IT公司新員工試用期協(xié)議書

IT公司新員工試用期協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分協(xié)商，就乙方在甲方公司試用期的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以確保雙方的權(quán)利與責(zé)任明確，特訂立以下條款共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在甲方公司試用期間的工作職責(zé)、權(quán)利、保密義務(wù)及雙方的責(zé)任，以保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方良好合作。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方公司試用期間的所有工作內(nèi)容及相關(guān)事務(wù)。三、雙方信息1.甲方為____________公司，法定代表人：____________，注冊地址：____________。2.乙方為____________，身份證號：__________________，聯(lián)系方式：__________________。四、試用期乙方的試用期為____________個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期期間，乙方的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)由甲方指定，并可根據(jù)公司需要進(jìn)行調(diào)整。五、工作職責(zé)1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能，并向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，確保工作質(zhì)量。3.乙方需定期向直接上級匯報(bào)工作進(jìn)展情況，確保信息的及時(shí)傳達(dá)。六、薪酬與福利1.乙方在試用期內(nèi)的月薪為____________元（稅前），甲方將于每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。2.試用期間，乙方享有甲方提供的基本福利，包括但不限于：工作餐、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司相關(guān)政策執(zhí)行。3.試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方在試用期間的表現(xiàn)決定是否正式錄用，并根據(jù)公司薪酬體系進(jìn)行薪資調(diào)整。七、保密條款1.乙方在試用期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等高度保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方透露。2.乙方在任職期間產(chǎn)生的與工作相關(guān)的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下自行使用或轉(zhuǎn)讓。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議條款，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方如未按時(shí)支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期部分，并可選擇終止協(xié)議。3.乙方如未能履行崗位職責(zé)，或存在嚴(yán)重失職行為，甲方可依據(jù)公司相關(guān)制度解除協(xié)議。九、爭議解決雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期滿后，若乙方正式入職，雙方應(yīng)另行簽訂正式勞動合同。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可共同協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具同等法律效力。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________上述協(xié)議書內(nèi)容為甲乙雙方在試用