承德勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方性別：_______1.6乙方身份證號(hào)碼：_______二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為：_______3.2乙方的工作任務(wù)和要求：_______四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：_______元人民幣。4.2乙方試用期的工資為：_______元人民幣。4.3甲方應(yīng)當(dāng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不得超過_______小時(shí)，每周至少休息一天。5.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。六、社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.2甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的情況，提前解除本勞動(dòng)合同。8.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。8.5甲方依法破產(chǎn)、解散或者變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，可以解除本勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲方解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2甲方違法解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方賠償金。十、保密事項(xiàng)10.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。10.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2甲方違反本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。十二、其他約定12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。12.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的期限，試用期應(yīng)符合相關(guān)法律規(guī)定。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位和工作任務(wù)，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及方式，確保符合國家規(guī)定。5.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方休息權(quán)利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障雙方權(quán)益。7.勞動(dòng)保護(hù)：提供安全的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)傷害。8.合同解除：嚴(yán)格按照法律規(guī)定的條件和程序解除勞動(dòng)合同。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依法支付解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密義務(wù)：明確保密信息的范圍和期限，防止泄露。11.爭議解決：掌握勞動(dòng)爭議的解決途徑和程序，及時(shí)處理糾紛。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指錄用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，給予的一次性補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止過程中，因權(quán)利義務(wù)不一致而產(chǎn)生的爭議。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.派遣員工：當(dāng)乙方是由甲方派遣至其他單位工作時(shí)，需明確派遣期間的工作職責(zé)、保險(xiǎn)和福利等事項(xiàng)。2.兼職員工：對(duì)于兼職員工，需明確工作時(shí)間和報(bào)酬，以及兼職工作的性質(zhì)和職責(zé)。3.高管人員：針對(duì)高管人員，合同中應(yīng)增加股權(quán)激勵(lì)、績效評(píng)估等特殊條款。4.實(shí)習(xí)生：對(duì)于實(shí)習(xí)生，需明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬等事項(xiàng)。5.藝術(shù)家或創(chuàng)意人員：對(duì)于藝術(shù)家或創(chuàng)意人員，合同中應(yīng)增加作品權(quán)益分配、創(chuàng)作自由等特殊條款。附件列表：1.乙方簡歷2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.乙方身份證明復(fù)印件4.工作職責(zé)詳細(xì)描述5.保密協(xié)議6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃7.績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)合同補(bǔ)充條款：1.派遣員工特殊條款：明確乙方在派遣期間的工作職責(zé)、保險(xiǎn)和福利等事項(xiàng)，以及派遣期滿后的處理方式。2.兼職員工特殊條款：明確兼職工作的時(shí)間和報(bào)酬，以及兼職工作的性質(zhì)和職責(zé)。3.高管