2024年總經理聘用合同書新版本

合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期內，按照甲方的要求，全面履行職務，努力完成工作任務。二、職務與工作內容1.乙方在甲方擔任總經理職務，負責甲方的日常經營管理事務。2.乙方應全面執(zhí)行甲方的經營計劃、管理決策，并對甲方的經營成果承擔相應責任。3.乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績與甲方約定的獎勵制度掛鉤，具體獎勵辦法另行規(guī)定。四、保密與知識產權1.乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息承擔保密義務。2.乙方不得利用甲方的技術、資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的商標、專利、著作權等權益。五、合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前____天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。3.甲方解除合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.職務與職責：明確乙方的職務范圍和工作職責，避免因職責不清導致的糾紛。3.勞動報酬：明確工資、獎金等報酬的具體標準和支付方式，確保符合國家勞動法律法規(guī)。4.保密與知識產權：細化保密義務的具體內容，明確保密期限和違約責任，保護甲方商業(yè)秘密和技術秘密。5.合同解除與終止：規(guī)定解除合同的條件、程序和違約責任，確保雙方權益。6.爭議解決：約定糾紛解決的方式和管轄法院，確保爭議得到有效解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.總經理：公司高級管理人員，負責公司的日常經營管理和決策。2.勞動報酬：員工為提供勞動所獲得的工資、獎金、補貼等經濟性收入。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。4.技術秘密：不為公眾所知悉，具有技術價值并經甲方采取保密措施的技術信息。5.知識產權：權利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有性權利，包括專利權、著作權、商標權等。6.違約責任：當一方未履行合同義務或履行不符合約定時，應承擔的法律責任。7.爭議解決：解決合同糾紛的過程，包括協商、調解、仲裁和訴訟等方式。8.管轄法院：具有管轄權的法院，即可以審理案件的法院。在本合同中，指甲方所在地的人民法院。特殊應用場合：1.乙方為公司創(chuàng)始人：補充條款：鑒于乙方為公司創(chuàng)始人，本合同還涉及公司股權、期權等權益的安排，雙方同意在合同中增加股權激勵方案，具體內容另行協商確定。2.乙方為公司關鍵技術人員：補充條款：鑒于乙方為公司關鍵技術人員，雙方同意在合同中增加技術成果歸屬條款，明確乙方的技術成果屬于公司，乙方需協助公司申請相關專利。3.乙方在合同期內需出差：補充條款：鑒于乙方的工作性質，可能需要頻繁出差，雙方同意乙方每年享有____天的帶薪年休假，并根據實際出差情況給予相應的出差補貼。4.乙方為公司高級管理人員：補充條款：鑒于乙方為公司高級管理人員，雙方同意在合同中增加競業(yè)限制條