專業(yè)建筑臨時用工合同格式

合同編號：__________專業(yè)建筑臨時用工合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、合同期限1.本合同為臨時用工合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前____天書面辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內容1.乙方在甲方從事_______工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。三、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/_______（例如：日工資、小時工資等），按實際工作時間計算。2.乙方工資的支付周期為_______（例如：日結、周結、月結等），甲方應在支付周期結束后的_______天內支付給乙方。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方的工作時間為_______（例如：每日_______小時、每周_______天等），具體工作時間根據(jù)甲方生產需要安排。2.乙方休息日、法定節(jié)假日按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。2.甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。六、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、合同解除和終止1.合同期限屆滿，本合同自然終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.乙方提前解除本合同的，應提前____天書面通知甲方。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除本合同。5.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，損害乙方權益的，乙方有權解除本合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂和履行合同時，應嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。2.合同期限：明確合同期限，確保雙方在合同到期前及時辦理續(xù)簽或終止手續(xù)。3.工作內容：詳細描述乙方的工作內容，確保乙方了解并同意從事相關工作。4.勞動報酬：明確乙方的工資標準、支付周期及加班工資計算方式，確保甲方按時足額支付工資。5.工作時間：規(guī)定乙方的工作時間和休息日，確保乙方合法休息和加班權益。6.勞動保護與保險：甲方應提供必要的勞動保護措施，并為乙方參加社會保險。7.勞動紀律：乙方應遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。8.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件及程序，確保雙方權益。9.爭議解決：約定爭議解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，規(guī)定了勞動者的權益和義務、勞動關系的建立、勞動條件、勞動報酬、勞動保護等方面的法律制度。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。3.臨時用工：指用人單位與勞動者建立的短期、非固定的勞動關系。4.工資：指勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，依法強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同履行過程中，因權益分配、勞動條件、勞動報酬等方面發(fā)生的糾紛。7.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決的一種解決方式。8.訴訟：指當事人通過人民法院，依照法定程序解決爭議的一種方式。補充條款：1.短期項目：若甲方委托乙方完成的項目周期較短，合同期限可根據(jù)項目實際需求進行調整。雙方可協(xié)商確定一個靈活的合同期限，以滿足項目進度要求。2.培訓期間：若乙方在合同期內需要參加培訓，甲方應給予必要的支持和便利。培訓期間，乙方的工資和福利不變。3.試用期：為更好地評估乙方的工作能力，雙方可以在合同中約定一個試用期。試用期期間，乙方享有全部工資和福利，甲方有權根據(jù)實際情況決定是否正式錄用乙方。4.休假安排：雙方應提前協(xié)商好休假安排，確保乙方有足夠的休息時間。若甲方因生產需要調整乙方休假計劃，應給予乙方一定的補償。5.加班工資：乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應在支付工資時，明確標注加班工資部分。6.商業(yè)秘密保護：乙方在合同期內知悉的甲方商業(yè)秘密，應予以嚴格保密