簡易勞動合同范本及簽約指南

合同編號：__________簡易勞動合同范本及簽約指南甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，主要職責(zé)為：____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.甲方執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度，具體辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受社會保險和住房公積金待遇，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護生產(chǎn)秩序。第六條員工培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.培訓(xùn)期間的工資、福利等事項，雙方協(xié)商確定。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第九條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形，甲方可以解除勞動合同。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的簽訂，視為雙方對合同內(nèi)容的確認和承諾。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資。（2）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，尋求解決辦法。（2）協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法享有招用勞動者、支付工資、提供勞動條件等權(quán)利。3.乙方：指勞動者，依法享有勞動權(quán)益、履行勞動義務(wù)等權(quán)利。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，為履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。5.勞動保護：指用人單位為保護勞動者生命安全和身體健康，提供必要的勞動條件和安全設(shè)施。6.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.違約金：指違反合同約定的一方，應(yīng)向守約方支付的賠償金。8.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動條件、工資待遇、解除合同等發(fā)生的爭議。9.人民調(diào)解委員會：指基層群眾性自治組織，依法調(diào)解民間糾紛。10.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，負責(zé)處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、工資待遇以及試用期的評價標準。補充條款：“乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對其進行工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力的評估。如乙方試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除本勞動合同?！?.加班：如果乙方經(jīng)常需要加班，可以在合同中明確加班工資的計算方式和加班時間的長度。補充條款：“乙方每周工作時間超過法定工作時間的部分，甲方應(yīng)支付加班工資。加班工資的計算方式為：加班時間×工資基數(shù)×150%。乙方每月加班時間不超過40小時?！?.出差：如果乙方需要經(jīng)常出差，可以在合同中明確出差的待遇和補貼標準。補充條款：“乙方出差期間，甲方應(yīng)支付合理的差旅費用，包括交通、住宿和餐飲費用。乙方出差補貼標準為：每天____元。”4.社會保險和公積金：根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，明確乙方的社會保險和公積金的繳納比例和待遇。補充條款：“甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社