2021年國(guó)家電網(wǎng)招聘（管理科學(xué)與工程類）考試題庫(kù)（真題導(dǎo)出版）

2021年國(guó)家電網(wǎng)招聘（管理科學(xué)與工程類）考試題庫(kù)（真題

導(dǎo)出版）

一、單選題

1.所謂（）是指由中央或地方政府舉辦，在市場(chǎng)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上政府通過(guò)再補(bǔ)償和

政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位。

A、教育事業(yè)單位

B、科研事業(yè)單位

C、基本事業(yè)單位

D、非基本事業(yè)單位

答案：C

解析：事業(yè)單位存在的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位和作用為標(biāo)準(zhǔn)

來(lái)界定?？蓪F(xiàn)有的事業(yè)單位分為基本事業(yè)單位和非基本事業(yè)單位?；臼聵I(yè)單

位是指由中央或地方政府舉辦，在市場(chǎng)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上政府通過(guò)再補(bǔ)償和政策扶持

確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位。其他的事業(yè)單位為非基本事業(yè)單位，由

社會(huì)力量、個(gè)人甚至外資等多渠道興辦，政府根據(jù)該事業(yè)的公益程度和社會(huì)需求

程度進(jìn)行一定程度上的介入。故選C。

2.在IS曲線不變的情況下，貨幣供給量減少會(huì)引起國(guó)民收入（）o

A、增加，利率下降

B、增加，利率上升

C、減少，利率上升

D、減少，利率下降

答案：C

3.物聯(lián)網(wǎng)的概念，最早是由美國(guó)的麻省理工學(xué)院在0年提出來(lái)的

A、2000

B、2002

C、1999

D、2001

答案:C

解析：1991年美國(guó)麻省理工學(xué)院(MIT)的KevinAsh-ton教授首次提出物聯(lián)網(wǎng)的

概念。1999年美國(guó)麻省理工學(xué)院建立了“自動(dòng)識(shí)別中心(Auto-ID)”，提出“萬(wàn)

物皆可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)”，闡明了物聯(lián)網(wǎng)的基本含義。2005年11月，在突尼斯舉

行的信息社會(huì)峰會(huì)正式提出物聯(lián)網(wǎng)概念。

4.現(xiàn)象之間相互依存關(guān)系的程度越低，則相關(guān)系數(shù)()o

Av越小于0

B、越接近于7

C、越接近于1

D、越接近于0

答案：D

5.若物價(jià)上漲20%,則現(xiàn)在的1元相當(dāng)于原來(lái)的()。

A、0.8元

B、1.2元

C、0.83元

D、無(wú)法比較

答案：C

6.在下列軟件中，不屬于應(yīng)用軟件的是()。

A、Java語(yǔ)言源程序

B、MAC0S

C、Word文字處理系統(tǒng)

D、AutoCAD

答案：B

解析：軟件分為系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，操作系統(tǒng)屬于系統(tǒng)軟件，MAC0S是蘋果公

司最新的操作系統(tǒng)軟件。

7.企業(yè)管理應(yīng)隨機(jī)而變，不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是O的觀點(diǎn)。

A、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派

B、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派

C、權(quán)變理淪學(xué)派

D、管理科學(xué)學(xué)派

答案：C

解析：A項(xiàng)，社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派從社會(huì)學(xué)的觀點(diǎn)來(lái)研究管理，認(rèn)為社會(huì)的各級(jí)組織都

是一個(gè)協(xié)作的系統(tǒng)，進(jìn)而把企業(yè)組織中人們的相互關(guān)系看成是一種協(xié)作系統(tǒng)。B

項(xiàng)，經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派認(rèn)為管理學(xué)就是研究管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為通過(guò)對(duì)管理人員在個(gè)別情

況下成功的和失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的研究，會(huì)使人們懂得在將來(lái)相應(yīng)的情況下如何運(yùn)

用有效的方法解決管理問(wèn)題。因此，這個(gè)學(xué)派的學(xué)者把對(duì)管理理論的研究放在對(duì)

實(shí)際管理工作者的管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的研究上，強(qiáng)調(diào)從企業(yè)管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)而不是從

一般原理出發(fā)來(lái)進(jìn)行研究，強(qiáng)調(diào)用比較的方法來(lái)研究和概括管理經(jīng)驗(yàn)。C項(xiàng)，權(quán)

變理論認(rèn)為，在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機(jī)應(yīng)變，沒有什么一成

不變、普遍適用的“最好的”管理理論和方法。該學(xué)派是從系統(tǒng)觀點(diǎn)來(lái)考察問(wèn)題

的，它的理論核心就是通過(guò)組織的各子系統(tǒng)內(nèi)部和各子系統(tǒng)之間的相互聯(lián)系，以

及組織和它所處的環(huán)境之間的聯(lián)系，來(lái)確定各種變數(shù)的關(guān)系類型和結(jié)構(gòu)類型。它

強(qiáng)調(diào)在管理中要根據(jù)組織所處的內(nèi)外部條件隨機(jī)應(yīng)變，針對(duì)不同的具體條件尋求

不同的最合適的管理模式、方案或方法。D項(xiàng)，管理科學(xué)學(xué)派認(rèn)為，解決復(fù)雜系

統(tǒng)的管理決策問(wèn)題，可以用電子計(jì)算機(jī)作為工具，尋求最佳計(jì)劃方案，以達(dá)到企

業(yè)的目標(biāo)。其作用在于通過(guò)科學(xué)管理的方法，減少?zèng)Q策中的風(fēng)險(xiǎn)，提高決策的質(zhì)

量，保證投入的資源發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益。本題正確答案為C。

8.關(guān)于千兆以太網(wǎng)的描述中，錯(cuò)誤的是()。

A、數(shù)據(jù)傳輸速率是1Gbps

B、網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)是IEEE802.3z

C、用MlI隔離物理層與MAC子層

D、傳輸介質(zhì)可采用雙絞線與光纖

答案：C

解析：千兆以太網(wǎng)是建立在以太網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)之上的技術(shù)。千兆以太網(wǎng)和大量使用

的以太網(wǎng)與快速以太網(wǎng)完全兼容，并利用了原以太網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的全部技術(shù)規(guī)范,

其中包括CSMA/CD協(xié)議、以太網(wǎng)幀、全雙工、流量控制以及IEEE802.3標(biāo)準(zhǔn)中所

定義的管理對(duì)象。MlI為百兆以太網(wǎng)中100BASE-T定義的介質(zhì)獨(dú)立接口，將MAC

子層與物理層分開，千兆以太網(wǎng)中，1000BASE-T標(biāo)準(zhǔn)定義了千兆介質(zhì)獨(dú)立接口G

Mil,將MAC子層與物理層分開。

9.大數(shù)據(jù)應(yīng)用需依托的新技術(shù)有()。

A、大規(guī)模存儲(chǔ)與計(jì)算

B、數(shù)據(jù)分析處理

C、智能化

D、三個(gè)選項(xiàng)都是

答案：D

解析：大數(shù)據(jù)需要特殊的技術(shù)，以有效地處理大量的容忍經(jīng)過(guò)時(shí)間內(nèi)的數(shù)據(jù)。適

用于大數(shù)據(jù)的技術(shù)，包括大規(guī)模并行處理(MPP)數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)挖掘'分布式文件

系統(tǒng)、分布式數(shù)據(jù)庫(kù)、云計(jì)算平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)和可擴(kuò)展的存儲(chǔ)系統(tǒng)。

10.插入在文本中的圖形可以通過(guò)0來(lái)放大或縮小。

A、鼠標(biāo)的拖動(dòng)

B、單擊鼠標(biāo)右鍵

C、雙擊鼠標(biāo)左鍵

D、Ctrl+Shift組合鍵

答案：A

解析：在Word中插入圖形后，鼠標(biāo)點(diǎn)選該圖形，只要拖動(dòng)圖形四角中的任意一

角，即可對(duì)圖形進(jìn)行放大和縮小。在實(shí)際使用中，常通過(guò)圖形對(duì)象的屬性設(shè)置進(jìn)

行圖形大小的設(shè)定。

11.基本可行解中的非零變量的個(gè)數(shù)小于約束條件數(shù)時(shí)，該問(wèn)題可求得()

A、基本解

B、退化解

C、多重解

D、無(wú)解

答案：B

12「家公司在某年年初的工作會(huì)議上提出，力爭(zhēng)在本年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2億元。如果

從計(jì)劃工作的表現(xiàn)形式看，此計(jì)劃是()。

A、戰(zhàn)略

-匕

B\不日

C、使命

D\目標(biāo)

答案：D

解析：目標(biāo)是指企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的目的或結(jié)果。題中該公司在年初的工作會(huì)議上提

出的力爭(zhēng)在本年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2億元屬于該企業(yè)想要達(dá)到的目標(biāo)，所以答案選Do

13.如果政府支出的增加與政府轉(zhuǎn)移支付的減少完全相同時(shí)，國(guó)民收入水平會(huì)。。

A、不變

B、減少

C、增加

D、不相關(guān)

答案：C

14.正在編輯的Word文件因斷電而丟失信息，原因是()。

A、半導(dǎo)體RAM中信息因斷電而丟失

B、存儲(chǔ)器容量太小

C、沒有執(zhí)行Windows系統(tǒng)的關(guān)機(jī)操作

D、ROM中的信息因斷電而丟失

答案：A

解析：正在編輯的Word文件存在RAM當(dāng)中，因RAM的特點(diǎn)是，斷電后將丟失其

存儲(chǔ)內(nèi)容。

15.在Word中，使用“字體”對(duì)話框不能設(shè)置()。

A、字符顏色

B、文字邊框

C、空心文字

D、字號(hào)

答案：B

解析：在Word中，使用“字體”對(duì)話框不能設(shè)置文字邊框，可以通過(guò)“邊框和

底紋”來(lái)設(shè)置。

16.微型計(jì)算機(jī)的運(yùn)算器、控制器及內(nèi)存儲(chǔ)器的總稱是0。

A、CPU

B、ALU

C、主機(jī)

D、MPU

答案：c

解析：微型計(jì)算機(jī)中，運(yùn)算器和控制器總稱為CPU(中央處理單元)，而CPU與內(nèi)

存儲(chǔ)器又總稱為主機(jī)，這是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中最核心的硬件部分

17.新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，。向右下方傾斜。

A、短期菲利普斯曲線

B、長(zhǎng)期菲利普斯曲線

C、正常的菲利普斯曲線

D、幻覺的菲利普斯曲線

答案：D

18.有6個(gè)產(chǎn)地4個(gè)銷地的平衡運(yùn)輸問(wèn)題模型具有特征()

A、有10個(gè)變量24個(gè)約束

B、有24個(gè)變量10個(gè)約束

C、有24個(gè)變量9個(gè)約束

D、有9個(gè)基變量10個(gè)非基變量

答案：B

19.下列引起通貨膨脹的原因中，最可能屬于成本推動(dòng)通貨膨脹的是()o

A、銀行貸款的擴(kuò)張

B、預(yù)算赤字

C、進(jìn)口商品價(jià)格的上漲

D、投資率下降

答案：C

20.首先將權(quán)力劃分為職務(wù)權(quán)力和個(gè)人權(quán)力的是。。

A、泰勒

B、法約爾

C、韋伯

D、羅素

答案：B

解析：法約爾認(rèn)為，權(quán)力即“下達(dá)命令的權(quán)利和強(qiáng)迫別人服從的力量”。權(quán)力可

區(qū)分為管理人員的職務(wù)權(quán)力和個(gè)人權(quán)力。職務(wù)權(quán)力是由職位產(chǎn)生的；個(gè)人權(quán)力是

指由擔(dān)任職務(wù)者的個(gè)性'經(jīng)驗(yàn)、道德品質(zhì)以及能使下屬努力工作的其他個(gè)人特性

而產(chǎn)生的權(quán)力。個(gè)人權(quán)力是職務(wù)權(quán)力不可缺少的條件。

21.下列各選項(xiàng)中，只有（）不屬于情感方法的運(yùn)用。

A、關(guān)心生活.溫暖心靈

B、勤于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)互助

C、互相理解，順暢溝通

D、開誠(chéng)布公，傾聽意見

答案：B

解析：情感方法的運(yùn)用主要包括：（1）關(guān)心生活，溫暖心靈；（2）發(fā)端于心,

熱誠(chéng)待人；（3）互相理解，順暢溝通；（4）開誠(chéng)布公，傾聽意見。故A、C、D

選項(xiàng)均屬于情感方法的運(yùn)用范疇，只有B選項(xiàng)不屬于，故答案為B。

22.某小區(qū)新增住戶2%,每家住戶用電量比上年提高了5%,則該小區(qū)用電量總額

增長(zhǎng)（）。

A、7%

B、7.1%

C、10%

D、11.1%

答案:B

23.某企業(yè)采煤量每年固定增長(zhǎng)10噸，則該企業(yè)采煤量的環(huán)比增長(zhǎng)速度（）o

A、年年下降

B、年年增長(zhǎng)

C、年年不變

D、無(wú)法判斷

答案：A

24.求解指派問(wèn)題的匈牙利方法要求系數(shù)矩陣中每個(gè)元素都是（）

A、非負(fù)的

B、大于零

C、無(wú)約束

D、非零常數(shù)

答案：A

25.在組織的權(quán)力結(jié)構(gòu)中，占支配地位的是（）。

A、個(gè)人權(quán)力

B、職務(wù)權(quán)力

C、組織核心

D、上級(jí)組織

答案:B

解析：在組織的權(quán)力結(jié)構(gòu)中，職務(wù)權(quán)力和個(gè)人權(quán)力是不均衡的。一般來(lái)說(shuō)，職務(wù)

權(quán)力是占支配地位的，個(gè)人權(quán)力是占從屬地位的、補(bǔ)充性的。故選B。

26.下列關(guān)于計(jì)劃的描述正確的是（）。

A、企業(yè)目標(biāo)是追逐利潤(rùn)，因此計(jì)劃工作只需考慮經(jīng)濟(jì)效益

B、計(jì)劃工作至關(guān)重要，因此必須面面俱到

C、計(jì)劃與決策沒有什么必然的聯(lián)系

D、計(jì)劃工作在各級(jí)管理工作中普遍存在

答案：D

解析：計(jì)劃工作就是根據(jù)組織內(nèi)外部的實(shí)際情況，權(quán)衡客觀需要和主觀可能，通

過(guò)科學(xué)的預(yù)測(cè)，提出在未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)組織所要達(dá)到的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑和

方法。A、B兩項(xiàng)錯(cuò)誤。C項(xiàng)中割裂了計(jì)劃與決策之間的關(guān)系，是錯(cuò)誤的，所以答

案選D。

27.秘書人員要為領(lǐng)導(dǎo)安排會(huì)晤做好預(yù)約事宜。當(dāng)客人提出會(huì)見領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，秘書人

員需要記錄對(duì)方的信息內(nèi)容不包括（）。

A、姓名

B、職務(wù)

C、要求

D、年齡

答案:D

解析：秘書人員要為領(lǐng)導(dǎo)安排會(huì)晤做好預(yù)約事宜。當(dāng)客人提出會(huì)見領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，秘書

人員首先應(yīng)記錄下對(duì)方的姓名、職務(wù)、要求等相關(guān)情況，然后請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，待領(lǐng)導(dǎo)

同意會(huì)見后，再通過(guò)協(xié)商為雙方會(huì)晤安排合適的時(shí)間和地點(diǎn)。

28.標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布的均值和標(biāo)準(zhǔn)差分別為（）o

A、0,1

B、1,0

C、0,0

D、1,1

答案:A

29.現(xiàn)象之間的相互關(guān)系可以歸納為兩種類型，即。。

A、相關(guān)關(guān)系和函數(shù)關(guān)系

B、相關(guān)關(guān)系和隨機(jī)關(guān)系

C、相關(guān)關(guān)系和因果關(guān)系

D、函數(shù)關(guān)系和因果關(guān)系

答案：A

30.下面有關(guān)需求拉動(dòng)通貨膨脹的描述正確的是（）。

A、通常用于描述某種供給因素所引起的價(jià)格波動(dòng)

B、通常用于描述某種總需求的增長(zhǎng)所引起的價(jià)格波動(dòng)

C、表示經(jīng)濟(jì)制度已調(diào)整過(guò)的預(yù)期通貨膨脹率

D、以上均不是

答案：B

31.下列屬于加強(qiáng)秘書人員的政治思想修養(yǎng)的措施的是（）。

A、學(xué)習(xí)秘書人員保密規(guī)定

B、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀

C、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)

D、學(xué)習(xí)辦公室規(guī)定

答案：B

解析：秘書人員的政治思想修養(yǎng)主要包括兩個(gè)方面：一是理論知識(shí)，即觀點(diǎn)、范

疇和要領(lǐng)體系；二是理性思維能力。秘書人員的政治理論修養(yǎng)從本質(zhì)上說(shuō)是馬克

思主義修養(yǎng)。選項(xiàng)B屬于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。因此B為正確選項(xiàng)。

32.秘書輔助決策要具有針對(duì)性，必須首先充分理解領(lǐng)導(dǎo)的（）。

A、決策條件

B、決策意向

C、決策價(jià)值

D'決策程序

答案：B

解析：秘書輔助決策要具有針對(duì)性，必須首先充分理解領(lǐng)導(dǎo)的決策意向，但不能

代替領(lǐng)導(dǎo)者作出決定。

33.需求完全無(wú)彈性，需求曲線在數(shù)學(xué)上是一條（）o

A、與橫軸平行的線

B、向右下方傾斜的直線

C、與縱軸平行的線

D、向右上方傾斜的直線

答案：C

34.以下為總體參數(shù)的是（）。

A、樣本均值

B、樣本方差

C、樣本比例

D、總體均值

答案：D

35.著名的“搬運(yùn)生鐵塊”和“鐵鍬試驗(yàn)”是下列哪位做的？（）

A、法約爾

B、甘特

C、泰勒

D、薩伊

答案：C

解析：著名的“搬運(yùn)生鐵塊”和“鐵鍬試驗(yàn)”是美國(guó)著名管理學(xué)家泰勒于1898

年至1901年，在伯利恒鋼鐵公司做的。

36.平均增長(zhǎng)量是某種現(xiàn)象在一定時(shí)期內(nèi)平均每期增長(zhǎng)（或減少）的（）數(shù)量。

A、相對(duì)

B、絕對(duì)

C、累計(jì)

D、平均

答案：B

37.某商店報(bào)告期與基期相比，商品銷售額增長(zhǎng)10%,商品銷售量增長(zhǎng)10%;則商

品報(bào)告期價(jià)格與基期價(jià)格相比（）。

A、增長(zhǎng)10%

B、增長(zhǎng)20%

C、增長(zhǎng)1%

D、不增不減

答案：D

38.在大樣本條件下，若np25,且n（1-p）25,樣本比例在置信水平（1-a）

A、A

B、B

C、C

D、D

答案：A

39.法約爾的一般管理理論對(duì)西方管理理論的發(fā)展有重大影響，成為后來(lái)管理過(guò)

程學(xué)派的理論基礎(chǔ)，他的代表作是()。

A、《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》

B、《工業(yè)管理與一般管理》

C、《科學(xué)管理理論》

D、《工業(yè)文明中人的問(wèn)題》

答案：B

解析：有“管理過(guò)程之父”稱號(hào)的法約爾，是西方古典管理理論在法國(guó)的最杰出

代表，是管理學(xué)的先驅(qū)之一。從1885年起任法國(guó)最大的礦冶公司總經(jīng)理達(dá)30

年。在實(shí)踐和大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，他提出了管理功能理論。他將管理作為一

個(gè)學(xué)科進(jìn)行傳授。1916年《工業(yè)管理與一般管理》的問(wèn)世，是他一生管理經(jīng)驗(yàn)

與管理思想的總結(jié)，他認(rèn)為他的管理理論雖然是以大企業(yè)為研究對(duì)象，但除了可

應(yīng)用于工商業(yè)之外，還適用于政府、教會(huì)、慈善團(tuán)體、軍事組織以及其他各種事

業(yè)。

40.()當(dāng)數(shù)最大的云計(jì)算的使用者。

AxSaIesforce

B、Microsoft

C、GiweII

D、Google

答案:D

解析：GoogleGoogle當(dāng)數(shù)最大的云計(jì)算的使用者。Google搜索引擎就建立在分

布在200多個(gè)地點(diǎn)、超過(guò)100萬(wàn)臺(tái)服務(wù)器的支撐之上，這些設(shè)施的數(shù)量正在迅猛

增長(zhǎng)。

41.具體的管理活動(dòng)會(huì)有不同的目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)。是一切管理活動(dòng)的共性。

A、共同的目標(biāo)

B、一定的目標(biāo)

C、既定的目標(biāo)

D、特定的目標(biāo)

答案：D

解析：由于管理所面臨的環(huán)境、條件、類型、性質(zhì)、層次以及時(shí)間跨度的不同，

具體的管理活動(dòng)會(huì)具有不同的管理目標(biāo)，盡管如此，為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)卻是一

切管理活動(dòng)的共性。故本題答案選D。

42.溝通，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是人與人之間進(jìn)行()交流的活動(dòng)。

A、語(yǔ)言

B、信息

C、想法

D、意見

答案:B

解析：溝通就是信息傳與受的行為，發(fā)送者憑借一定的渠道，將信息傳遞給接收

者，并尋求反饋以達(dá)到相互理解的過(guò)程。因此，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是人與人之間進(jìn)行

信息交流的活動(dòng)。

43.管理的主體是()o

A、企業(yè)家

B、全體員工

C、高層管理者

D、管理者

答案：D

解析：管理主體是指掌握企業(yè)管理權(quán)力，承擔(dān)管理責(zé)任，決定管理方向和進(jìn)程的

有關(guān)組織和人員。既然管理是讓別人和自己一道去實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，管理者就要

對(duì)管理的效果負(fù)重要責(zé)任。管理者的第一個(gè)責(zé)任是管理一個(gè)組織；管理者的第二

個(gè)責(zé)任是管理管理者；管理者的第三個(gè)責(zé)任是管理工作和工人。故D項(xiàng)為正確選

項(xiàng)。

44.實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)，分散經(jīng)營(yíng)管理原則的組織結(jié)構(gòu)是()o

A、直線制

B、職能制

C、直線一職能制

D、事業(yè)部制

答案：D

解析：事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)按產(chǎn)品或地區(qū)設(shè)立事業(yè)部（或子公司），每個(gè)事業(yè)部都

有自己較完整的職能機(jī)構(gòu)。事業(yè)部在最高決策層的授權(quán)下享有一定的投資權(quán)限,

是具有較大經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的利潤(rùn)中心，其下級(jí)單位則是成本中心。事業(yè)部制具有集

中決策'分散經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)。集團(tuán)最高層（或總部）只掌握重大問(wèn)題決策權(quán).從而

從日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中解放出來(lái)。

45.值班記錄是保存值班信息的重要載體，主要用于交接班,保證工作的連續(xù)性，

確保將來(lái)有證可考。做好值班O,包括記錄來(lái)訪人員的姓名'單位、來(lái)訪事由、

聯(lián)系方法、來(lái)訪時(shí)間等內(nèi)容。

A、電話記錄

B、接待記錄

C、日記

D、巡查

答案：B

解析：值班記錄是保存值班信息的重要載體，主要用于交接班，保證工作的連續(xù)

性，確保將來(lái)有證可考。其中，做好值班電話記錄，主要包括來(lái)電時(shí)間'來(lái)電單

位、來(lái)電人員姓名、來(lái)電內(nèi)容、來(lái)電號(hào)碼'是否需要回電等；做好值班接待記錄，

主要記錄來(lái)訪人員的姓名、單位、來(lái)訪事由、聯(lián)系方法、來(lái)訪時(shí)間等內(nèi)容；做好

值班日記，主要對(duì)外來(lái)的信函、電報(bào)'傳真、電話及來(lái)客和員工反映的情況、值

班巡視情況進(jìn)行認(rèn)真登記，使接班人員保持工作的連續(xù)性。

46.某組數(shù)據(jù)的集中趨勢(shì)是指（）o

A、該組數(shù)據(jù)的數(shù)值向其中心值的靠攏程度

B、該組數(shù)據(jù)的數(shù)值遠(yuǎn)離其中心值的趨勢(shì)和程度

C、該組數(shù)據(jù)的數(shù)值向其中位數(shù)值的靠攏程度

D、該組數(shù)據(jù)的數(shù)值遠(yuǎn)離其中位數(shù)值的趨勢(shì)和程度

答案：A

47.傳播方法的運(yùn)用要體現(xiàn)共享性'突出快速性、確保真實(shí)性和（）。

A、注重雙向性

B、注重廣泛性

C、注重多樣性

D、注重多向性

答案：A

解析：傳播方法的運(yùn)用主要體現(xiàn)在：（1）注重雙向性；（2）體現(xiàn)共享性；（3）

突出快速性；（4）確保真實(shí)性。注重雙重性是指?jìng)鞑ナ墙⒃诠娕c組織之間

的一種雙向的、互動(dòng)的行動(dòng)。故答案為A。

48.組織活動(dòng)的復(fù)雜性、管理失誤的不可避免性、（）都是控制的必要性。

A、管理人員的流動(dòng)性

B、管理目標(biāo)的多變性

C、組織結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性

D、組織環(huán)境的不確定性

答案：D

解析：控制的必要性包括：（1）組織環(huán)境的不確定性；（2）組織活動(dòng)的復(fù)雜性；

（3）管理失誤的不可避免性。所以選Do

49.在Word中要打印文件，下列做法中不是必要的有（）。

A、連接打印機(jī)

B、對(duì)被打印的文件進(jìn)行打印預(yù)覽

C、安裝打印驅(qū)動(dòng)程序

D、設(shè)置打印機(jī)

答案：B

解析：在Word中要打印文件，首先應(yīng)連接打印機(jī)并安裝打印驅(qū)動(dòng)程序，然后對(duì)

打印機(jī)進(jìn)行設(shè)置。而進(jìn)行打印預(yù)覽則不是必須要做的。

50.于先生受命前往一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早

上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲到，他并不是批評(píng)和指責(zé),

而是詢問(wèn)原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際困難。一周下來(lái)，大家看到廠長(zhǎng)每天都提

前到廠，而且又待人熱情,原來(lái)習(xí)慣于遲到的員工也不遲到了。從這件事情來(lái)看，

是什么權(quán)力使于廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響？（）

A、個(gè)人影響權(quán)

B、專長(zhǎng)權(quán)

C、法定權(quán)

D、個(gè)人影響權(quán)和法定權(quán)

答案：D

解析：待人熱情是個(gè)人影響權(quán)的表現(xiàn)，廠長(zhǎng)這個(gè)職位本身是法定權(quán)的體現(xiàn)。

51.下列指標(biāo)中不能反映定性數(shù)據(jù)的集中趨勢(shì)的是（）。

A、百分比

B、中位數(shù)

C、平均數(shù)

D、眾數(shù)

答案:C

52.不會(huì)造成自下而上溝通效率低下的行為是。。

A、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)復(fù)雜程度高

B、管理者的篩選和曲解

C、對(duì)雇員評(píng)估著重于實(shí)際成果

D、雇員之間的相互競(jìng)爭(zhēng)

答案：C

解析：忽視自下而上的溝通，使得向上溝通效率低下，主要表現(xiàn)在：（1）組織

規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)復(fù)雜性程度越高，向上溝通障礙也就越多；（2）許多管理者將

信息發(fā)送給下屬后，就主觀地認(rèn)為下屬已經(jīng)收到并確切地了解了其所要表達(dá)的意

圖而不愿去核實(shí)；（3）在向上溝通的每一環(huán)節(jié)上，每一個(gè)組織層級(jí)都被賦予了

一定程度的篩選權(quán)利，當(dāng)中層管理者認(rèn)為一切良好而將一些自認(rèn)為無(wú)中生有的反

饋篩除后，在傳遞給上一層管理者時(shí)就造成了信息曲解；（4）中層管理者往往

有拖延向上層傳遞壞消息的傾向，他們總是希望在不得不向上傳遞之前，這些壞

情況最好已經(jīng)被解決或減輕了；（5）下級(jí)人員往往擔(dān)心受到懲罰而隱藏或歪曲

他們的真實(shí)感情和重要信息；（6）為了謀求更高的社會(huì)地位或升遷、加薪，許

多人不愿向上層領(lǐng)導(dǎo)傳遞不利于自己的信息或有利于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。只有C

項(xiàng)不屬于以上現(xiàn)象，故選C。

53.標(biāo)準(zhǔn)ASCII碼用幾位二進(jìn)制表示一個(gè)字符（）。

A、4位

B、7位

G8位

D、16位

答案：B

解析：ASCII（AmericanStandardCodeforInformationInterchange,美國(guó)信息交

換標(biāo)準(zhǔn)碼）是美國(guó)信息交換標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)制定的7位二進(jìn)制碼，共有128種字符，

其中包括32個(gè)通用控制字符、10個(gè)十進(jìn)制數(shù)碼、52個(gè)英文大寫與小寫字母'3

4個(gè)專用字符。

54.下列所列舉的因素中，不會(huì)使需求曲線移動(dòng)的是（）。

A、消費(fèi)者收入變化

B、消費(fèi)者偏好變化

C、其他商品價(jià)格下降

D、商品價(jià)格下降

答案：D

55.使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過(guò)程中有機(jī)結(jié)合起來(lái)的是（）。

A、領(lǐng)導(dǎo)工作

B、組織工作

C、控制工作

D、計(jì)劃工作

答案：A

解析：領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)自己的行動(dòng)，影響一個(gè)群體盡其所能地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)者

要在群體之前學(xué)習(xí)和運(yùn)用有關(guān)的理論和方法，以及充分發(fā)揮管理藝術(shù)，應(yīng)用溝通、

聯(lián)絡(luò)、激勵(lì)等手段，對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者施加影響力，使之適應(yīng)環(huán)境的變化，促動(dòng)群體前

進(jìn)，鼓舞群體為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力。可以說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的

屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過(guò)程中有機(jī)地結(jié)合起來(lái)了。

56.運(yùn)輸問(wèn)題可以用（）法求解。

A、定量預(yù)測(cè)

B、單純形

C、求解線性規(guī)劃的圖解

D、關(guān)鍵線路

答案：B

57.

互為對(duì)偶的兩個(gè)線性規(guī)劃，對(duì)maxZnCXATS瓦X20及mmJF=yb.K42c.y20

任意可行解X和Y,存在關(guān)系()

A、Z>W

B、Z=W

C、ZeW

D、ZWW

答案:D

58.決定微型計(jì)算機(jī)運(yùn)算速度的兩大部件是()。

A、運(yùn)算器和硬盤

B、CPU和控制器

C、內(nèi)存和外設(shè)

D、CPU和內(nèi)存

答案：D

解析：CPU和內(nèi)存組成了微機(jī)的主機(jī)部分，因此主機(jī)決定了微型計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速

度。

59.十進(jìn)制數(shù)211轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制數(shù)為()。

A、11010011

B、11010010

C、1101011

D、11011011

答案：A

解析：將十進(jìn)制數(shù)轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制使用輾轉(zhuǎn)相除法，十進(jìn)制211轉(zhuǎn)換為二進(jìn)制數(shù)結(jié)

果為：11010011。

60.下列有關(guān)需求價(jià)格彈性概念的表述中，正確的是()o

A、價(jià)格的變動(dòng)量除以需求的變動(dòng)量

B、價(jià)格變動(dòng)的絕對(duì)值對(duì)需求量變動(dòng)的絕對(duì)值的影響

C、需求量變動(dòng)對(duì)價(jià)格變動(dòng)的反應(yīng)程度

D、需求的變動(dòng)量除以價(jià)格的變動(dòng)量

答案：C

61.即使少數(shù)直接為黨政機(jī)關(guān)提供技術(shù)或?qū)I(yè)服務(wù)，或者接受政府委托而從事政

府服務(wù)的事業(yè)單位，其活動(dòng)也具有()o

A、共同性

B、公共性

C、功利性

D、共通性

答案:B

解析：事業(yè)單位的主體應(yīng)當(dāng)是為社會(huì)提供公益服務(wù)的社會(huì)組織。因此，面向全社

會(huì)和提供服務(wù)是其公益性的基本要求。同時(shí)，即使少數(shù)直接為黨政機(jī)關(guān)提供技術(shù)

或?qū)I(yè)服務(wù)，或者接受政府委托而從事政府服務(wù)的事業(yè)單位，其活動(dòng)也具有公共

性。故選B。

62.不隨便承諾，不做違反政策的事，是接待來(lái)訪的()的基本要求。

A、熱情友善

B、堅(jiān)持原則

C、耐心疏導(dǎo)

D\嚴(yán)肅認(rèn)真

答案：B

解析：信訪工作中接待來(lái)訪時(shí)要求堅(jiān)持原則，即在處理來(lái)訪時(shí)，遇到的情況可能

會(huì)比較復(fù)雜，如碰到吵鬧的'憤怒的，甚至無(wú)理取鬧的。此時(shí)不論遇到什么樣的

情況，信訪工作者都必須保持冷靜，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，把精力集中在弄清來(lái)

訪者反映的情況和問(wèn)題上。同時(shí)，在處理來(lái)訪的過(guò)程中，要講政策，講原則。

63.OSI環(huán)境下，下層能向上層提供兩種不同形式的服務(wù)是()。

A、面向?qū)ο蟮姆?wù)與面向客戶的服務(wù)

B、面對(duì)連接的服務(wù)與面向?qū)ο蟮姆?wù)

C、面向?qū)ο蟮姆?wù)與無(wú)連接的服務(wù)

D、面對(duì)連接的服務(wù)與無(wú)連接的服務(wù)

答案：D

解析：下層為上層提供的服務(wù)是面向連接和面向無(wú)連接的。

64.“自我實(shí)現(xiàn)人”是由（）提出來(lái)的。

A、麥格雷戈

B、馬斯洛

C、赫茨伯格

D、謝恩

答案：B

解析：“自我實(shí)現(xiàn)人”也叫“自動(dòng)人”，這一概念是馬斯洛提出來(lái)的。馬斯洛認(rèn)

為：人類需要的最高層次就是自我實(shí)現(xiàn),每個(gè)人都必須成為自己所希望的那種人。

“能力要求被運(yùn)用，只有潛力發(fā)揮出來(lái)，才會(huì)停止吵鬧?！边@種自我實(shí)現(xiàn)的需要

就是“人希望越變?cè)綖橥昝赖挠?，人要?shí)現(xiàn)他所能實(shí)現(xiàn)的一切欲望。”具有這

種強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)需要的人，就叫“自我實(shí)現(xiàn)人”，或者說(shuō)最理想的人就是“自

我實(shí)現(xiàn)人”。

65.RGB8：8：8表示一幀彩色圖像的顏色數(shù)為（）種。

A、23

B、28

C、224

D、512

答案：C

圖像深度是指存儲(chǔ)每個(gè)像素所用的位數(shù).RGB8:8:8是指每個(gè)像素用RCB三種旗色描述.

每種低色具有8位信息，那么圖案的威色數(shù)則為ZS-A-Z".

解析：

66.從行為規(guī)范的意義上說(shuō)，組織職位就是組織中的（）。

A、崗位結(jié)構(gòu)

B、權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)

C、職能結(jié)構(gòu)

D、角色結(jié)構(gòu)

答案：D

解析：從行為規(guī)范的意義上說(shuō)，組織職位就是組織中的角色結(jié)構(gòu)。

67.非確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的區(qū)別是O。

A、決策條件不同

B、非確定型決策不能預(yù)測(cè)未來(lái)自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率

C、風(fēng)險(xiǎn)型決策面臨的是多種可能的自然狀態(tài)

D、風(fēng)險(xiǎn)型決策不能預(yù)測(cè)未來(lái)自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率

答案：B

解析：根據(jù)決策條件的可控程度，決策可以劃分為確定型決策'風(fēng)險(xiǎn)型決策和非

確定型決策。非確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的決策條件基本相似，不同的只是不能

預(yù)測(cè)未來(lái)自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率，因而不定因素更多，決策風(fēng)險(xiǎn)更大。

68.霍桑試驗(yàn)研究表明，影響生產(chǎn)力最重要的因素是()o

A、工資待遇

B、工作環(huán)境

G規(guī)章制度

D、人際關(guān)系

答案：D

解析：霍桑試驗(yàn)分為四個(gè)階段，其中第三階段為大規(guī)模訪談試驗(yàn)：試驗(yàn)小組花費(fèi)

了兩年時(shí)間對(duì)兩萬(wàn)名職工進(jìn)行訪問(wèn)交談，發(fā)現(xiàn)工人們工作態(tài)度之所以有所改變,

是因?yàn)樗麄兏械剿麄兊慕ㄗh受到了重視，他們參與了決定公司未來(lái)的工作。研究

表明，影響生產(chǎn)力最重要的因素是工作中發(fā)展起來(lái)的人際關(guān)系，而不是工資待遇、

工作環(huán)境和規(guī)章制度等。所以選D。

69.最小枝權(quán)樹算法是從已接接點(diǎn)出發(fā)，把()的接點(diǎn)連接上

A、最遠(yuǎn)

B、較遠(yuǎn)

C、最近

D、較近

答案：C

70.“自我實(shí)現(xiàn)人”是由。提出來(lái)的。

A、麥格雷戈

B、馬斯洛

C、赫茨伯格

D、謝恩

答案：B

解析：“自我實(shí)現(xiàn)人”也叫“自動(dòng)人”，這一概念是馬斯洛提出來(lái)的。馬斯洛認(rèn)

為：人類需要的最高層次就是自我實(shí)現(xiàn),每個(gè)人都必須成為自己所希望的那種人。

“能力要求被運(yùn)用，只有潛力發(fā)揮出來(lái)，才會(huì)停止吵鬧?！边@種自我實(shí)現(xiàn)的需要

就是“人希望越變?cè)綖橥昝赖挠艘獙?shí)現(xiàn)他所能實(shí)現(xiàn)的一切欲望。”具有這

種強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)需要的人，就叫“自我實(shí)現(xiàn)人”，或者說(shuō)最理想的人就是“自

我實(shí)現(xiàn)人”。

71.世界上公認(rèn)的第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)誕生在()。

A、1945年

B、1946年

G1948年

D、1952年

答案：B

解析:世界上公認(rèn)的第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)ENIAC(埃尼阿克)于1946年在美國(guó)誕生。

72.大數(shù)據(jù)的起源是()。

A\金融

B、電信

C、互聯(lián)網(wǎng)

D、公共管理

答案：C

解析：大數(shù)據(jù)的起源是互聯(lián)網(wǎng)中存在的大量數(shù)據(jù)。

73.可用來(lái)表述定性數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)圖形是()。

A、餅圖

B、直方圖

C、拆線圖

D、散點(diǎn)圖

答案:A

74.在Word文檔中編輯表格時(shí)，下列敘述不正確的是()。

A、如果選定的單元格不在同一行，則不能進(jìn)行單元格合并

B、在表格中不能同時(shí)選定多個(gè)不連續(xù)的單元格

C、若表格中包含數(shù)字，可以對(duì)表格中指定的列或行進(jìn)行計(jì)算

D、可以在表格的單元格中插入圖片

答案：A

解析：即使選定的單元格不在同一行，但在同一列，而且是連續(xù)的單元格，便可

以進(jìn)行單元格合并。

75.在列傳輸介質(zhì)中，（）傳輸介質(zhì)的抗電磁干擾性最好。

A、雙絞線

B、同軸電纜

C、光纖

D、無(wú)線介質(zhì)

答案：C

解析：光纖是光導(dǎo)纖維的簡(jiǎn)寫，是一種由玻璃或塑料制成的纖維，可作為光傳導(dǎo)

工具。傳輸原理是“光的全反射”。

76.下列有關(guān)供給規(guī)律的說(shuō)法中正確的是（）。

A、消費(fèi)者不再喜歡消費(fèi)某商品，使該商品的價(jià)格下降

B、政策鼓勵(lì)某商品的生產(chǎn)，因而該商品的供給量增加

C、生產(chǎn)技術(shù)提高會(huì)使商品的供給量增加

D、商品價(jià)格上升將導(dǎo)致對(duì)該商品的供給量增加

答案：D

77.政府為應(yīng)對(duì)價(jià)格異動(dòng)實(shí)施限制價(jià)格措施可能會(huì)導(dǎo)致（）。

A、大量積壓

B、黑市交易

C、買者按低價(jià)買到希望購(gòu)買的商品數(shù)量

D、B和C

答案：B

78.領(lǐng)導(dǎo)者有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度，只是檢查工作成果，不主

動(dòng)做指導(dǎo)，除非部屬有要求，這種領(lǐng)導(dǎo)類型屬于Oo

A、專斷型領(lǐng)導(dǎo)

B、民主型領(lǐng)導(dǎo)

C、自由型領(lǐng)導(dǎo)

D、命令型領(lǐng)導(dǎo)

答案：C

解析：領(lǐng)導(dǎo)方式按決策權(quán)力大小分為專斷型領(lǐng)導(dǎo)、民主型領(lǐng)導(dǎo)、自由型領(lǐng)導(dǎo)。專

斷型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者把決策權(quán)集于一人手中，以權(quán)力推行工作。由于決策錯(cuò)誤或客

觀條件變化，貫徹執(zhí)行發(fā)生困難時(shí)，不查明原因，多歸罪下級(jí)。對(duì)下級(jí)獎(jiǎng)懲缺乏

客觀標(biāo)準(zhǔn)，只是按領(lǐng)導(dǎo)者的好惡決定。民主型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者同部屬互相尊重，彼

此信任。領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)交談、會(huì)議等方式同部屬交流思想，商討決策，注意按職授

權(quán)，培養(yǎng)部屬主人翁思想。獎(jiǎng)懲有客觀標(biāo)準(zhǔn)，不以個(gè)人好惡行事。自由型領(lǐng)導(dǎo)是

領(lǐng)導(dǎo)者有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度，只是檢查工作成果，除非部屬

要求，不作主動(dòng)指導(dǎo)。

79.組織中的信息溝通渠道主要使用。。

A、正式溝通

B、非正式溝通

C、上行溝通

D、下行溝通

答案：A

解析：正式溝通一般指在組織系統(tǒng)內(nèi)，依據(jù)組織明文規(guī)定的原則進(jìn)行的信息傳遞

與交流。例如組織與組織之間的公函來(lái)往、組織內(nèi)部的文件傳達(dá)、召開會(huì)議、上

下級(jí)之間的定期情報(bào)交換等。組織中的信息溝通渠道主要使用正式溝通。

80.按溝通的信息流向劃分，可以將行政溝通分為（）。

A、正式溝通和非正式溝通

B、單向溝通和雙向溝通

C、下行溝通、上行溝通和平行溝通

D、口頭溝通'書面溝通和網(wǎng)上溝通

答案:C

解析：按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為下行溝通、上行溝通和平行溝通

三種。

81.招收事業(yè)單位人員的考試和考察，入學(xué)的考試和體檢，領(lǐng)導(dǎo)審查工作方案都

屬于()0

A、直接控制

B、預(yù)先控制

C、過(guò)程控制

D、事后控制

答案:B

解析：預(yù)先控制位于管理活動(dòng)過(guò)程的初始端。在這一點(diǎn)上進(jìn)行控制，可以防止組

織使用不合要求的斐源，保證組織的投入在數(shù)量和質(zhì)量上達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，在整

個(gè)活動(dòng)開始之前能剔除那些在制造過(guò)程中難于挽回的先天缺陷。如干部的招錄考

核、入學(xué)的考試和體檢、領(lǐng)導(dǎo)審查工作方案等，都是預(yù)先控制的例子。所以選B。

82.柔性化的組織結(jié)構(gòu)()。

A、易聚難散，環(huán)境適應(yīng)性弱

B、難聚易散，環(huán)境適應(yīng)性弱

C、易聚易散，環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)

D、易聚易散，環(huán)境適應(yīng)性弱

答案：C

解析：柔性化的組織結(jié)構(gòu)易聚易散，環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)。借助組織結(jié)構(gòu)的柔性化可以

實(shí)現(xiàn)組織集權(quán)化和分權(quán)化的統(tǒng)一，穩(wěn)定性和變革性的統(tǒng)一。故選C。

83.從邏輯關(guān)系上說(shuō)，制訂計(jì)劃本身實(shí)際上構(gòu)成了控制過(guò)程的。。

A、第一步

B、第二步

C、第三步

D、第四步

答案：A

解析：從邏輯關(guān)系上說(shuō)，制訂計(jì)劃本身實(shí)際上構(gòu)成控制過(guò)程的第一步。但由于計(jì)

劃相對(duì)說(shuō)來(lái)都比較簡(jiǎn)要，不可能對(duì)組織運(yùn)行的各方面都制定出非常具體的工作標(biāo)

準(zhǔn)，所以，一般來(lái)說(shuō)，計(jì)劃目標(biāo)并不可能直接地用作控制的標(biāo)準(zhǔn)。所以選A。

84.正因?yàn)閯?chuàng)新具有（）,所以組織在創(chuàng)新上要有緊迫感、危機(jī)感，要有連續(xù)性。

A、動(dòng)態(tài)性

B、不確定性

C、高風(fēng)險(xiǎn)性

D、時(shí)效性

答案:D

解析：當(dāng)新產(chǎn)品投放到市場(chǎng)一定時(shí)間之后又會(huì)被更新產(chǎn)品替代，因?yàn)橄M(fèi)者的偏

好可能發(fā)生了變化，或者生產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)得到了更新，或者開發(fā)出了最新的產(chǎn)品。

正因?yàn)閯?chuàng)新具有時(shí)效性，所以組織在創(chuàng)新上要有緊迫感、危機(jī)感，要有連續(xù)性。

故本題選D。

85.在其他條件不變的情況下，出口需求彈性大的產(chǎn)品是（）。

A、工業(yè)品

B、農(nóng)產(chǎn)品

C、初級(jí)產(chǎn)品

D、吉芬商品

答案：A

86.批準(zhǔn)是一種約束力較強(qiáng)的（）監(jiān)督方式。

A、事中

B、事后

C、事先

D、全面

答案：C

解析：批準(zhǔn)是一種約束力較強(qiáng)的事先監(jiān)督方式。其內(nèi)容包括：要求監(jiān)督對(duì)象報(bào)送

審批材料、審查和批準(zhǔn)（含不批準(zhǔn)）三個(gè)基本步驟。

87.下列選項(xiàng)中可以稱為溫和的通貨膨脹的是（）o

A、通貨膨脹率在10%以上，并且有加劇的趨勢(shì)

B、通貨膨脹率以每年5%的速度增長(zhǎng)

C、在數(shù)年之內(nèi)，通貨膨脹率一直保持在2%-3%水平

D、通貨膨脹率每月都在50%以上

答案：B

88.在網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)中，進(jìn)行時(shí)間與成本優(yōu)化時(shí)，一般地說(shuō)，隨著施工周期的縮

短，直接費(fèi)用是()。

A、降低的

B、不增不減的

C、增加的

D、難以估計(jì)的

答案：C

89.若一個(gè)閉鏈C除了第一個(gè)頂點(diǎn)和最后一個(gè)頂點(diǎn)相同外，沒有相同的頂點(diǎn)和相

同的邊，則該閉鏈C稱為()

A、初等鏈

B、圈

C、回路

D、飽和鏈

答案：C

90.2008年11月0提出了“智慧地球”。

A、三星

B、國(guó)際電信聯(lián)盟

C、IBM

D、微軟

答案：C

解析：智慧地球也稱為智能地球，就是把感應(yīng)器嵌入和裝備到電網(wǎng)、鐵路、橋梁'

隧道、公路、建筑、供水系統(tǒng)、大壩、油氣管道等各種物體中，并且被普遍連接，

形成所謂“物聯(lián)網(wǎng)”，然后將“物聯(lián)網(wǎng)”與現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)整合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)人類社

會(huì)與物理系統(tǒng)的整合。這一概念由IBM首席執(zhí)行官彭明盛于2008年11月首次提

出。

91.強(qiáng)調(diào)匹配性，通過(guò)設(shè)計(jì)戰(zhàn)略制定的模型，以尋求內(nèi)部能力和外部環(huán)境因素的

協(xié)調(diào)與配合，這是（）的特點(diǎn)。

A、設(shè)計(jì)學(xué)派

B、計(jì)劃學(xué)派

C、定位學(xué)派

D、企業(yè)家學(xué)派

答案：A

解析：設(shè)計(jì)學(xué)派產(chǎn)生于20世紀(jì)50年代中期，其特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)匹配性，通過(guò)設(shè)計(jì)戰(zhàn)

略制定的模型，以尋求內(nèi)部能力和外部環(huán)境因素的協(xié)調(diào)與配合。

92.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、極差容易受數(shù)據(jù)中極端值的影響，不能準(zhǔn)確地反映數(shù)據(jù)的分散程度

B、標(biāo)準(zhǔn)差的大小會(huì)受到數(shù)據(jù)本身數(shù)值大小的影響

C、一組數(shù)據(jù)的離散系數(shù)除以均值即為標(biāo)準(zhǔn)差

D、標(biāo)準(zhǔn)差相同的兩組數(shù)據(jù)的差異程度可能不同

答案：C

93.政府運(yùn)用緊縮性貨幣政策將會(huì)導(dǎo)致（）o

A、減少貨幣供給量，提高利率

B、增加貨幣供給量，提高利率

C、減少貨幣供給量，降低利率

D、增加貨幣供給量，降低利率

答案：A

94.排隊(duì)系統(tǒng)狀態(tài)轉(zhuǎn)移速度矩陣中，每一列的元素之和等于0。（）

Av正確

B、錯(cuò)誤

C、不一定

D、無(wú)法判斷

答案：B

95.消費(fèi)和投資的增加將導(dǎo)致（）。

A、國(guó)民收入減少

B、國(guó)民經(jīng)濟(jì)總財(cái)富量減少

C、國(guó)民經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出水平增加

D、國(guó)民經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出水平不變

答案：C

96.20世紀(jì)60年代以來(lái)，人們認(rèn)為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是()o

A、維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定

B、為社會(huì)整體利益作貢獻(xiàn)

C、與公眾建立合作伙伴關(guān)系

D、通過(guò)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)獲取最大利潤(rùn)

答案：B

解析：20世紀(jì)60年代以來(lái)，隨著企業(yè)迅速發(fā)展和向社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域廣泛滲透,

人們提出與社會(huì)相互依存的觀點(diǎn)，認(rèn)為企業(yè)的利益必須服從社會(huì)的利益，為社會(huì)

整體利益做出貢獻(xiàn)是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

97.己知Xi⑵4),X2(4,8)是某LP的兩個(gè)最優(yōu)解，則()也是LP的最優(yōu)解。

A、(4,4)x

B、(1,2)x

G(2,3)x

D、無(wú)法判斷

答案：D

98.在Word窗口中，用戶不可以()

A、同時(shí)打開多個(gè)文檔窗口

B、將正在編輯的文檔另存為一個(gè)純文本文件(.txt)

C、將所選擇的文檔內(nèi)容直接另存為一個(gè)文檔文件

D、在沒有開啟打印機(jī)時(shí)進(jìn)行打印預(yù)覽

答案：C

解析：在Word窗口中，用戶不可以將所選擇的文檔內(nèi)容直接另存為一個(gè)文檔文

件。但可以同時(shí)打開多個(gè)文檔窗口，也可以將正在編輯的文檔另存為一個(gè)純文本

(.txt)文件，還可以在沒有開啟打印機(jī)時(shí)進(jìn)行打印預(yù)覽。

99.會(huì)議的主持人的位置應(yīng)該安排在()o

A、靠近入口處

B、避免正對(duì)著門

C、遠(yuǎn)離入口處

D、為了方便隨處都可

答案：C

解析：會(huì)議主持人或會(huì)議主席的位置應(yīng)置于遠(yuǎn)離入口處、正對(duì)門的位置。因此選

項(xiàng)C正確。

100.群體行為學(xué)派最早的研究活動(dòng)開始于（）o

A、鐵鍬試驗(yàn)

B、霍桑試驗(yàn)

C、搬鐵塊試驗(yàn)

D、金屬切削試驗(yàn)

答案：B

解析：群體行為學(xué)派最早的研究活動(dòng)開始于霍桑試驗(yàn)。

101.督查工作是目標(biāo)責(zé)任落實(shí)的（）。

A、本質(zhì)要求

B、動(dòng)力

C、出發(fā)點(diǎn)

D、洛腳點(diǎn)

答案:B

解析：實(shí)施目標(biāo)管理是督查工作的重要任務(wù)，督查工作是目標(biāo)責(zé)任落實(shí)的動(dòng)力,

二者互為條件，相互促進(jìn)，共同推動(dòng)。

102.下列選項(xiàng)中會(huì)引起總需求曲線向左平行移動(dòng)的是（）。

A、消費(fèi)增加

B、投資減少

C、物價(jià)水平下降

D、稅收減少

答案:B

A(

Cff(N-n)

Vn(/V-l)

D(—

103.樣本均值的標(biāo)準(zhǔn)誤差計(jì)算公式為()o

A、A

B、B

C、C

D、D

答案：B

104.在物理層接口特性中用于描述完成每種功能的事件發(fā)生順序的是()。

A、機(jī)械特性

B、功能特性

C、規(guī)程特性

D、電氣特性

答案：C

解析：(1)機(jī)械特性一描述接頭的形狀和尺寸，引線數(shù)目和排列；(2)功能特性-

-接口部件的信號(hào)線(數(shù)據(jù)線'控制線'定時(shí)線等)的用途；(3)規(guī)程特性一接口部

件的信號(hào)線在建立'維持、釋放物理連接和傳輸比特流的時(shí)序。(4)電氣特性一

指明什么樣的電信號(hào)表示。和1。

105.在Excel中輸入字符串時(shí)，若該字符串的長(zhǎng)度超過(guò)單元格的顯示寬度，則超

過(guò)的部分最有可能()。

A、被截?cái)鄤h除

B、繼續(xù)超格顯示

C、給出錯(cuò)誤提示

D、作為另一個(gè)字符串存入右側(cè)相鄰單元格

答案：B

解析：在Excel中輸入字符串時(shí)，若該字符串的長(zhǎng)度超過(guò)單元格的顯示寬度，則

超過(guò)的部分最有可能繼續(xù)超格顯示。

106.SaaS是()的簡(jiǎn)稱。

A、基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)

B、硬件即服務(wù)

C、軟件即服務(wù)

D、平臺(tái)即服務(wù)

答案：C

解析：laaS：是InfrastructureasaService,基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù),消費(fèi)者通過(guò)In

ternet可以從完善的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)設(shè)施獲得服務(wù)。例如AWS、OpenStack、CloudS

tack提供的虛擬機(jī)計(jì)算服務(wù)。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)就可以獲得有計(jì)算能力的服務(wù)器，不

需要實(shí)際的服務(wù)器資源。SaaS：是Software-as-a-service,國(guó)內(nèi)通常叫做軟件

運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式，簡(jiǎn)稱為軟營(yíng)模式、提供的是軟件服務(wù)，例如0ffice365等，通過(guò)

互聯(lián)網(wǎng)就直接能使用這個(gè)軟件應(yīng)用，不需要本地安裝。PaaS：是Platform-as-a

-Service的縮寫，意思是平臺(tái)即服務(wù)。把服務(wù)器平臺(tái)作為一種服務(wù)提供的商業(yè)

模式。例如Sae,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)就直接能使用開發(fā)平臺(tái)，不需要本地安裝各類的開

發(fā)環(huán)境。

107.線性規(guī)劃可行域的頂點(diǎn)一定是()

A、基本可行解

B、非基本解

C、非可行解

D、最優(yōu)解

答案：A

108.Internet實(shí)現(xiàn)了分布在世界各地的各類網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)，其最基礎(chǔ)的核心的協(xié)

議組是()。

A、HTTP

B、GOPHER

C、XHTML

D、TCP/IP

答案：D

解析：Internet實(shí)現(xiàn)了分布在世界各地的各類網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)，其最基礎(chǔ)和核心的

協(xié)議是TCP/IP,HTTP是超文本傳輸協(xié)議；HTML是超文本標(biāo)志語(yǔ)言；FTP是文件

傳輸協(xié)議。

109.司馬遷遭宮刑之辱后，發(fā)憤完成《史記》這一不朽巨著，從需要理論分析,

這主要出于其（）。

A、生理需要

B、社會(huì)需要

C、自尊需要

D、自我實(shí)現(xiàn)需要

答案：D

解析：司馬遷發(fā)憤著書，是自我實(shí)現(xiàn)的需要。

110.由兩套組織部門聯(lián)合構(gòu)成的雙重組織結(jié)構(gòu)，其中一套是在組織職能基礎(chǔ)上形

成的部門，另一套是在組織特定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上形成的部門，這兩個(gè)部門在組織中以

縱橫兩個(gè)方向設(shè)置所構(gòu)成的狀態(tài)稱為。。

A、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

B、職能制組織結(jié)構(gòu)

C、部門直線組織結(jié)構(gòu)

D、矩陣組織結(jié)構(gòu)

答案:D

解析：矩陣式組織即“在一個(gè)機(jī)構(gòu)之機(jī)能式組織形態(tài)下，為某種特別任務(wù)，另外

成立專案小組負(fù)責(zé)，此專案小組與原組織配合，在形態(tài)上有行列交叉之式，即為

矩陣式組織?！痹诮M織結(jié)構(gòu)上，它是把職能劃分的部門和按產(chǎn)品（項(xiàng)目）劃分的

小組結(jié)合起來(lái)組成一個(gè)矩陣，一名管理人員既同原職能部門保持組織與業(yè)務(wù)上的

聯(lián)系，又參加項(xiàng)目小組的工作。職能部門是固定的組織，項(xiàng)目小組是臨時(shí)性組織，

完成任務(wù)以后就自動(dòng)解散，其成員回原部門工作。

111.

某企業(yè)產(chǎn)品的基期產(chǎn)量是yo,報(bào)告期產(chǎn)量是力，則發(fā)/yo是該種產(chǎn)品的物量（）。

A、個(gè)體指數(shù)

B、綜合指數(shù)

C、拉氏指數(shù)

D、派氏指數(shù)

答案：A

112.依據(jù)法人成立的目的，可將法人分為（）。

A、公法人和私法人

B、財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人

C、公益法人和營(yíng)利法人

D、集體法人與獨(dú)任法人

答案：C

解析：依據(jù)設(shè)立的法律依據(jù)，法人可分為公法人和私法人；依據(jù)成立的基礎(chǔ)，私

法人又可以分為財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人；依據(jù)成立的目的，法人可以分為公益法人

和營(yíng)利法人。故選C。

113.管理的載體是（）。

A、技術(shù)

B、組織

C、工作

D、員工

答案：B

解析：組織是管理工作的載體。

114.假設(shè)從兩個(gè)正態(tài)總體抽取兩個(gè)獨(dú)立的隨機(jī)樣本，則兩個(gè)樣本方差比的抽樣分

布為（）。

A、正態(tài)分布

B、F分布

C、t分布

D、x”分布

答案：B

115.用動(dòng)態(tài)規(guī)劃求解工程線路問(wèn)題時(shí)，什么樣的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題可以轉(zhuǎn)化為定步數(shù)問(wèn)題

求解（）

A、任意網(wǎng)絡(luò)

B、無(wú)回路有向網(wǎng)絡(luò)

C、混合網(wǎng)絡(luò)

D、容量網(wǎng)絡(luò)

答案：B

116.在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理

這樣的管理者，下列何種說(shuō)法最恰當(dāng)？（）

A、這樣的管理者一定不擁有公司的股票

B、這樣的管理者只負(fù)責(zé)操作性的作業(yè)工作，不作任何決策

C、這樣的管理者主要負(fù)責(zé)管理決策

D、這樣的管理者負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題的決策，但職工思想政治工作除外

答案：C

117.管理上的頭腦風(fēng)暴法屬于（）o

A、外推法

B、直觀法

C、因果法

D、德爾菲法

答案：B

解析：管理上運(yùn)用的頭腦風(fēng)暴法是指在群體決策時(shí)，集中有關(guān)專家針對(duì)待解決的

特定問(wèn)題，采用無(wú)限制的自由聯(lián)想和討論的方式，最大程度地激發(fā)專家們的創(chuàng)新

思維，使他們產(chǎn)生盡可能多的新觀念進(jìn)而提出盡可能多的解決問(wèn)題的方案的一種

智力激勵(lì)法。它屬于直觀型預(yù)測(cè)方法，即主要靠人的經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力來(lái)預(yù)測(cè)。

118.“凡是直接從事為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人民文化生活等服務(wù)活動(dòng)，生產(chǎn)的價(jià)值不能

用貨幣表現(xiàn)，屬于全民所有制編制的單位，列為國(guó)家事業(yè)編制”是（）公布的國(guó)

家文件對(duì)事業(yè)單位的表述。

A、1963年

B、1964年

G1965年

D、1966年

答案：C

解析：1965年5月4日公布的《國(guó)家編制委員會(huì)關(guān)于劃分國(guó)家機(jī)關(guān)'事業(yè)、企

業(yè)編制界限的意見（草稿）》對(duì)事業(yè)單位的表述為“凡是直接從事為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

和人民文化生活等服務(wù)活動(dòng)，生產(chǎn)的價(jià)值不能用貨幣表現(xiàn)，屬于全民所有制編制

的單位，列為國(guó)家事業(yè)編制”。故選C。

119.當(dāng)評(píng)價(jià)結(jié)果用于評(píng)選最佳員工時(shí)，（）是一個(gè)十分有效的方法。

A、配對(duì)比較法

B、強(qiáng)制分配法

C、等級(jí)擇一法

D、行為錨定量表法

答案：A

解析：使用配對(duì)比較法的優(yōu)點(diǎn)有：（1）能夠有效地避免寬大化傾向、中心化傾

向以及嚴(yán)格化傾向；（2）設(shè)計(jì)和使用容易；（3）當(dāng)評(píng)價(jià)的結(jié)果用于評(píng)選最佳員

工時(shí)是一個(gè)十分有效的方法。所以選A。

12O.Excel中,下列（）是正確的區(qū)域表示法。

A、A1：A4

B、A1；A4

GA1#A4

D、A1>A4

答案:A

解析：A選項(xiàng)是指定A1至A4四個(gè)單元格的表示方法。

121.剛性的管理方法以（）假設(shè)為基礎(chǔ)，基于管理對(duì)象生存、安全的需要，主要

運(yùn)用職位權(quán)力進(jìn)行程序化管理。

A、“社會(huì)人”

B、“經(jīng)紀(jì)人”

C、“復(fù)雜人”

D、“自我實(shí)現(xiàn)人”

答案：B

解析：剛性管理方法以“經(jīng)紀(jì)人”假設(shè)為基礎(chǔ)，故B選項(xiàng)為正確答案，A、C、D

均為柔性管理基于的假設(shè)，均可排除。故選Bo

122.下列指數(shù)中屬于數(shù)量指數(shù)的是()。

A、產(chǎn)量指數(shù)

B、價(jià)格指數(shù)

C、單位成本指數(shù)

D、勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)

答案：A

123.在箭線式網(wǎng)絡(luò)固中，()的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。

A、結(jié)點(diǎn)不占用時(shí)間也不消耗資源

B、結(jié)點(diǎn)表示前接活動(dòng)的完成和后續(xù)活動(dòng)的開始

C、箭線代表活動(dòng)

D、結(jié)點(diǎn)的最早出現(xiàn)時(shí)間和最遲出現(xiàn)時(shí)間是同一^時(shí)間

答案：D

124.下面關(guān)于域本地組的說(shuō)法中，正確的是()。

A、成員僅可來(lái)自本地域，可訪問(wèn)任何域中資源

B、成員可來(lái)自森林中的任何域，可訪問(wèn)任何域中的資源

C、成員僅可來(lái)自本地域，可訪問(wèn)本地域內(nèi)的資源

D、成員可來(lái)自森林中的任何域，僅可訪問(wèn)本地域內(nèi)的資源

答案:D

解析：域本地組：域本地組的成員可以來(lái)自于任何域，但是只能夠訪問(wèn)本域的資

源。全局組：全局組的成員只來(lái)自于本域，但其成員可以訪問(wèn)林中的任何資源。

需要注意的是：全局組用于限制本域的用戶對(duì)其他域的訪問(wèn)，如果要能訪問(wèn)其他

域，只有一種方法，那就是給用戶授予多個(gè)域中的訪問(wèn)權(quán)限；通用組：通用組成

員來(lái)自于任何域，并且可以訪問(wèn)林中的任何斐源。需要注意的是：通用組的建立

會(huì)帶來(lái)大量活動(dòng)目錄之間的復(fù)制流量，而且非常適于林中跨域訪問(wèn)使用。

125.依照控制工作的業(yè)務(wù)范圍分類，可以將控制工作分為()。

A、任務(wù)控制、績(jī)效控制和戰(zhàn)略控制

B、生產(chǎn)控制、質(zhì)量控制、成本控制和資金控制

C、內(nèi)在控制和外在控制

D、現(xiàn)場(chǎng)控制、反饋控制和前饋控制

答案：B

解析：按照業(yè)務(wù)范圍可以將控制工作分為生產(chǎn)（作業(yè)）控制'質(zhì)量控制、成本控

制和資金控制等。

126.在下面的幾個(gè)回歸方程和相關(guān)條件中，不符合實(shí)際的是（）。

A，=-36-2.4*；r-0.96

B^=-5-3.8x；r=-0.94

C?=-20+40x；r=0.95

D9=-40+1.6x；r=0.89

AvA

B、B

C、C

D、D

答案：A

127.maxZ=4々+x2他+3x2424,x3210,xrx220,則（）

A、無(wú)可行解

B、有唯一最優(yōu)解

C、有無(wú)界解

D、有多重解

答案：A

128.有3個(gè)產(chǎn)地4個(gè)銷地的平衡運(yùn)輸問(wèn)題模型具有特征（）

A、有7個(gè)變量

B、有12個(gè)約束

C、有6約束

D、有6個(gè)基變量

答案：D

129.()的運(yùn)用要關(guān)心生活，溫暖心靈；發(fā)端于心，熱誠(chéng)待人；互相理解，順暢

溝通；開誠(chéng)布公，傾聽意見。

A、傳播方法

B、情感方法

C、心理方法

D、經(jīng)濟(jì)方法

答案：B

解析：A選項(xiàng)管理中的傳播方法.是指管理主體通過(guò)與管理對(duì)象的雙向信息交流

而建立起相互信任'相互理解的關(guān)系，從而達(dá)到預(yù)定的管理目標(biāo)的方法。B選項(xiàng)

情感管理就是管理者以真摯的情感，增強(qiáng)管理者與員工之間的情感聯(lián)系和思想溝

通，滿足員工的心理需求，形成和諧融洽的工作氛圍，以提高管理效果的一種管

理方式。C選項(xiàng)心理方法是指在管理過(guò)程中運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)，對(duì)人們的社會(huì)心理

進(jìn)行詳細(xì)了解和科學(xué)分析，按照人們的心理活動(dòng)特點(diǎn)和規(guī)律性，進(jìn)行有效管理的

一系列方法的總稱。D選項(xiàng)經(jīng)濟(jì)方法是根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)手段，

調(diào)節(jié)各種不同經(jīng)濟(jì)主體之間的關(guān)系，以獲取較高的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的管理方

法。通過(guò)比較定義可知題干所述為情感方法。答案為Bo

130.領(lǐng)導(dǎo)者與工作人員的職責(zé)權(quán)限明確劃分，工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)有自主權(quán)。

這種領(lǐng)導(dǎo)方式屬于()領(lǐng)導(dǎo)。

A、集權(quán)型

B、分權(quán)型

C、均權(quán)型

D、自由型

答案：C

解析：由集權(quán)型、分權(quán)型、均權(quán)型、自由型領(lǐng)導(dǎo)的定義可知，集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是工作

任務(wù)、方針'政策及方法，都由領(lǐng)導(dǎo)者決定，然后布置給部屬執(zhí)行。分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)

是領(lǐng)導(dǎo)者只決定目標(biāo)、政策'任務(wù)的方向，對(duì)部屬在完成任務(wù)各個(gè)階段上的日常

活動(dòng)不加干預(yù)。領(lǐng)導(dǎo)者只問(wèn)效果，不問(wèn)過(guò)程與細(xì)節(jié)。均權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者與工作

人員的職責(zé)權(quán)限明確劃分，工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)有自主權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式主張

分工負(fù)責(zé)、分層負(fù)責(zé)，以提高工作效率，更好地達(dá)成目標(biāo)。自由型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)有

意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度，只檢查工作成果，除非部屬要求，不作

主動(dòng)指導(dǎo)。因此，選項(xiàng)c為正確答案。

131.一般來(lái)說(shuō)，秘書部門進(jìn)行信息傳遞時(shí)的信宿是（）。

A、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)

B、人民群眾

C、秘書本人

D、文件

答案：A

解析：信宿是信息傳遞的終點(diǎn)，即信息接受者。一般來(lái)說(shuō)，秘書部門的信宿是領(lǐng)

導(dǎo)機(jī)關(guān)。

132.在孔茨劃分的幾種主要的管理學(xué)理論叢林中，。主張通過(guò)分析案例來(lái)研究

管理學(xué)問(wèn)題。

A、管理過(guò)程學(xué)派

B、經(jīng)驗(yàn)學(xué)派

C、系統(tǒng)管理學(xué)派

D、管理科學(xué)學(xué)派

答案：B

解析：經(jīng)驗(yàn)學(xué)派認(rèn)為應(yīng)該從企業(yè)管理的實(shí)際出發(fā)，以大企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)為主要研

究對(duì)象，通過(guò)研究各種成功和失敗的管理案例，就可以了解怎樣管理。

133.事業(yè)單位恢復(fù)了職稱評(píng)審工作,開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在改革的（）。

A、第一階段

B、第二階段

C、第三階段

D、第四階段

答案：A

解析：恢復(fù)了職稱評(píng)審工作，開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在事業(yè)單位改革的

第一階段（1979—1987年改革的初步探索階段）。故選A。

134.激勵(lì)手段之一是工作豐富化，其含義是（）0

A、增加工作內(nèi)容

B、使工作具有挑戰(zhàn)性且富有意義

C、工作內(nèi)容更具挑戰(zhàn)性

D、消除工作的單調(diào)乏味

答案：B

解析：工作豐富化是一個(gè)重要的激勵(lì)手段，如挑戰(zhàn)性'成就、贊賞和責(zé)任等都被

認(rèn)為是有效的激勵(lì)因素。工作豐富化具有兩層含義：一是職務(wù)內(nèi)容的擴(kuò)大化，ZZ

是工作意義的豐富化。

135.漸進(jìn)主義決策模型由（）提出。

A、西蒙

B、林德布羅姆

C、阿利森

D、伊斯頓和拉斯韋爾

答案：B

解析：西蒙從理性、非理性的心理層面考察決策；阿利森則將決策附著于官僚體

系及其政治運(yùn)作的模式。伊斯頓和拉斯韋爾將決策概念帶到互動(dòng)、正式和非正式

關(guān)系的層面上。林德布羅姆在批判傳統(tǒng)理性決策模型的基礎(chǔ)上提出了漸進(jìn)模型，

主張新政策是對(duì)舊政策的補(bǔ)充和修正。

136.

已知變量x和變量y之間的關(guān)系如圖所示，則變量x和變量y之間的相關(guān)系數(shù)為：（）。

A、0.29

B、-0.86

C、1.04

D、0.91

答案：A

137.若在工作表中選取一組單元格，則其中活動(dòng)單元格的數(shù)目是()。

Av1行單元格

B、1個(gè)單元格

C、1列單元格

D、被選中的單元格個(gè)數(shù)

答案：B

解析：活動(dòng)單元格的數(shù)目只能是一個(gè)。

138.分辨率為1280X1024真彩色(16位)的17英寸顯示器的顯存容量至少應(yīng)為()

MBo

A、1

B、2

C、2.5

D、4

答案：c

解析：顯存就是顯示內(nèi)存(VRAM),用來(lái)存儲(chǔ)顯示數(shù)據(jù)的內(nèi)存芯片，它的大小直接

影響到顯示卡可以顯示的顏色種類多少和可以支持的最高分辨率。真彩色16位

表示每個(gè)像素要16位的存儲(chǔ)量，即2個(gè)字節(jié)，顏色種類為2的16次方。所以分

辨率為1280X1024的顯存容量為1280X1024X2=2.5MB。

139.從研究現(xiàn)狀上看，下面不屬于云計(jì)算特點(diǎn)的是()。

A、超大規(guī)模

B、虛擬化

C、私有化

D、高可靠性

答案：C

解析：云計(jì)算的特點(diǎn)包括超大規(guī)模、虛擬化、高可靠性'通用性、高可擴(kuò)展性、

按需服務(wù)、極其廉價(jià)等。

140.當(dāng)某種商品的需求和供給出現(xiàn)同時(shí)減少的情況時(shí)，均衡價(jià)格和均衡產(chǎn)量的變

化是()。

A、均衡價(jià)格無(wú)法確定，均衡產(chǎn)量減少

B、均衡價(jià)格下降，均衡產(chǎn)量無(wú)法確定

C、均衡價(jià)格下降，均衡產(chǎn)量減少

D、均衡價(jià)格上升，均衡產(chǎn)量減少

答案：A

141.（）是信息的生命，是信息的全部意義所在。

A、準(zhǔn)確

B、及時(shí)

C、全面

D、適用

答案：A

解析：準(zhǔn)確是信息的生命，是信息的全部意義所在。

142.一種創(chuàng)新的制度是否優(yōu)越的衡量標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)的（）是否降低。

A、交易成本

B、內(nèi)部交易成本

C、外部交易成本

D、運(yùn)行成本

答案：B

解析：一種創(chuàng)新的制度是否優(yōu)越的衡量標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)的內(nèi)部交易成本是否降低。故

本題正確答案選Bo

143.按計(jì)劃的（）劃分，計(jì)劃可分為政策、程序和方法三種形式。

A、時(shí)間界限

B、形式

C、對(duì)象

D、應(yīng)用范圍

答案：D

解析：按計(jì)劃的應(yīng)用范圍，可以把計(jì)劃劃分為政策、程序'方法三類。政策是組

織為了達(dá)到目標(biāo)而制訂的一種限定活動(dòng)范圍的計(jì)劃。它規(guī)定了組織成員行動(dòng)的方

向'界限。政策比目標(biāo)實(shí)際，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)服務(wù)。一般由組織的最高管理層根據(jù)實(shí)

際情況綜合各方意見來(lái)制定。比較穩(wěn)定，既有廣泛的應(yīng)用范圍以保證組織統(tǒng)一意

志的貫徹，又可使下級(jí)在一定的范圍內(nèi)靈活處理。程序是以時(shí)間順序確定的一系

列相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)。管理者一般把反復(fù)出現(xiàn)的例行業(yè)務(wù)的合理操作方法編制成程

序，一旦該業(yè)務(wù)再次出現(xiàn)，就成為員工采取行動(dòng)的有效指導(dǎo)。這樣管理者可以把

精力集中于那些無(wú)成規(guī)可循的例外情況上去，因此，合理的程序可以提高效率。

在編制程序時(shí)要結(jié)合具體實(shí)際，不斷改進(jìn)；保持穩(wěn)定性和靈活性。方法指程序中

某階段完成某種活動(dòng)的手段，一般限于具體的局部工作，是提高操作效率的有效

手段。本題正確答案為D。

144.在Excel環(huán)境中，用來(lái)存儲(chǔ)并處理工作表數(shù)據(jù)的文件，被稱為0。

A、工作區(qū)

B、單元格

C、工作簿

D、文檔

答案：C

解析：在Excel環(huán)境中，用來(lái)存儲(chǔ)并處理工作表數(shù)據(jù)的文件是工作簿。

145.當(dāng)宏觀經(jīng)濟(jì)存在通貨膨脹時(shí)，應(yīng)該首先采取的財(cái)政政策工具是（）。

A、減少政府支出和增加稅收

B、減少政府支出和減少稅收

C、增加政府支出和減少稅收

D、增加政府支出和增加稅收

答案:A

146.根據(jù)獲取方法不同，數(shù)據(jù)可分為觀測(cè)數(shù)據(jù)和（）o

A、描述數(shù)據(jù)

B、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)

C、推斷數(shù)據(jù)

D、分析數(shù)據(jù)

答案：B

147.關(guān)于剛性管理與柔性管理的理解，以下（）是不正確的。

A、剛性管理適用于主要追求低層次需求的員工

B、剛性管理適用于對(duì)創(chuàng)造性要求較低的、衡量標(biāo)準(zhǔn)容易量化的工作

C、工作標(biāo)準(zhǔn)不易量化且對(duì)革新要求較高時(shí)，員工往往歡迎柔性管理以獲得更多

的自治責(zé)任和發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造力的機(jī)會(huì)

D、剛性管理所依靠的是組織的共同價(jià)值觀和心理文化氛圍

答案：D

解析：剛性管理所依靠的主要是組織制度和職責(zé)權(quán)力而不是組織的共同價(jià)值觀和

心理文化氛圍。故D項(xiàng)為正確選項(xiàng)。

148.下列哪一項(xiàng)不屬于大數(shù)據(jù)的治理()。

A、針對(duì)大用戶

B、信息生命周期管理

C、安全問(wèn)題

D、成本問(wèn)題

答案：A

解析：大數(shù)據(jù)的治理不包括大用戶，包括實(shí)施元數(shù)據(jù)管理。

149.編制國(guó)際收支平衡表的基本原則是()。

A、平衡預(yù)算

B、凈出口

C、復(fù)式記賬原理

D、國(guó)際貿(mào)易原理

答案：C

150.若要觀察現(xiàn)象在某一段時(shí)期內(nèi)變動(dòng)的基本趨勢(shì)，需測(cè)定現(xiàn)象的(