科技園區(qū)物業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議

科技園區(qū)物業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________科技園區(qū)物業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方科技園區(qū)物業(yè)經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方科技園區(qū)物業(yè)經(jīng)理，負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)管理、運營等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行物業(yè)經(jīng)理職責(zé)，確保園區(qū)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效，每月發(fā)放；（3）福利：按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.2乙方應(yīng)按月領(lǐng)取工資，甲方每月____日前支付乙方薪酬。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方物業(yè)管理制度5.甲方薪酬福利制度6.保密協(xié)議7.甲方園區(qū)物業(yè)現(xiàn)狀報告8.乙方試用期評價表9.甲方授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實的，視為違約。2.乙方未按約定履行物業(yè)經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致園區(qū)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。3.乙方未按約定時間領(lǐng)取工資，延遲領(lǐng)取的，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方薪酬，延遲支付的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納五險一金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同法律關(guān)系及合同的訂立、履行、變更、解除等法律行為。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動法律關(guān)系及勞動者的權(quán)益保護(hù)、勞動爭議解決等法律規(guī)定。3.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。4.物業(yè)經(jīng)理：指負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)管理、運營等工作的高級管理人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，給予乙方改進(jìn)的機會，如乙方仍不符合要求，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定時間支付乙方薪酬，如何解決？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方保密信息，如何處理？解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，賠償損失，并依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方