企業(yè)用工勞動合同變更

企業(yè)用工勞動合同變更合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同變更內(nèi)容1.1合同期限：原合同期限自____年__月__日至____年__月__日，變更后合同期限自____年__月__日至____年__月__日。1.2工作內(nèi)容：乙方的工作崗位變更為（請具體描述）。1.3工作時間：乙方的工作時間變更為（請具體描述）。1.4勞動報酬：乙方變更后的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。1.5福利待遇：乙方變更后的福利待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條合同的履行2.1甲方應(yīng)按照變更后的合同約定，為乙方提供勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。2.2乙方應(yīng)按照變更后的合同約定，認真履行勞動者義務(wù)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條合同的解除和終止3.1除非依法解除或終止合同，雙方應(yīng)嚴格履行變更后的合同。3.2任何一方提前解除或終止變更后的合同，均應(yīng)提前三十日通知對方，并按照原合同約定的方式承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反變更后的合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為（請具體描述）。4.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的相關(guān)費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。第五條爭議解決5.1對于因履行變更后的合同所發(fā)生的或與合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同的變更，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.企業(yè)用工勞動合同變更協(xié)議書2.雙方簽字（或蓋章）的合同正本3.乙方身份證復(fù)印件4.原合同副本5.甲方制定的相關(guān)福利待遇規(guī)定6.甲方提供的勞動條件證明文件二、違約行為及認定：1.提前解除或終止合同：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，一方提前解除或終止變更后的合同。2.未按約定提供勞動條件：甲方未按照變更后的合同約定，為乙方提供應(yīng)有的勞動條件。3.未按約定履行勞動者義務(wù)：乙方未按照變更后的合同約定，認真履行勞動者義務(wù)。4.拖欠工資：甲方未按時足額支付乙方變更后的工資。5.未按約定提供福利待遇：甲方未按照變更后的合同約定，為乙方提供應(yīng)有的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，對勞動者進行管理的組織或個人。3.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作。6.工作時間：勞動者在用人單位工作的時間。7.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等。8.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利和待遇，如社會保險、醫(yī)療保險、帶薪年假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：雙方對變更內(nèi)容產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，無法協(xié)商時可請求第三方調(diào)解或提起訴訟。2.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。3.問題：乙方未按約定履行勞動者義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。4.問題：甲方拖欠乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要變更勞動者的工作崗位和工作內(nèi)容。2.企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整勞動者的工