2024年度員工保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制規(guī)定本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2競(jìng)業(yè)限制1.3關(guān)聯(lián)公司1.4違約行為2.保密信息的范圍與義務(wù)2.1保密信息的范圍2.2保密義務(wù)2.3保密期限3.競(jìng)業(yè)限制的適用范圍與期限3.1適用范圍3.2競(jìng)業(yè)限制期限3.3地域限制4.保密協(xié)議的解除與終止4.1解除條件4.2終止條件4.3解除或終止后的保密義務(wù)5.違約責(zé)任5.1違反保密義務(wù)的責(zé)任5.2違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任5.3賠償金額的計(jì)算6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式6.2適用法律6.3管轄法院7.其他條款7.1合同的生效與修改7.2通知與送達(dá)7.3合同的解除與終止7.4雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)8.附則8.1合同的版本與效力8.2附件8.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1保密信息（1）技術(shù)信息：包括技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、研發(fā)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝等；（2）商業(yè)信息：包括經(jīng)營策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)報(bào)告等；（3）其他信息：包括公司內(nèi)部管理資料、人力資源信息、合作伙伴信息等。1.2競(jìng)業(yè)限制競(jìng)業(yè)限制是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。1.3關(guān)聯(lián)公司關(guān)聯(lián)公司是指與本公司有股權(quán)關(guān)系、控制關(guān)系或者共同控制關(guān)系的公司。1.4違約行為違約行為包括員工違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的行為。第二條保密信息的范圍與義務(wù)2.1保密信息的范圍員工在職期間和離職后均應(yīng)履行保密義務(wù)，對(duì)所有保密信息予以保密。2.2保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)保守公司的保密信息，不得泄露給任何第三方，包括但不限于在互聯(lián)網(wǎng)上公開、向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露等。2.3保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，為期五年。第三條競(jìng)業(yè)限制的適用范圍與期限3.1適用范圍競(jìng)業(yè)限制適用于所有具有商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的員工。3.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算，為期兩年。3.3地域限制員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在中國境內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)。第四條保密協(xié)議的解除與終止4.1解除條件（1）員工提前退休；（2）員工因疾病或意外事故喪失勞動(dòng)能力；（3）公司發(fā)生重大變革，導(dǎo)致保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值。4.2終止條件（1）員工違約；（2）公司不再需要員工履行保密義務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致。4.3解除或終止后的保密義務(wù)即使保密協(xié)議解除或終止，員工仍需繼續(xù)保密，并對(duì)在保密期限內(nèi)的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）立即停止違約行為；（2）賠償公司因違約所遭受的損失；（3）支付違約金，違約金金額為員工離職前一年的年薪。5.2違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任（1）立即停止違約行為；（2）賠償公司因違約所遭受的損失；（3）支付違約金，違約金金額為員工離職前一年的年薪。5.3賠償金額的計(jì)算賠償金額的計(jì)算方式為：損失金額+違約金。損失金額根據(jù)公司實(shí)際損失計(jì)算，違約金為員工離職前一年的年薪。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。6.3管轄法院如發(fā)生訴訟，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。第七條其他條款7.1合同的生效與修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.2通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行過程中的有關(guān)事項(xiàng)。7.3合同的解除與終止除本合同另有約定外，一方解除或終止合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。7.4雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)雙方在簽訂合同時(shí)，還可以就其他事項(xiàng)達(dá)成一致，并以附件形式附在本合同后。第八條附則8.1合同的版本與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同立即生效。8.2附件本合同的附件包括但不限于：（1）保密信息清單；（2）競(jìng)業(yè)限制崗位清單；（3）保密協(xié)議解除與終止申請(qǐng)表。8.3簽字蓋章本合同經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公司公章后生效。第九條合同的履行與監(jiān)督9.1雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。9.2雙方應(yīng)當(dāng)互相監(jiān)督，確保本合同的履行。第十條員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)10.1公司在員工入職時(shí)對(duì)其進(jìn)行保密教育和競(jìng)業(yè)限制的培訓(xùn)。10.2公司應(yīng)為員工提供相關(guān)的指導(dǎo)，確保員工了解和遵守本合同的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制。第十一條員工的保密承諾11.1員工在入職時(shí)應(yīng)向公司作出保密承諾，承諾遵守本合同的保密義務(wù)。11.2員工在離職時(shí)應(yīng)向公司再次確認(rèn)本合同的保密義務(wù)，并簽署相應(yīng)的承諾書。第十二條員工的競(jìng)業(yè)限制承諾12.1員工在離職時(shí)應(yīng)向公司作出競(jìng)業(yè)限制承諾，承諾在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)。12.2員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)定期向公司報(bào)告自己的工作和生活情況，以確保遵守競(jìng)業(yè)限制約定。第十三條員工的賠償責(zé)任13.1員工因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2員工在履行本合同時(shí)，應(yīng)確保自己的行為不會(huì)損害公司的合法權(quán)益。第十四條合同的終止與解除14.1本合同在履行期滿后自動(dòng)終止。14.2在合同履行期間，如一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。14.3本合同的解除或終止不影響雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指除甲乙方之外的自然人、法人和其他組織。（1）中介方協(xié)助甲乙方達(dá)成合同；（2）審計(jì)方對(duì)甲乙方的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)；（3）評(píng)估方對(duì)甲乙方的資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估；（4）其他與甲乙方履行本合同相關(guān)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，并履行相應(yīng)的義務(wù)。16.2第三方介入造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。17.第三方介入的額外條款與說明17.1如本合同涉及第三方介入，甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。17.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任限額。17.3甲乙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)損害雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額的界定（1）第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)的侵權(quán)責(zé)任。18.2甲乙方應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，以確保雙方的權(quán)益得到保障。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙方、乙方的關(guān)系是獨(dú)立的關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙方、乙方之間的債務(wù)和糾紛。19.2甲乙方、乙方不承擔(dān)第三方介入造成的損失，除非第三方介入是甲乙方、乙方導(dǎo)致的。19.3甲乙方、乙方在履行本合同過程中，應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益得到尊重和保護(hù)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1如本合同涉及第三方介入，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。20.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。21.第三方介入的合同修改與解除21.1如本合同涉及第三方介入，甲乙方應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確第三方介入的修改和解除條件。21.2甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，以修改或解除第三方介入的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出公司所有需要保密的信息，包括技術(shù)信息、商業(yè)信息和其他信息的具體內(nèi)容。附件二：競(jìng)業(yè)限制崗位清單列出需要遵守競(jìng)業(yè)限制的崗位名稱和職責(zé)范圍，以及相關(guān)的行業(yè)限制。附件三：保密協(xié)議解除與終止申請(qǐng)表用于員工在需要解除或終止保密協(xié)議時(shí)填寫的申請(qǐng)表，包括解除或終止的原因、時(shí)間、雙方同意的保密義務(wù)延續(xù)等內(nèi)容。附件四：第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)清單列出與甲乙方履行本合同相關(guān)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，包括中介方、審計(jì)方、評(píng)估方等。附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償金額、違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任的具體規(guī)定。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入的義務(wù)、責(zé)任和額外條款，包括第三方與甲乙方、乙方的關(guān)系界定、爭(zhēng)議解決方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密義務(wù)，泄露公司的保密信息。2.員工違反競(jìng)業(yè)限制，在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。3.第三方未履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失。4.第三方未經(jīng)甲乙方同意，將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他人。5.第三方未按照約定履行爭(zhēng)議解決方式，導(dǎo)致合同履行糾紛。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)公司實(shí)際損失計(jì)算。2.員工違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為員工離職前一年的年薪。3.第三方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲乙方的實(shí)際損失計(jì)算。4.第三方未經(jīng)甲乙方