跨國家庭保姆聘用合同范本

跨國家庭保姆聘用合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：1.名稱（或姓名）：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________乙方（保姆）：1.姓名：____________________2.國籍：____________________3.地址：____________________4.聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要聘請一位保姆負(fù)責(zé)家務(wù)勞動和照看家庭成員，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)甲方家務(wù)勞動，包括但不限于打掃衛(wèi)生、烹飪、洗滌衣物及照看家庭成員。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則，尊重甲方家庭成員的隱私和權(quán)益。第二條工作時(shí)間和休息時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，每周休息時(shí)間為______小時(shí)。具體工作時(shí)間可根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的合法休息權(quán)益。2.2乙方有權(quán)享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的帶薪休假。第三條工資待遇3.2乙方的工作期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條合同期限4.1本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可另行簽訂勞動合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前______天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金______元人民幣。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：簽字（或蓋章）：____________日期：______年______月______日乙方（保姆）：簽字（或蓋章）：____________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無犯罪記錄證明文件4.乙方學(xué)歷證明文件5.乙方技能證書6.乙方工作經(jīng)歷證明文件7.家庭規(guī)則說明8.家庭設(shè)施和使用說明9.乙方住宿安排說明10.工資支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按約定工作時(shí)間提供服務(wù)，視為違約。4.乙方未遵守甲方家庭規(guī)則，視為違約。5.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。6.甲方未提供乙方約定的住宿條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指聘請乙方提供服務(wù)的個人或家庭。2.保姆：指提供家務(wù)勞動和照看家庭成員服務(wù)的外國人。3.工資：指甲方支付給乙方的報(bào)酬，包括基本工資和加班費(fèi)。4.社會保險(xiǎn)：指甲方依法應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.加班費(fèi)：指乙方按照法律規(guī)定超出正常工作時(shí)間工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供完整身份證明文件。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交身份證明文件。2.乙方健康證明文件不符合要求。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新提供符合要求的健康證明文件。3.乙方工作表現(xiàn)不符合甲方預(yù)期。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，并在必要時(shí)提供培訓(xùn)。4.甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用