物流配送員聘用合同工協(xié)議書

物流配送員聘用合同工協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任物流配送員事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方物流配送員，負(fù)責(zé)甲方物流配送業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成物流配送任務(wù)，確保貨物安全、及時送達。二、合同期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方試用期限為____個月，自乙方正式入職之日起計算。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班費等，具體工資構(gòu)成及計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月____日，甲方依法按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。六、雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方提供勞動條件和保障。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高工作效率。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料和信息。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求的，可以提前____天書面通知解除合同。3.乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)等行為，甲方可以立即解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬制度6.物流配送業(yè)務(wù)操作規(guī)程7.社會保險繳納證明8.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為甲方違約。2.甲方未為乙方提供勞動條件或保障，視為甲方違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險，視為甲方違約。4.乙方未按時完成工作任務(wù)，視為乙方違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為乙方違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資報酬6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資并依法賠償。2.勞動條件問題：如甲方未為乙方提供勞動條件或保障，乙方可以要求甲方改正并依法賠償。3.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險并依法賠償。4.工作任務(wù)問題：如乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方改正并依法處理。5.規(guī)章制度問題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以依法處理乙方。6.商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為并依法賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流公司，需要聘請物流