勞動保護設(shè)施與用品管理

勞動保護設(shè)施與用品管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方為乙方提供勞動保護設(shè)施與用品的管理事項，達成如下協(xié)議：一、勞動保護設(shè)施與用品的范圍1.勞動保護設(shè)施：包括但不限于安全防護設(shè)備、消防設(shè)施、緊急救援設(shè)備等。2.勞動用品：包括但不限于工作服、勞保鞋、安全帽、防護眼鏡、防護手套等。二、勞動保護設(shè)施與用品的提供1.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及乙方的工作性質(zhì)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施與用品。2.甲方應(yīng)定期檢查、維護、更換勞動保護設(shè)施與用品，確保其處于良好狀態(tài)。3.甲方應(yīng)書面告知乙方勞動保護設(shè)施與用品的使用方法、注意事項及緊急處理措施。三、勞動保護設(shè)施與用品的使用與管理1.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施與用品，自覺維護其完好性。2.乙方應(yīng)妥善保管勞動保護設(shè)施與用品，不得隨意損壞、遺失、借給他人。3.乙方發(fā)現(xiàn)勞動保護設(shè)施與用品存在安全隱患時，應(yīng)及時向甲方報告，并提出改進建議。四、培訓(xùn)與教育1.甲方應(yīng)對乙方進行勞動保護設(shè)施與用品的相關(guān)培訓(xùn)，確保乙方掌握正確使用方法。2.甲方應(yīng)定期組織乙方進行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防能力。五、監(jiān)督與檢查1.甲方應(yīng)建立健全勞動保護設(shè)施與用品的檢查制度，確保其始終處于良好狀態(tài)。2.甲方應(yīng)對乙方使用勞動保護設(shè)施與用品的情況進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。六、違約責(zé)任1.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施與用品，或提供的設(shè)施與用品不符合安全衛(wèi)生要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未按約定正確使用勞動保護設(shè)施與用品，造成人身傷害或其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自動終止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動保護設(shè)施清單2.勞動用品清單3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料4.勞動保護設(shè)施與用品檢查記錄5.勞動保護設(shè)施與用品使用手冊6.安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施與用品，或提供的設(shè)施與用品不符合安全衛(wèi)生要求的，視為違約。2.甲方未定期檢查、維護、更換勞動保護設(shè)施與用品，導(dǎo)致安全隱患的，視為違約。3.甲方未書面告知乙方勞動保護設(shè)施與用品的使用方法、注意事項及緊急處理措施的，視為違約。4.乙方未按約定正確使用勞動保護設(shè)施與用品，造成人身傷害或其他損失的，視為違約。5.乙方未妥善保管勞動保護設(shè)施與用品，導(dǎo)致?lián)p壞、遺失、借給他人的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動保護設(shè)施：指為保障勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所需的設(shè)備、設(shè)施和安全防護用品。2.勞動用品：指為保障勞動者在勞動過程中正常工作所需的各種物品，包括工作服、勞保鞋、安全帽、防護眼鏡、防護手套等。3.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為防止事故發(fā)生，保障勞動者的人身安全和健康，保護國家和人民的生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展而進行的一系列活動。4.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的勞動保護設(shè)施與用品不符合安全衛(wèi)生要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方報告，并提供改進建議；甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的建議進行整改。2.問題：乙方未正確使用勞動保護設(shè)施與用品。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和教育，確保乙方掌握正確使用方法。3.問題：勞動保護設(shè)施與用品損壞、遺失或借給他人。解決辦法：乙方應(yīng)妥善保管勞動保護設(shè)施與用品，不得隨意損壞、遺失、借給他人；甲方應(yīng)加強檢查和監(jiān)督。五、所有應(yīng)用場景：1.制造業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，明確勞動保護設(shè)施與用品的管理事項。2.建筑施工企業(yè)與工人簽訂合同時，約定勞動保護設(shè)施與用品的使用和管理。3.化工企業(yè)與員工簽訂合同時，強調(diào)勞動保