2024合同期滿離職模板寫

?合同編號(hào)：__________甲方（離職員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________乙方（公司）：__________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同即將到期，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。為確保雙方權(quán)益，現(xiàn)將解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜明確如下：一、合同解除時(shí)間1.本合同期滿日為：____年__月__日。2.雙方同意，自合同期滿之日起，甲乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系。二、離職手續(xù)辦理1.甲方應(yīng)在合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照乙方規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。3.甲方應(yīng)按照乙方要求，配合乙方完成相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。三、離職待遇1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和乙方規(guī)定，享有合同期滿離職的相關(guān)待遇。2.甲方自愿放棄乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)、晉升等。四、保密協(xié)議1.甲方在離職后，仍應(yīng)遵守乙方的保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除勞動(dòng)合同后的雙方權(quán)益1.雙方同意，本合同期滿解除勞動(dòng)合同后，雙方互不追究。2.甲方自愿放棄對乙方的任何主張和權(quán)利，包括但不限于勞動(dòng)爭議、賠償?shù)?。六、其他約定1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等。2.合同內(nèi)容要完整，包括但不限于離職時(shí)間、離職手續(xù)、離職待遇等。3.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保雙方對合同內(nèi)容的理解一致。4.合同中的保密協(xié)議要明確，具體包括保密內(nèi)容、保密期限等。5.合同中的其他約定要詳盡，包括但不限于適用法律、爭議解決方式等。解決辦法：1.雙方可以就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，確保合同的準(zhǔn)確性和完整性。2.在簽訂合同前，雙方可以尋求專業(yè)律師的咨詢，以確保合同的合法性和有效性。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生爭議，可以先嘗試協(xié)商解決。4.如協(xié)商無果，雙方可以依據(jù)合同中的爭議解決方式，采取相應(yīng)的法律手段解決爭議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.離職員工：指與用人單位解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.公司：指依照公司法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)組織。4.營業(yè)執(zhí)照：公司依法取得的，用于證明公司合法經(jīng)營資格的證件。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.離職手續(xù)：指離職員工與用人單位辦理的與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)。8.離職待遇：指離職員工依法應(yīng)當(dāng)享有的待遇，包括但不限于工資、福利等。9.適用法律：指雙方在合同中約定的，用于解決合同爭議的法律。10.爭議解決方式：指雙方在合同中約定的解決合同爭議的方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。應(yīng)用場合：1.甲方為離職員工，乙方為甲方所在的公司，雙方就合同期滿離職事宜達(dá)成一致時(shí)。2.甲方與乙方均為中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)或組織，雙方就合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成一致時(shí)。補(bǔ)充條款：1.如甲方在離職過程中有未完成的工作任務(wù)，甲方應(yīng)確保在離職前將工作任務(wù)交接給乙方指定的接收人員。2.如甲方在離職后違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方的損失。3.如甲方在離職后發(fā)現(xiàn)有與乙方相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，甲方應(yīng)無條件配合乙方解決相關(guān)問題。4.如乙方在合同期滿后未能按時(shí)支付甲方離職待遇，甲方有權(quán)向乙方追討，并有權(quán)要求乙方支付遲延支付