神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理護(hù)士招聘協(xié)議樣本

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理護(hù)士招聘協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（護(hù)士）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理護(hù)士招聘事宜，乙方有意向參加面試并簽訂勞動(dòng)合同，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。一、崗位及職責(zé)1.乙方應(yīng)聘的崗位為甲方神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理護(hù)士。2.乙方應(yīng)履行護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)程和護(hù)理規(guī)范。3.乙方應(yīng)確保在甲方工作時(shí)間內(nèi)的護(hù)理質(zhì)量，努力提高患者滿意度。二、招聘條件1.乙方須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。3.乙方年齡應(yīng)在1835周歲之間，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。三、招聘程序1.乙方應(yīng)按照甲方的招聘流程提交相關(guān)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書等。2.乙方應(yīng)參加甲方組織的面試和實(shí)操考核。3.乙方通過面試和實(shí)操考核后，雙方簽訂本協(xié)議。四、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.乙方在合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。五、薪資待遇1.乙方在甲方工作期間，按照甲方的薪資制度享受工資待遇。2.乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方加班按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。六、培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，給予晉升和晉級(jí)的機(jī)會(huì)。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（護(hù)士）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作規(guī)程6.護(hù)理規(guī)范7.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息3.乙方在工作中造成患者損傷或其他重大過失4.甲方未按照約定提供薪資待遇、培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按照約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方，確定是否符合錄用條件而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：按照約定支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，終止合同并追究其法律責(zé)任。3.乙方在工作中造成患者損傷：立即救治患者，按照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定處理，并依法追究乙方責(zé)任。4.甲方未提供約定待遇：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括薪資待遇、培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方工作期間，履行護(hù)士職責(zé)，提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)