保障少數(shù)民族勞動者合法權(quán)益的法律知識

合同編號：__________為保障少數(shù)民族勞動者合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本合同。一、甲乙雙方基本情況二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前提出續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的勞動合同。三、工作崗位及職責(zé)1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以服從。四、勞動報(bào)酬2.乙方享有_______元的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、_______元的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、_______元的基本失業(yè)保險(xiǎn)、_______元的基本工傷保險(xiǎn)和_______元的基本生育保險(xiǎn)，由甲方代扣代繳。3.乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇，具體按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方享有_______天的帶薪年假，根據(jù)國家規(guī)定逐年累計(jì)。3.乙方結(jié)婚、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等特殊情況下，甲方按照國家和地方規(guī)定支付相應(yīng)工資。六、勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患及時(shí)報(bào)告。七、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，如專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。八、解除、終止合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.本合同提前解除或終止的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方提出解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方提出解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方享有平等的就業(yè)權(quán)利。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，保障乙方享有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。4.甲方應(yīng)尊重乙方的休息休假權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。5.甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的勞動保護(hù)，提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。6.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的職責(zé)。7.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家關(guān)于保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)。8.如雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時(shí)，可通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.仲裁解決：如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.訴訟解決：如仲裁結(jié)果仍無法滿足一方需求，可向上級人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織。3.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時(shí)間之外的時(shí)間段。7.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的保障人身安全和健康的措施。8.安全生產(chǎn)：用人單位在生產(chǎn)過程中采取的措施，以防止事故和職業(yè)病的發(fā)生。9.保密信息：涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。10.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動合同時(shí)，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。12.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期考察。試用期間，乙方享有正常工資待遇，合同期限自試用期結(jié)束之日起計(jì)算。2.培訓(xùn)：若乙方在合同期內(nèi)參加由甲方提供的培訓(xùn)，甲方應(yīng)支付相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。若乙方在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)月內(nèi)解除合同，乙方應(yīng)退還甲方部分培訓(xùn)費(fèi)用。3.調(diào)動：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)動安排，雙方應(yīng)就調(diào)動后的崗位、待遇等事項(xiàng)協(xié)商一致。4.加班：甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的公司、企業(yè)從事任何形式的勞動或提供咨詢服務(wù)。6.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，如專利、著作