太陽能企業(yè)技術人員招聘協(xié)議

太陽能企業(yè)技術人員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方公司太陽能技術部門技術人員，負責太陽能產(chǎn)品的研發(fā)、試驗、改進及技術支持等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作待遇3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方提供社會保險及住房公積金繳納。3.4乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如員工培訓、體檢等。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方公司的保密信息，不得將保密信息用于與甲方有競爭關系的或其他非法用途。4.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2如乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司社會保險及住房公積金繳納證明7.甲方公司技術部門崗位職責說明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未能完成工作任務，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。3.乙方提前解除協(xié)議，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未提供約定的福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，從事勞動，取得勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定在勞動關系存續(xù)期間及解除勞動關系后一定期限內(nèi)，勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定時間到崗，甲方可以與乙方協(xié)商延期到崗或尋找替代人選。2.乙方泄露甲方公司秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并采取保密措施。3.甲方未按時支付乙方工資或未提供約定待遇，甲方應立即補發(fā)工資，補辦相關待遇，并向乙方道歉。4.如甲方解除合同，應提前通知乙方，并支付違約金，如有爭議，可依法解決。五、所有應用場景：1.甲方為太陽能企業(yè)，需要招聘技術人員開展太陽能產(chǎn)品研發(fā)工作。2.乙方具備太陽能技術相關學歷和職業(yè)資格，尋求在甲方公司發(fā)展。3.雙方就工資待遇、工作內(nèi)