勞務(wù)派遣協(xié)議書編寫指南

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接收單位）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______第一條派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣_______名員工到乙方工作，崗位為_______。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備勝任乙方工作的能力和條件，并按照乙方的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。1.3甲方應(yīng)保證派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限為_______年，自派遣員工到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。2.2派遣期限屆滿前，如乙方需要繼續(xù)使用甲方派遣員工，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并簽訂新的派遣協(xié)議。第三條派遣員工的工資和福利3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付派遣員工的工資和福利。3.2派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，并根據(jù)乙方所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用的變化進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。3.3甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。3.4甲方應(yīng)保障派遣員工享有法定的休息休假權(quán)利，并根據(jù)乙方的工作需要合理安排派遣員工的加班和工作時(shí)間。第四條乙方對(duì)派遣員工的管理和使用權(quán)4.1乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行正常的業(yè)務(wù)管理和工作指導(dǎo)，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)。4.2乙方應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)、人格權(quán)等法律權(quán)益。4.3乙方不得將派遣員工調(diào)動(dòng)至與本協(xié)議約定的崗位無關(guān)的其他崗位，如需調(diào)整，應(yīng)提前_______天通知甲方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為損失金額的_______%。5.2若甲方未按照約定支付派遣員工的工資和福利，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資和福利的總額的_______%。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：乙方（接收單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）：法定代表人（或授權(quán)代表）：日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)確保遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確派遣崗位和人員：雙方應(yīng)明確約定派遣的崗位和人員數(shù)量、資質(zhì)要求等，確保派遣員工能夠滿足乙方的需求。3.合法支付工資和福利：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付派遣員工的工資和福利，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。4.乙方對(duì)派遣員工的管理：乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行正常的業(yè)務(wù)管理和工作指導(dǎo)，同時(shí)尊重派遣員工的合法權(quán)益。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任及違約金的計(jì)算方式，一旦發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.友好協(xié)商：本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。2.法律途徑：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣單位：指依法成立的，以勞務(wù)派遣形式向其他單位提供勞動(dòng)力的企業(yè)或組織。2.接收單位：指在本協(xié)議中接受甲方派遣員工的單位。3.派遣員工：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方派遣的從事勞動(dòng)工作的員工。4.工資：指派遣員工在履行勞動(dòng)合同期間，從甲方取得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.福利：指甲方依法為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及提供的其他福利待遇。6.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金，用于彌補(bǔ)因違約行為造成的損失。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在簽訂、履行、終止、解除本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商或法律途徑予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.長(zhǎng)期項(xiàng)目合作：場(chǎng)合描述：當(dāng)甲方與乙方合作期限較長(zhǎng)，超過一年時(shí)。補(bǔ)充條款：雙方可以在協(xié)議中約定長(zhǎng)期合作條款，明確合作期限延長(zhǎng)時(shí)的條件、薪資福利調(diào)整等。2.保密信息保護(hù)：場(chǎng)合描述：涉及甲方或乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等需要保密的信息時(shí)。補(bǔ)充條款：增加保密條款，約定雙方對(duì)涉及的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)，違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任等。3.派遣員工技能培訓(xùn)：場(chǎng)合描述：乙方要求甲方為派遣員工提供特定技能培訓(xùn)時(shí)。補(bǔ)充條款：明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等，以及培訓(xùn)成果的歸屬和使用權(quán)。4.派遣員工工作環(huán)境安全：場(chǎng)合描述：當(dāng)乙方的工作環(huán)境存在潛在安全風(fēng)險(xiǎn)時(shí)。補(bǔ)充條款：雙方可以約定安全防護(hù)措施、意外傷害保險(xiǎn)等保障措施，確保派遣員工的工作安全。5.突發(fā)情況應(yīng)對(duì)：場(chǎng)合描述：遇到自然災(zāi)害、疫情等不可抗力因素影響合作時(shí)。補(bǔ)充條款：明確雙方