美容院美容師招聘協(xié)議模板

美容院美容師招聘協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（美容師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的美容院，乙方愿意加入甲方成為美容師，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行美容師職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的美容服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條工作地點及工作時間2.1乙方的工作地點為甲方經(jīng)營場所，地址為__________。2.2乙方的上班時間為：__________。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和計算方式詳見附件。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。第五條合同期限5.1本協(xié)議期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。6.3甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班費、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（美容師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)及計算方式2.勞動保護用品清單3.職業(yè)健康檢查報告4.甲方規(guī)章制度5.乙方培訓(xùn)計劃6.年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等，視為違約。2.乙方未按照甲方要求提供服務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方提前解除協(xié)議未提前一個月書面通知甲方，視為違約。4.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，視為違約。5.甲方未關(guān)心乙方工作和生活，造成乙方困難，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.美容師：指在美容院從事美容服務(wù)工作的專業(yè)人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.薪酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。4.勞動保護：指用人單位為保護勞動者身心健康而采取的措施，包括勞動保護用品和安全防護設(shè)施。5.勞動條件：指勞動者進行勞動時的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假等方面的條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可與甲方溝通，要求按時支付；如溝通無效，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作環(huán)境問題：如甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，乙方可向甲方提出改善要求；如甲方拒絕改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.休假問題：如甲方未按照約定給予乙方休假，乙方可與甲方溝通，要求按約定休假；如溝通無效，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.培訓(xùn)問題：如甲方未按照約定提供培訓(xùn)，乙方可與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)；如溝通無效，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美容院，乙方為美容師的情況下，用于明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.甲方為合法經(jīng)營的美容院，乙方為具備美容師資質(zhì)的人員的情況下，用于規(guī)范雙方勞動關(guān)系。3.適用于甲方提供