勞動(dòng)合同解除聲明書(shū)

勞動(dòng)合同解除聲明書(shū)合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同解除聲明書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除依據(jù)1.本合同自簽訂之日起，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同履行合同義務(wù)。2.雙方在合同履行過(guò)程中，因__________原因（具體原因見(jiàn)附件一），經(jīng)過(guò)充分溝通，一致同意自__________年__________月__________日起解除勞動(dòng)合同。3.解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。二、解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)處理2.甲方應(yīng)在本合同解除之日起__________日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式按照甲乙雙方簽訂的本合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)在本合同解除之日起__________日內(nèi)，向甲方退還甲方向乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。4.解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)、利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。5.解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于撤銷(xiāo)甲方的工資卡、退還辦公設(shè)備等。三、其他約定1.本聲明書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聲明書(shū)自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。3.本聲明書(shū)未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.如本聲明書(shū)有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件一：勞動(dòng)合同解除原因說(shuō)明（在此處填寫(xiě)解除勞動(dòng)合同的具體原因）附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算說(shuō)明（在此處填寫(xiě)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)）一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除原因說(shuō)明2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)。2.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.工作交接：勞動(dòng)合同解除或者終止前，勞動(dòng)者將其工作職責(zé)向用人單位指定的接收人員交代的過(guò)程。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方拖延辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方提醒乙方按照合同約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，如乙方仍拖延，甲方有權(quán)采取適當(dāng)措施要求乙方履行合同義務(wù)。2.問(wèn)題：甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，了解延遲支付的原因，如甲方無(wú)正當(dāng)理由延遲支付，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如造成損失，乙方應(yīng)依法賠償甲方損失。4.問(wèn)題：乙方損害甲方聲譽(yù)、利益。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如造成損失，乙方應(yīng)依法賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合