2024年度煤礦企業(yè)勞動合同爭議解決合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度煤礦企業(yè)勞動合同爭議解決合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：合同簽訂及生效2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：爭議解決方式3.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第四條：爭議解決范圍4.1本合同爭議解決范圍包括但不限于勞動合同的履行、解除、終止等方面的爭議。第五條：爭議解決時效5.1雙方在發(fā)生爭議后，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰娼鉀Q要求。5.2如果一方在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)未提出書面解決要求，則對方有權(quán)向人民法院提起訴訟。第六條：爭議解決過程中的溝通第七條：保密條款7.1雙方在爭議解決過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等，應(yīng)予以嚴格保密。第八條：法律適用及解釋8.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。8.2本合同的解釋權(quán)歸煤礦企業(yè)所有。第九條：合同的修改及補充9.1本合同的修改和補充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。第十條：合同解除和終止10.1在合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同，另一方有權(quán)解除合同。10.2本合同在有效期屆滿前，雙方均未提出解除或終止合同的，自動續(xù)簽一年。第十一條：違約責任11.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十二條：爭議解決的費用12.1雙方因爭議解決產(chǎn)生的訴訟費、律師費等費用，由敗訴方承擔。第十三條：送達地址及聯(lián)系方式13.1雙方在本合同中確認的送達地址和聯(lián)系方式，用于爭議解決過程中的通知和文件送達。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3本合同所稱的煤礦企業(yè)是指依法成立并合法經(jīng)營煤礦的企業(yè)法人。1.4本合同所稱的員工是指與煤礦企業(yè)建立勞動合同關(guān)系的勞動者。第二條：合同簽訂及生效2.1本合同由甲乙雙方自愿簽訂，自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3本合同的簽訂地點為中華人民共和國省市煤礦企業(yè)辦公地點。第三條：爭議解決方式3.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.3雙方同意，爭議解決過程中，不得采取任何影響煤礦企業(yè)正常經(jīng)營和員工正常工作的行為。第四條：爭議解決范圍4.1本合同爭議解決范圍包括但不限于勞動合同的履行、解除、終止等方面的爭議。4.2雙方因履行本合同而產(chǎn)生的其他爭議，也應(yīng)按照本合同約定的方式進行解決。第五條：爭議解決時效5.1雙方在發(fā)生爭議后，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰娼鉀Q要求。5.2如果一方在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)未提出書面解決要求，則對方有權(quán)向人民法院提起訴訟。5.3雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，對任何未解決的爭議，均不影響本合同的有效性和繼續(xù)履行。第六條：爭議解決過程中的溝通6.2雙方同意，在爭議解決過程中，可邀請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，調(diào)解不成的，再向人民法院提起訴訟。6.3雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等敏感信息。第七條：保密條款7.1雙方在爭議解決過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等，應(yīng)予以嚴格保密。7.2雙方同意，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.3雙方同意，保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，持續(xù)時間為五年。第八條：法律適用及解釋8.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，雙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和政策。8.2本合同的解釋權(quán)歸煤礦企業(yè)所有，但法律法規(guī)有明確規(guī)定者除外。8.3本合同中的條款如有未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商，予以補充。第九條：合同的修改及補充9.1本合同的修改和補充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。9.2合同的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條：合同解除和終止10.1在合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同的解除和終止，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：違約責任11.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。11.2違約金的計算方式和數(shù)額，雙方可在本合同中約定，或由法院依法判決。第十二條：爭議解決的費用12.1雙方因爭議解決產(chǎn)生的訴訟費、律師費等費用，由敗訴方承擔。12.2如經(jīng)調(diào)解解決的，雙方應(yīng)承擔各自的調(diào)解費用。第十三條：送達地址及聯(lián)系方式13.1雙方在本合同中確認的送達地址和聯(lián)系方式，用于爭議解決過程中的通知和文件送達。13.2如一方地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)在變更后3日內(nèi)書面通知對方。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同的簽訂日期為2024年1月1日，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正3第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資支付證明附件三：社會保險繳納證明附件四：工作時間表附件五：休息休假安排附件六：培訓(xùn)協(xié)議附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件九：勞動合同解除或終止證明附件十：其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的文件附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同本附件應(yīng)包括甲乙雙方的姓名、性別、身份證號碼、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等內(nèi)容，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件二：工資支付證明本附件應(yīng)包括工資支付的時間、金額、支付方式等詳細信息。附件三：社會保險繳納證明本附件應(yīng)包括社會保險的繳納時間、繳納金額、繳納項目等詳細信息。附件四：工作時間表本附件應(yīng)詳細列出員工的工作時間，包括工作時間、休息時間、加班時間等。附件五：休息休假安排本附件應(yīng)詳細列出員工的休息休假安排，包括年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。附件六：培訓(xùn)協(xié)議本附件應(yīng)包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、費用等詳細信息。附件七：保密協(xié)議本附件應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等詳細信息。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件應(yīng)明確雙方對于工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。附件九：勞動合同解除或終止證明本附件應(yīng)包括勞動合同解除或終止的原因、時間、雙方的責任等詳細信息。附件十：其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的文件本附件應(yīng)包括其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定需要提供的文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的。3.甲方未按照合同約定履行培訓(xùn)、保密等義務(wù)的。4.乙方未按照合同約定提供勞動力的。5.乙方未按照合同約定履行培訓(xùn)、保密等義務(wù)的。6.雙方未按照合同約定履行合同解除或終止程序的。違約責任認定：1.違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失