花卉市場招聘園藝師聘用合同

花卉市場招聘園藝師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、崗位職責1.乙方負責甲方花卉市場的植物養(yǎng)護、修剪、整形、病蟲害防治等工作。2.乙方應按照甲方的要求，參與花卉市場的植物采購、擺放及環(huán)境布置。3.乙方應積極配合甲方開展園藝技術(shù)培訓、交流及推廣活動。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、勞動報酬1.乙方園藝師的月工資為人民幣____元。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼及其他福利待遇。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，應提前向甲方申請并按照甲方規(guī)定支付加班工資。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方花卉市場植物養(yǎng)護管理規(guī)范6.甲方花卉市場植物采購清單7.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書8.乙方保密協(xié)議書面文件9.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件10.甲方稅務登記證復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或因乙方原因?qū)е禄ɑ苁袌鲋参飺p失的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件或違反法律法規(guī)規(guī)定，導致乙方權(quán)益受損的，視為違約。5.雙方在履行合同過程中，如有其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.園藝師：指具備專業(yè)園藝技能，負責花卉市場植物養(yǎng)護、修剪、整形、病蟲害防治等工作的人員。4.保密協(xié)議：指雙方為保護商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息而簽訂的協(xié)議。5.違約：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到困難，可以向甲方上級領導反映，尋求幫助解決問題。2.乙方如遇工資支付問題，可與甲方人力資源部門溝通，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方如遇工作環(huán)境不符合規(guī)定的情況，可以向甲方提出改善要求，或向相關(guān)部門舉報。4.乙方如遇合同糾紛，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.乙方在履行保密協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方泄露保密信息，可以向甲方提出書面警告，要求甲方停止違約行為，并可尋求法律途徑維權(quán)。五、所有應用場景：1.甲方為花卉市場招聘專業(yè)園藝師。2.乙方具備園藝技能，尋求在花卉市場從事園藝工作。3.雙方就乙方在甲方花卉市