(dòng)用工合同：勞動(dòng)合同的解除與終止條件本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)合同的解除條件1.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同1.1.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同1.1.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同1.2勞動(dòng)合同的終止條件1.2.1勞動(dòng)合同期滿1.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡1.2.3勞動(dòng)者因傷殘喪失勞動(dòng)能力1.2.4勞動(dòng)者死亡或被宣告失蹤1.3勞動(dòng)合同解除或終止的法律后果1.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理1.3.3保密協(xié)議的解除或終止1.3.4競(jìng)業(yè)限制的解除或終止2.1用人單位的義務(wù)和責(zé)任2.1.1提供勞動(dòng)條件和環(huán)境2.1.2按時(shí)足額支付工資2.1.3繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金2.2勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任2.2.1履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)2.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度2.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密3.1勞動(dòng)合同的簽訂和生效3.1.1簽訂勞動(dòng)合同的方式和程序3.1.2勞動(dòng)合同的生效條件3.2勞動(dòng)合同的變更和補(bǔ)充3.2.1勞動(dòng)合同的變更條件3.2.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議3.3勞動(dòng)合同的解除和終止程序3.3.1解除勞動(dòng)合同的程序3.3.2終止勞動(dòng)合同的程序3.4勞動(dòng)合同解除或終止后的權(quán)益保障3.4.1勞動(dòng)者的權(quán)益保障3.4.2用人單位的權(quán)益保障4.1爭(zhēng)議解決方式4.1.1協(xié)商解決4.1.2勞動(dòng)仲裁4.1.3訴訟解決5.1合同的有效期5.2合同的履行地點(diǎn)和方式5.3合同的變更和解除5.4合同的終止和失效5.5違約責(zé)任5.6爭(zhēng)議解決5.7適用法律5.8合同的生效日期5.9其他條款第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的解除條件1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同1.1.1雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。1.1.2雙方應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的原因、日期和相關(guān)事項(xiàng)。1.1.3雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止等。1.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同1.2.1勞動(dòng)者應(yīng)在提前通知用人單位后，方可單方面解除勞動(dòng)合同。1.2.2提前通知的期限根據(jù)勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行，但不得少于三十日。1.2.3勞動(dòng)者應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止等。1.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同1.3.1用人單位應(yīng)在符合法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的情況下，方可單方面解除勞動(dòng)合同。1.3.2用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。1.3.3用人單位應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止等。第二條勞動(dòng)合同的終止條件2.1勞動(dòng)合同期滿2.1.1勞動(dòng)合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。2.1.2雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止等。2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡2.2.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后，勞動(dòng)合同自然終止。2.2.2雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止等。2.3勞動(dòng)者因傷殘喪失勞動(dòng)能力2.3.1勞動(dòng)者因傷殘喪失勞動(dòng)能力后，勞動(dòng)合同自然終止。2.3.2雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止等。2.4勞動(dòng)者死亡或被宣告失蹤2.4.1勞動(dòng)者死亡或被宣告失蹤后，勞動(dòng)合同自然終止。2.4.2雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止等。第三條勞動(dòng)合同解除或終止的法律后果3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.1雙方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理3.2.1勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.2.2雙方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者原有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金賬戶進(jìn)行結(jié)算，并依法支付相關(guān)費(fèi)用。3.3保密協(xié)議的解除或終止3.3.1勞動(dòng)合同解除或終止后，保密協(xié)議相應(yīng)解除或終止。3.3.2雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于保密資料的歸還、保密費(fèi)用的支付等。3.4競(jìng)業(yè)限制的解除或終止3.4.1勞動(dòng)合同解除或終止后，競(jìng)業(yè)限制相應(yīng)解除或終止。3.4.2雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于競(jìng)業(yè)限制期限的終止、競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用的支付等。第四條用人單位的義務(wù)和責(zé)任4.1提供勞動(dòng)條件和環(huán)境4.1.1用人單位應(yīng)提供符合法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和環(huán)境。4.1.2用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2按時(shí)足額支付工資4.2.1用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。4.2.2用人單位應(yīng)依法計(jì)算和支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.3繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.3.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3.2用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。第五條勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任5.1履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)5.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.1.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。5.2遵守用人單位的規(guī)章制度5.2.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、安全規(guī)定等。5.2.2勞動(dòng)者應(yīng)服從用人單位的管理和指揮，積極配合用人單位的工作安排。5.3保守用人單位的商業(yè)秘密5.3.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密第八條勞動(dòng)合同的簽訂和生效8.1簽訂勞動(dòng)合同的方式和程序8.1.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同，確保合同內(nèi)容明確、完整。8.1.2勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、公正的原則。8.1.3勞動(dòng)合同應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字或蓋章，并加蓋用人單位的公章。8.2勞動(dòng)合同的生效條件8.2.1勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2.2勞動(dòng)合同的生效不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第九條勞動(dòng)合同的變更和補(bǔ)充9.1勞動(dòng)合同的變更條件9.1.1勞動(dòng)合同的變更是指對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的部分修改或補(bǔ)充。9.1.2勞動(dòng)合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。9.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議9.2.1勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。9.2.2補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，對(duì)雙方具有約束力。第十條勞動(dòng)合同的解除和終止程序10.1解除勞動(dòng)合同的程序10.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.1.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。10.1.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知用人單位，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.2終止勞動(dòng)合同的程序10.2.1勞動(dòng)合同期滿的，雙方應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。10.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，雙方應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。10.2.3勞動(dòng)者因傷殘喪失勞動(dòng)能力的，雙方應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。10.2.4勞動(dòng)者死亡或被宣告失蹤的，雙方應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。第十一條勞動(dòng)合同解除或終止后的權(quán)益保障11.1勞動(dòng)者的權(quán)益保障11.1.1勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.2勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者有權(quán)繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的待遇。11.1.3勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位歸還其個(gè)人物品。11.2用人單位的權(quán)益保障11.2.1勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者返還公司財(cái)產(chǎn)和保密資料。11.2.2勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制約定。11.2.3勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位有權(quán)依法解除或終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商解決12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決勞動(dòng)合同解除或終止過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商解決不成的，雙方可尋求其他解決途徑。12.2勞動(dòng)仲裁12.2.1雙方對(duì)勞動(dòng)合同解除或終止有爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2.2勞動(dòng)仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。12.3訴訟解決12.3.1雙方對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.3.2訴訟程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。第十三條合同的有效期13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。13.2除非雙方另有約定，本合同到期后自動(dòng)失效。第十四條合同的履行地點(diǎn)和方式14.1本合同的履行地點(diǎn)為用人單位的辦公地點(diǎn)。14.2本合同的履行方式按照雙方約定的工作方式和時(shí)間進(jìn)行。第十五條合同的變更和解除15.1雙方同意，本合同的變更和解除應(yīng)遵循平等、自愿、公正的原則。15.2雙方同意，本合同的變更和解除應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十六條違約責(zé)任16.1雙方同意，違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。16.2雙方同意，違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額的計(jì)算，按照法律規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。第十七條爭(zhēng)議解決17.1雙方同意，本合同爭(zhēng)議的解決應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，第二部分：第三方介入后的修正第十八條第三方介入的條件和范圍18.1第三方介入的條件18.1.1本合同涉及的第三方是指在勞動(dòng)合同解除或終止過(guò)程中，除甲乙方之外的參與方。18.1.2第三方介入的條件包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律援助機(jī)構(gòu)等。18.2第三方介入的范圍18.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：勞動(dòng)合同解除或終止的協(xié)商、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或終止、競(jìng)業(yè)限制的履行等。第十九條第三方介入的程序和方式19.1第三方介入的程序19.1.1甲乙方在第三方介入前，應(yīng)充分溝通，明確介入的目的、范圍和責(zé)任。19.1.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方介入的方式19.2.1第三方介入的方式包括但不限于：提供專業(yè)咨詢、協(xié)商解決爭(zhēng)議、進(jìn)行評(píng)估和鑒定等。19.2.2第三方應(yīng)按照約定履行介入職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條第三方介入后的責(zé)任分配20.1第三方介入后，甲乙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其介入過(guò)程中的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于：專業(yè)評(píng)估的不準(zhǔn)確、協(xié)商解決的失敗、法律咨詢的錯(cuò)誤等。20.3甲乙方不承擔(dān)第三方介入過(guò)程中的任何責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，除非因甲乙方的故意或重大過(guò)失導(dǎo)致第三方的損失。第二十一條第三方介入后的權(quán)益保障21.1第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)益，包括但不限于：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的待遇、競(jìng)業(yè)限制的履行等。21.2甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不損害其他方的合法權(quán)益，包括但不限于：勞動(dòng)者的權(quán)益、用人單位的權(quán)益等。第二十二條第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入后產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。22.2協(xié)商解決不成的，甲乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第二十三條第三方介入的費(fèi)用和支付方式23.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙方按照約定的比例承擔(dān)。23.2第三方介入費(fèi)用的支付方式包括但不限于：預(yù)付、按服務(wù)進(jìn)度支付、結(jié)束后一次性支付等。第二十四條第三方介入的終止和解除24.1第三方介入的終止24.1.1第三方介入的目的達(dá)到后，介入終止。24.1.2甲乙方書(shū)面同意終止第三方介入。24.2第三方介入的解除24.2.1甲乙方因第三方的原因解除第三方介入。第二十五條第三方介入的違約責(zé)任25.1第三方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償甲乙方的損失、支付違約金等。25.2甲乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十六條第三方介入的適用法律26.1本合同第三方介入條款的適用法律為中華人民共和國(guó)的法律。26.2本合同第三方介入條款的解釋和適用，應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定。第二十七條第三方介入的生效日期27.1本合同第三方介入條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。27.2本合同第三方介入條款的失效，不影響本合同其他條款的效力。第二十八條其他約定28.1甲乙方應(yīng)確保第三方的選擇符合法律法規(guī)的要求，不影響社會(huì)公共利益。28.2甲乙方應(yīng)遵守與第三方介入相關(guān)的保密協(xié)議，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。第二部分：第三方介入后的修正，至此結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同文本：包含甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的基本信息、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等。2.員工手冊(cè)：包含用人單位的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇、勞動(dòng)紀(jì)律等。3.崗位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。4.培訓(xùn)協(xié)議：包含乙方參加培訓(xùn)的安排、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)效果評(píng)估等內(nèi)容。5.保密協(xié)議：約定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：約定乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納協(xié)議：明確甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的義務(wù)和責(zé)任。8.勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議：約定勞動(dòng)合同解除或終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等內(nèi)容。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議：約定爭(zhēng)議解決的方式、程序、仲裁或訴訟的適用法律等。11.其他補(bǔ)充協(xié)議：根據(jù)實(shí)際情況，甲乙雙方可能簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議。附件的具體要求和說(shuō)明：1.勞動(dòng)合同文本：應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保內(nèi)容合法、合規(guī)。2.員工手冊(cè)：應(yīng)符合法律法規(guī)的要求，確保用人單位的規(guī)章制度合法、合理。3.崗位說(shuō)明書(shū)：應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，確保乙方了解自己的工作內(nèi)容。4.培訓(xùn)協(xié)議：應(yīng)明確培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、費(fèi)用、效果評(píng)估等，確保乙方參加培訓(xùn)的權(quán)利。5.保密協(xié)議：應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容，確保乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，確保乙方的合法權(quán)益。7.