2024年度待崗期間員工心理援助協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度待崗期間員工心理援助協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1待崗期間1.2員工心理援助1.3心理咨詢服務(wù)1.4心理咨詢師1.5心理咨詢機(jī)構(gòu)第二條協(xié)議主體2.1待崗員工2.2甲方（企業(yè)）2.3乙方（心理咨詢機(jī)構(gòu)）第三條援助內(nèi)容3.1心理咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1.1個(gè)人心理咨詢3.1.2團(tuán)體心理咨詢3.1.3心理講座與培訓(xùn)3.2心理咨詢服務(wù)方式3.2.1面對(duì)面咨詢3.2.2電話咨詢3.2.3網(wǎng)絡(luò)視頻咨詢第四條援助時(shí)間4.1心理咨詢服務(wù)期限4.2待崗期間心理援助的開始時(shí)間4.3待崗期間心理援助的結(jié)束時(shí)間第五條心理咨詢師的選任5.1心理咨詢師的資質(zhì)要求5.2心理咨詢師的選任方式5.3心理咨詢師的更換程序第六條心理咨詢機(jī)構(gòu)的責(zé)任6.1保障心理咨詢服務(wù)質(zhì)量6.2保密原則6.3心理咨詢師的職業(yè)道德規(guī)范第七條甲方（企業(yè)）的責(zé)任7.1提供員工心理援助需求信息7.2協(xié)助乙方開展心理咨詢服務(wù)7.3支付心理咨詢服務(wù)費(fèi)用第八條乙方（心理咨詢機(jī)構(gòu)）的責(zé)任8.1提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)8.2定期向甲方反饋心理咨詢服務(wù)情況8.3完善心理咨詢師的培訓(xùn)和考核制度第九條心理咨詢服務(wù)費(fèi)用9.1費(fèi)用金額9.2費(fèi)用支付方式9.3費(fèi)用退還與賠償?shù)谑畻l合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件及后果第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任11.3違約賠償金額及方式第十二條爭議解決方式12.1雙方協(xié)商解決12.2請(qǐng)求第三方調(diào)解12.3向人民法院提起訴訟第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3泄密責(zé)任第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同的份數(shù)與保管14.3合同的修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1待崗期間待崗期間指員工因企業(yè)經(jīng)營需要或其他原因，暫時(shí)離開工作崗位，但與企業(yè)保留勞動(dòng)關(guān)系的狀態(tài)。1.2員工心理援助員工心理援助是指企業(yè)為待崗員工提供的，旨在緩解其心理壓力、調(diào)整心理狀態(tài)、提高心理素質(zhì)的專業(yè)心理服務(wù)。1.3心理咨詢服務(wù)心理咨詢服務(wù)是指由專業(yè)的心理咨詢師為員工提供的，針對(duì)員工心理問題進(jìn)行的咨詢和輔導(dǎo)。1.4心理咨詢師心理咨詢師是指具備國家認(rèn)可的心理咨詢資格，為員工提供心理咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。1.5心理咨詢機(jī)構(gòu)心理咨詢機(jī)構(gòu)是指與甲方企業(yè)簽訂合同，負(fù)責(zé)為甲方員工提供心理咨詢服務(wù)的法人或其他組織。第二條協(xié)議主體2.1待崗員工待崗員工是指在甲方企業(yè)工作，并與甲方保留勞動(dòng)關(guān)系，但暫時(shí)處于待崗狀態(tài)的員工。2.2甲方（企業(yè)）甲方（企業(yè)）是指與乙方（心理咨詢機(jī)構(gòu)）簽訂本協(xié)議，為待崗員工提供心理援助服務(wù)的法人或其他組織。2.3乙方（心理咨詢機(jī)構(gòu)）乙方（心理咨詢機(jī)構(gòu)）是指與甲方（企業(yè)）簽訂本協(xié)議，負(fù)責(zé)為甲方待崗員工提供心理咨詢服務(wù)的法人或其他組織。第三條援助內(nèi)容3.1心理咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1.1個(gè)人心理咨詢個(gè)人心理咨詢是指心理咨詢師針對(duì)待崗員工個(gè)人的心理問題進(jìn)行的單獨(dú)咨詢和輔導(dǎo)。3.1.2團(tuán)體心理咨詢團(tuán)體心理咨詢是指心理咨詢師針對(duì)多名待崗員工共同面臨的問題進(jìn)行的集體咨詢和輔導(dǎo)。3.1.3心理講座與培訓(xùn)心理講座與培訓(xùn)是指心理咨詢師為待崗員工提供的，旨在提高其心理素質(zhì)和應(yīng)對(duì)壓力的能力的講座和培訓(xùn)活動(dòng)。3.2心理咨詢服務(wù)方式3.2.1面對(duì)面咨詢面對(duì)面咨詢是指心理咨詢師與待崗員工在約定地點(diǎn)進(jìn)行的直接咨詢和輔導(dǎo)。3.2.2電話咨詢電話咨詢是指心理咨詢師通過電話與待崗員工進(jìn)行咨詢和輔導(dǎo)。3.2.3網(wǎng)絡(luò)視頻咨詢網(wǎng)絡(luò)視頻咨詢是指心理咨詢師通過互聯(lián)網(wǎng)視頻與待崗員工進(jìn)行咨詢和輔導(dǎo)。第四條援助時(shí)間4.1心理咨詢服務(wù)期限心理咨詢服務(wù)期限為本協(xié)議簽訂之日起至待崗員工重新上崗之日止。4.2待崗期間心理援助的開始時(shí)間待崗期間心理援助的開始時(shí)間為甲方通知乙方待崗員工名單之日起。4.3待崗期間心理援助的結(jié)束時(shí)間待崗期間心理援助的結(jié)束時(shí)間為待崗員工重新上崗之日。第五條心理咨詢師的選任5.1心理咨詢師的資質(zhì)要求心理咨詢師應(yīng)具備國家認(rèn)可的心理咨詢資格，并有豐富的心理咨詢經(jīng)驗(yàn)。5.2心理咨詢師的選任方式心理咨詢師由乙方根據(jù)甲方提供的待崗員工需求進(jìn)行選任。5.3心理咨詢師的更換程序若心理咨詢師不能滿足待崗員工的需求，甲方有權(quán)要求乙方更換心理咨詢師。乙方應(yīng)在接到甲方通知后五個(gè)工作日內(nèi)更換心理咨詢師。第六條心理咨詢機(jī)構(gòu)的責(zé)任6.1保障心理咨詢服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)保證心理咨詢服務(wù)的專業(yè)性和有效性，確保待崗員工得到滿意的咨詢和輔導(dǎo)。6.2保密原則乙方應(yīng)對(duì)待崗員工在心理咨詢過程中提供的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容予以保密，不得泄露給第三方。6.3心理咨詢師的職業(yè)道德規(guī)范乙方應(yīng)確保心理咨詢師遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重待崗員工的隱私和權(quán)益。第八條甲方（企業(yè)）的責(zé)任8.1提供員工心理援助需求信息甲方應(yīng)向乙方提供待崗員工的基本信息、心理狀況及需求，以便乙方為甲方提供有針對(duì)性的心理咨詢服務(wù)。8.2協(xié)助乙方開展心理咨詢服務(wù)甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行心理咨詢服務(wù)的安排、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保心理咨詢服務(wù)的順利進(jìn)行。8.3支付心理咨詢服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用金額和支付方式，按時(shí)支付乙方提供的心理咨詢服務(wù)費(fèi)用。第九條乙方（心理咨詢機(jī)構(gòu)）的責(zé)任9.1提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的待崗員工需求，為其提供專業(yè)、有效的心理咨詢服務(wù)，確保心理咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效果。9.2定期向甲方反饋心理咨詢服務(wù)情況乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告心理咨詢服務(wù)的進(jìn)展、成果及存在的問題，以便甲方了解心理咨詢服務(wù)的實(shí)際情況。9.3完善心理咨詢師的培訓(xùn)和考核制度乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)心理咨詢師的培訓(xùn)和考核，確保心理咨詢師的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，提高心理咨詢服務(wù)的質(zhì)量。第十條心理咨詢服務(wù)費(fèi)用10.1費(fèi)用金額心理咨詢服務(wù)的費(fèi)用金額為人民幣【】元整（大寫：【】元整），具體明細(xì)如下：（1）個(gè)人心理咨詢費(fèi)用：人民幣【】元整（大寫：【】元整）（2）團(tuán)體心理咨詢費(fèi)用：人民幣【】元整（大寫：【】元整）（3）心理講座與培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣【】元整（大寫：【】元整）10.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照乙方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等支付方式，向乙方支付心理咨詢服務(wù)費(fèi)用。10.3費(fèi)用退還與賠償若乙方未按照本協(xié)議約定提供心理咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的費(fèi)用，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。11.2合同變更程序任何一方欲變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除條件及后果本協(xié)議提前解除的，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理已支付的費(fèi)用和賠償?shù)仁马?xiàng)，并互相承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的損失。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。12.2乙方違約責(zé)任乙方未按照本協(xié)議約定提供心理咨詢服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。12.3違約賠償金額及方式違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約天數(shù)×1%。違約方應(yīng)按照約定方式支付違約金。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容本協(xié)議的簽訂、履行過程中涉及的甲方商業(yè)秘密、待崗員工個(gè)人信息和心理咨詢服務(wù)內(nèi)容等，各方均應(yīng)予以保密。13.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議解除或履行完畢之日止。13.3泄密責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露給第三方，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向守約方支付違約金。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)本協(xié)議任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。14.2合同的份數(shù)與保管本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，以備不時(shí)之需。14.3合同的修訂與補(bǔ)充本協(xié)議的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂書面文件，并與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入后的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定。一、第三方介入的情形（1）甲方認(rèn)為乙方選任的心理咨詢師不符合資質(zhì)要求，要求更換；（2）乙方認(rèn)為甲方提供的信息不真實(shí)、不完整，影響心理咨詢服務(wù)的實(shí)施；（3）雙方在心理咨詢服務(wù)過程中產(chǎn)生爭議，無法協(xié)商解決；（4）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要第三方介入的情形。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的程序2.1甲乙雙方在協(xié)議中明確第三方介入的條件、程序及方式。2.2甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明理由。2.3甲乙雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商確定第三方介入的事宜，并簽訂書面協(xié)議。2.4第三方介入的事宜應(yīng)在本合同的補(bǔ)充協(xié)議中明確，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。三、第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守保密原則，對(duì)在介入過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、乙方心理咨詢服務(wù)信息等予以保密。3.3第三方應(yīng)按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成介入工作，并向甲乙雙方提供書面報(bào)告。3.4第三方不得利用介入過程中的信息從事與本合同無關(guān)的活動(dòng)，不得泄露甲乙雙方的個(gè)人信息。四、第三方責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)以其專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)提供服務(wù)，但對(duì)于甲方、乙方自身的決策失誤、不配合等原因?qū)е碌姆?wù)效果不佳，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方在介入過程中因故意或過失造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定。4.3第三方對(duì)因其分包、委托、雇傭的人員或其他關(guān)聯(lián)方導(dǎo)致的甲方、乙方損失，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。五、第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方介入時(shí)，甲方、乙方仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，第三方不替代甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方就第三方介入事宜另有約定的除外。5.3第三方介入期間，甲方、乙方與第三方的溝通、協(xié)調(diào)、賠償?shù)仁马?xiàng)，應(yīng)符合本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定。六、其他約定6.1本合同的修訂、補(bǔ)充與第三方介入事宜有關(guān)的，應(yīng)由甲乙雙方簽訂書面文件，并與本合同具有同等法律效力。6.2本合同未涉及第三方介入事宜的，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)。6.3本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：心理咨詢服務(wù)內(nèi)容清單詳細(xì)列出心理咨詢服務(wù)的各項(xiàng)內(nèi)容，包括個(gè)人心理咨詢、團(tuán)體心理咨詢、心理講座與培訓(xùn)等，以及各項(xiàng)服務(wù)的具體內(nèi)容和時(shí)長。附件二：心理咨詢師資質(zhì)證明提供心理咨詢師的國家級(jí)心理咨詢師資格證書復(fù)印件，以及心理咨詢師的簡歷和工作經(jīng)驗(yàn)證明。附件三：心理咨詢服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出心理咨詢服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)，包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用金額、支付方式和費(fèi)用退還與賠償?shù)臈l款。附件四：心理咨詢服務(wù)時(shí)間表列出心理咨詢服務(wù)的具體時(shí)間安排，包括咨詢時(shí)間、咨詢地點(diǎn)、咨詢師等信息。附件五：保密協(xié)議明確心理咨詢師和甲方之間的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和泄密責(zé)任等。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議當(dāng)需要第三方介入時(shí)，詳細(xì)列出第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、介入程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間支付心理咨詢服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供心理咨詢服務(wù)或咨詢服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.心理咨詢師未按照職業(yè)道德規(guī)范行事，泄露待崗員工個(gè)人信息。4.第三方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定時(shí)間支付費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.心理咨詢師泄露